2015年国考面试辅导：公务员面试模拟题(二十)
你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，却总是为难你。你怎么做?
【考点解析】人际沟通类题型。
【思路点拨】1.怎么考取公务员热情接待众，听取众的来访问题;2.如果是其它部门负责，帮助众联系，如果需要领导亲自处理，做好记录工作;3.总结提高。
【参考答案】
我工作勤奋，成绩突出，领导却对我印象不佳，作为一个刚进入单位的新人，感受到压力是肯定的。但是，压力就是动力，我要平复自己的心情，及时调整好自己的心态，理性冷静的做好自我反思的工作。
我会检讨自己在工作的问题与不足，尤其是在与领导和同事相处时的态度问题，我是否保持了谦虚低调的态度，是否因为成绩突出而骄傲自满，安于现状，我是否缺乏与领导与同事的沟通
与交流，是否缺乏团队配合的意识，以至于领导对我的能力不太了解，甚至产生了一些误会。无论如何，我会摆正自己的态度，把领导对我的印象不佳当作是我进步和成长的阶梯，时刻提醒自己要谦虚做人，踏实做事，努力学习，并在日常的工作中多向领导请教，多向领导汇报工作，让领导了解我的工作进展和工作能力，消除领导对我的误会，增强彼此的关系。我相信，随着时间的推移，随着领导对我了解的加深，我一定会成为领导最信任的助手之一的。
同学受到领导的信任，是让人羡慕的事情。但是，我绝对不会因此而心生嫉妒。竞争无处不在，与同学同处一个单位，竞争同样也不可避免。不可否认的是，参加工作之后，我与同学之间的交流不像往昔亲密了，同学对我产生误解纯属正常。对此，我应该自我反省，认真查不足，而不应该苛责同学。等到机会成熟，我会向他道歉，请求他的谅解。我也相信，只要我态度真诚，我们一定会重归于好，友谊之树肯定会常青的。
总之，在今后的工作中，我不但要做一个工作勤奋、成绩突出的人，同时更要做一个与领导、同事和谐相处的人。因此，在工作中我会更加注重营造良好的工作氛围，不断加强与领导、同事们之间的沟通与交流，我们之间的关系一定会变得更融洽，团队更团结。