2018年4月全国自考(管理学原理)真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有:1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题 4. 简答题 5. 论述题 6. 案例分析题
                                                                                                                           
单项选择题
                                                                                                                   
1. 管理的核心是    (  )                                           
A.信息管理
B.生产管理
C.财务管理
D.以人为本
                                           
正确答案:D                                                                             
                                                                                                                   
2. 提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是    (    )                                           
A.科学管理理论
B.一般管理理论
C.行政组织理论
D.决策理论
                                           
正确答案:A         
解析:科学管理理论的主要内容包括:(1)工作定额原理。(2)标准化原理。(3)科学地挑选工
人并使之成为“第一流工人”。(4)实行差别计件工资制。(5)管理工作专业化原理。(6)管理控制的例外原理。                                                                   
                                                                                                                   
3. 加速电脑更新换代的新技术、新工艺是环境因素中的    (    )                                           
A.政治因素
B.经济因素
C.技术因素
D.社会因素
                                           
正确答案:C         
解析:技术因素不仅包括那些引起革命性变化的发明,还包括与企业生产有关的新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以及应用前景。                                                                   
                                                                                                                   
4. 企业在获取利润的同时.还应为相关利益体承担相应的社会责任。这是社会责任的  (    )                                           
A.古典观
B.社会经济观
C.科学观
D.行为观
                                           
正确答案:B         
解析:社会经济观认为,企业除了要赚取合理利润以外,还应为相关利益体(如债权人、供应商、消费者、员工、所在社区乃至政府等)承担其应该负担的社会责任。                                                                   
                                                                                                                   
5. 通胜公司管理层做出了未来五年公司发展方向和远景的决策。这种决策是    (    )                                           
A.业务决策
B.战术决策
C.战略决策
D.短期决策
                                           
正确答案:C         
解析:战略决策是指与企业发展方向和远景有关的重大问题的决策。战术决策是为实现战略目标所采取的决策,也称为管理决策。业务决策是为提高日常生产经营活动的工作效率而作出的决策。                                                                   
                                                                                                                   
6. 计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出。这是指计划的    (    )                                           
A.目的性
B.普遍性
C.适应性
D.经济性
                                           
正确答案:D         
解析:计划的经济性要求计划能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出。                                                                   
                                                                                                                   
7. 工厂、商店、酒店、旅行社等属于    (    )                                           
A.营利性组织
B.非营利性组织
C.公共组织
D.宗教组织
                                           
正确答案:A         
解析:按照组织目标的不同,可以把组织划分为营利性组织、非营利性组织和公共组织。营
利性组织是指以获利为主要目标的组织,如工厂、商店、酒店、旅行社、银行等。                                                                   
                                                                                                                   
8. 立达公司的销售部分为东北部、华北部、西北部等部门,这种部门划分的方法是    (    )                                           
A.按地区划分
B.按产品划分
C.按职能划分
D.按顾客划分
                                           
正确答案:A         
解析:按地区划分部门是根据地理因素设立管理部门,把某一地区的业务集中于某一部门全权负责。例如企业把其市场划分为东北部、西北部、东南部、西南部等。                                                                   
                                                                                                                   
9. “人尽其才”体现了人员配备的    (    )                                           
A.因事择人原则
B.责权对等原则
C.因才适用原则
D.动态平衡原则
                                           
正确答案:C                                                                             
                                                                                                                   
10. 对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是    (    )                                           
A.人员变革
B.结构变革
C.技术变革
D.组织文化变革