文章属性
∙【制定机关】南京市人事局
∙【公布日期】2002.09.04
∙【字 号】宁人字[2002]130号
∙【施行日期】2002.09.04
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】教育综合规定
正文
南京市人事局关于在全市国家公务员中开展计算机应用能力培训考核工作的通知
（宁人字[2002]130号）
各区、县人事局，市政府各部门组织、人事处：
为提高全市公务员计算机应用能力，提升公务员为社会公众服务的效能，根据省人事厅《2002年-2005年江苏省国家公务员培训规划》（苏人发[2002]16号）的有关规定和要求，定于今年11月起，在全市国家公务员中开展计算机应用能力培训考核工作，现将有关事项通知如下：
一、培训考核的对象与目标
我市公务员计算机应用能力培训考核的对象为全市（含区、县）国家行政机关的公务员。到2005年底，1957年1月1日以后出生的公务员必须通过全市统一的公务员计算机应用能力中级考试，1957年1月1日以前出生的公务员可不参加全市统考，但应参加培训点的培训并经考核合格。
通过公务员计算机应用能力培训考核，使我市公务员进一步强化信息化意识，掌握计算机基本知识、办公自动化技术和局域网、电子政务、网上审批的应用，以不断适应全市政府部
门计算机网络系统建设和使用的需要，全面提升我市政府部门信息化水平。
二、培训考核的主要内容及教材
我市公务员计算机应用能力培训考核的主要内容由以下五部分组成：
南京公务员报名入口 1、计算机基本原理：了解计算机的发展、分类和应用，掌握计算机系统、硬件、软件及相互关系，熟练掌握计算机的键盘操作等。
2、计算机基本操作：了解Windows98的基本概念和特点，熟练掌握Windows98的界面操作，掌握输入法的安装、设置并能熟练地输入汉字等。
3、办公自动化技术：了解办公自动化概念，熟练掌握中文字处理软件Word2000和中文表处理软件Excel2000基本操作等。
4、局域网应用：了解局域网的基本概念，掌握局域网的基本操作，熟练掌握文件夹的共享与数据的传输；熟悉文件的保密、计算机互联及网络协议基本知识等。
5、电子政务、网上审批应用：了解计算机网络的基本概念及特点，熟练掌握用浏览器IE访
问WWW的方法和Internet主要应用系统的服务功能，掌握收发软件0utlook Express的操作及网上审批的实际应用等。
培训教材推荐使用《公务员计算机培训教程》（电子科技大学出版社）一书。
三、培训考核的组织与实施
我市公务员计算机应用能力培训考核工作由市人事局统一规划，综合管理，在具体操作过程中，实行“统一考试、定点培训，统一记证”的方式。
1、定点培训：我局将根据考试内容和考试技术的要求，在全市范围内认定一批公务员计算机应用能力培训点，公务员自愿报名参加考前培训，任何单位和部门均不能硬性要求报考人员参加培训。
凡符合《南京市国家公务员计算机应用能力培训点资质条件》的区县和市政府部门的内设培训机构以及其它社会办学单位，即日起可向市人事局申报培训点资格，经确认具备培训点资格单位的名单将适时公布。
2、统一考试：为体现考试的先进性、实用性和公正性，我局引进全美测评软件系统有限公司（简称ATA公司）智能化网络考试模式，由ATA公司建立公务员计算机应用能力考试题库，并负责考试的电子组卷、自动阅卷以及题库的适时更新等工作。
我市公务员计算机应用能力考试由市人才教育培训中心组织实施，考试采用全真模拟形式，无纸无盘，考试时间为120分钟。今年11月下旬首次开考，以后一般逢单月定期考试。若单位统一组织并有特殊时间要求的，也可申请适时进行考试。
我局拟在高淳县、溧水县、江宁区、浦口区、六合区设考点，负责实施本区县的公务员计算机应用能力考试工作，具体要求另行通知。
3、统一记证：公务员计算机应用能力培训考核的情况将记入《中华人民共和国国家公务员培训证书》，作为公务员任职和年度考核的重要依据。其中1957年1月1日以后出生的公务员登记考试情况，1957年1月1日以前出生的公务员一般登记培训情况。
四、有关要求
1、各区县、市政府各部门要从战略和全局的高度，充分认识提高公务员计算机应用能力的
重要性和紧迫性，加强领导，指定专人负责，并根据单位工作实际，制定送培计划，切实做好本地区、本部门公务员计算机应用能力的培训考核工作，提高公务员的现代化办公能力。
到2005年底，对照培训考核目标，凡未通过考试或未完成培训任务者，当年公务员年度考核不能评为称职及以上等次。
2、各有关单位可根据实际情况，向市人才教育培训中心订购《南京市国家公务员计算机应用能力考试大纲》和《公务员计算机培训教程》。
3、有关培训事宜，请与我局培训教育处联系，电话：3369173；联系人：陈东；有关考试事宜，请与市人才教育培训中心联系，电话：3369133或3227867，联系人：陈伟。
二○○二年九月四日
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