文章属性
∙【制定机关】安徽省财政厅
∙【公布日期】2009.05.11
∙【字 号】财人[2009]469号
∙【施行日期】2009.05.11
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】机关工作
正文
安徽省财政厅关于印发《安徽省财政厅公务员职务任免与职务升降暂行规定》的通知
（财人〔2009〕469号）
厅机关各处室（局）、厅属各单位：
《安徽省财政厅公务员职务任免与职务升降暂行规定》已经厅长办公会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。
二○○九年五月十一日
安徽省财政厅公务员职务任免与职务升降暂行规定
第一章 总则
第一条 为进一步完善厅机关公务员的职务管理，规范公务员职务任免与职务升降工作，根据《中华人民共和国公务员法》和国家《公务员职务任免与职务升降规定》（试行），结合我厅实际，制定本规定。
第二条 公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则：
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；
（三）民主、公开、竞争、择优原则。
第三条 本规定适用于厅机关县处级及其以下公务员。
第二章 任职
第四条 公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制和职数限额内进行，并有相应的职位空缺。
第五条 公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格。
第六条 公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定。
第七条 公务员具有下列情形之一的，应予任职：
（一）新录用公务员试用期满经考核合格的；
（二）通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；
（三）晋升或者降低职务的；
（四）转任、挂职锻炼的；
（五）免职后需要新任职务的；
（六）其他原因需要任职的。
第八条 公务员任职，一般按照下列程序进行：
（一）人事教育处根据职位要求对拟任职人选进行考察或者了解，提出拟任职人选；
（二）厅党组集体讨论决定；
（三）按照规定履行任职手续。
第九条 公务员职务的任职时间，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定计算。
第十条 公务员任职时，应当按照规定确定级别。
第十一条 公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
第三章 免职
第十二条 公务员具有下列情形之一的，应予免职：
（一）晋升职务后需要免去原任职务的；
（二）降低职务的；
（三）转任的；
（四）辞职或者调出机关的；
（五）非组织选派，离职学习期限超过一年的；
（六）退休的；
（七）其他原因需要免职的。
第十三条 公务员免职，按照下列程序进行：
（一）人事教育处对免职事由进行审核，提出免职建议；
（二）厅党组集体讨论决定；
（三）按照规定履行免职手续。
第十四条 公务员有下列情形之一的，其职务自然免除，可不再办理免职手续，需要备案的，由厅党组报任免机关备案：
（一）受到刑事处罚或者劳动教养的；
（二）受到撤职以上处分的；
（三）被辞退的；
（四）法律、法规及有关章程有其他规定的。
第四章 晋升职务
第十五条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
第十六条 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。
第十七条 晋升县处级领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
第十八条 晋升处级及其以下非领导职务须具备下列任职年限条件：安徽省人事局
（一）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（二）晋升副调研员职务，应当任主任科员四年以上；
（三）晋升主任科员职务，应当任副主任科员三年以上；
（四）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。
第十九条 公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。
第二十条 公务员晋升处级领导职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）厅党组集体讨论决定；
（四）按照规定办理任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
第二十一条 公务员晋升处级领导职务，可以在本机关通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
第二十二条 公务员晋升处级领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。
第五章 降职
第二十三条 科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。
第二十四条 公务员降职，一般降低一个职务层次。
第二十五条 公务员降职，按照下列程序进行：
（一）人事教育处对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见，提出降职建议；
（二）厅党组集体讨论决定；
（三）按照规定办理降职手续。
第二十六条 公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，应当同时降至新任职务对应的最高级别。
第二十七条 降职的公务员，在新的职位工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。其中，降职时降低级别的，其级别按照规定晋升；降职时未降低级别的，晋升到降职前职务层次的职务时，其级别不随职务晋升。
第六章 纪律与监督
第二十八条 在公务员的职务任免与职务升降工作中，不得有下列行为：
（一）超编制、超职数、超机构规格或者自设职位任用与晋升公务员职务；
（二）随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件；
（三）在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况；
（四）违反规定程序决定公务员的职务任免与职务升降；
（五）突击晋升公务员职务；
（六）任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、打击报复；
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