公务员晋升年限表公务员晋升年限规定

公务员晋升年限规定是指公务员从入职到晋升到特定级别所需的最低工作年限。根据《中华人民共和国公务员法》规定，晋升领导职务的，应当任职满两年，且在近两年年度考核中定级为称职以上。

1、晋升领导职务所需的年限

（1）晋升副县级领导职务的，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员满10年；

（2）晋升正县级领导职务的，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员满15年；

（3）晋升副厅级领导职务的，应当任正处级领导职务或者调研员满10年；

（4）晋升正厅级领导职务的，应当任副处级领导职务或者副调研员满15年；

（5）晋升副部级领导职务的，应当任正厅级领导职务或者巡视员满10年；

（6）晋升正部级领导职务的，应当任副厅级领导职务或者副巡视员满15年。

2、晋升非领导职务所需的年限

（1）晋升副主任科员、副调研员职务的，应当任科员、股级正职满3年；

（2）晋升主任科员、调研员职务的，应当任科员、股级副职满4年；

（3）晋升副主任科员、副调研员或主任科员、调研员职务的，应当任科级正职或者副调研员职务满5年。

3、其他规定

（1）工作年限满30年的，本人可以申请提前退休。公务员级别

（2）公务员在任职期间应当按照规定确定级别。