一、不定项选择题（每题至少有一个正确答案，多选或少选均不能得分）
1.公共部门的特征主要可以归纳为（ABCD ）。
A 公共部门是用来解决外部效应的
B 公共部门资源的来源具有非竞争性
C 公共部门的目标是追求公共利益最大化
D 公共部门具有鲜明的政治性
2021年人力资源管理师2.人力资源是资源的一种，是以人为载体的资源，是存在于人体中以（ ABCD）为具体表现的经济资源。 A 知识
B 技能
C 能力
D 体能
3.人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（ D），具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。
A 附着性
B 能动性
C 双重性
D 社会性
4.人力资源管理（C ）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。
A 科学管理
B 人际关系
C 行为科学
D 企业文化
5.麦肯锡的 7S 模型中（A ）是整个系统的核心、基础和关键。
A 共有价值观
B 战略
C 人员
D 制度
6.人力资源管理的运作模式要服务于客户需求的满足，同服务外部客户一样，最难满足
的是定制化需求，为此（A ）角应运而生。
A 业务的合作伙伴
B 领域专家
C 人力资源标准服务的提供者
D 人力资源标准服务设计者
7.（B）是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
A 绩效管理
B 人力资源规划
C 人力资源招募
D 人力资源培训
8.公共部门人力资源需求预测方法主要有(ABCD )。
A 直觉预测法
B 比率分析法
C 回归预测法
D 趋势预测法
9.( B)是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。
A 比率分析法
B 直觉预测法
C 回归预测法
D 趋势预测法
10.核査组织现有人力资源就是要通过弄清现有人员的（ABCD ），为将来规划进行准备。
A 分布情况
B 质量
C 结构
D 数量
11.一般来说，（ AC）是影响人力资源需求结构和数量的重要变量，预测者要善于分析这些因素，要善于收集历史资料，为预测打好基础。
A 组织职能
B 工作方法
C 业务量
D 管理方式
12.(B )是指组织的管理者根据过去的经验，把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。
A 直觉预测法
B 比率分析法
C 回归预测法
D 趋势预测法
13.( A)只有在工作效率和管理效率保持不变的情况下才有效。如果效率上升或下降，根据过去的经验所进行的人员预测就不太准确了。
A 比率分析法
B 直觉预测法
C 回归预测法
D 趋势预测法
14.(A )主要适用于短期和中期的预测，在长期预测中很少使用。
A 比率分析法
B 直觉预测法
C 回归预测法
D 趋势预测法
15.（D ）是人力资源管理工作开展的基础，公共部门也不例外。
A 获取
B 激励
C 控制
D 工作分析
16.( ABC)是对工作的横向划分。
A 职门
B 职组
C 职系
D 职等
17.在工作分析结果的表现形式中，工作描述是最直接、最原始、最基础的形式，（ABC ）都是在工作描述的基础上再生和开发出来的。
A 工作说明书
B 资格说明书
C 职务说明书
D 职级说明书
18.（ A）为整个工作分析提供指导、规划，设计工作分析的时间、程序和步骤，以及工作所需的各类表格等。
A 专家组
B 工作分析对象的直接领导
C 职位任职者
D 人力资源管理者
19.工作分析的类型包括（ABCD ）。
A 职能性工作分析
B 能力性工作分析
C 关键性工作分析
D 多方面工作分析
20.工作分析的（AB ），决定了其全员参与性的特征。
A 系统性
B 基础性
C 参与性
D 动态性
21.我国公务员职位分类遵循的原则包括（ABC ）。
A 兼顾原则
B 渐进原则
C 法制原则
D 统一原则
22.品位分类制度以“人”为核心要素，按照(ABCD )，将人员分为不同等级和类别的分类制度。
A 资历
B 教育程度
C 工作经验
D 出身
23.公共部门人力资源招募具有（ABCD ）的功能。
A 获取公共部门所需的人力资源
B 提高公共部门组织结构的稳定性，减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响
C 降低公共部门管理成本
D 提升公共部门运作效率
24.准确的人力资源预测是人员招募的重要环节，它的主要方法包括（ABCD）。
A 部门意见法
B 专家评价法
C 德尔菲法
D 工作研究法
25.（ A）是公共部门人力资源招募的首要原则。
A 公平竞争原则
B 能岗匹配原则
C 因事择人原则
D 德才兼备原则
26.德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的( ABCD)，确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。 A 政治素质
B 个人品德
C 知识素质
D 能力素质
27.(A )是公共部门外部招募一个较为传统且常用的方式。
A 广告招募
B 利用职业介绍所和人才交流中心招募
C 网络招募
D 利用猎头公司招募
28.一般来说,( B)倾向于在全国范围内招募。
A 主任科员以上的领导职位
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