2022-2023学年黑龙江省七台河市统招专升本管理学自考测试卷(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
1.麦克利兰提出者了（）
A.X—Y理论 B.成就需要理论 C.双因素理论 D.劳动分工理论
2.提出有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标，又要指明实现目标所遵循的路径的学者是（）
A.罗伯特·豪斯 B.保罗·赫塞 C.肯尼斯·布兰查德 D.R.李克特
3.决策遵循的是（）原则
A.满意 B.最优 C.节约 D.降低成本
4.变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段（）
A.解冻阶段 B.变革阶段 C.再冻结阶段 D.强化阶段
5.菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出（）
A.环境较好时采用高LPC领导方式
B.环境较好时采用低LPC领导方式
C.环境较差时采用高LPC领导方式
D.环境中等时采用低LPC领导方式
6.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）
A.双因素理论在中国不怎么适用
B.保健因素和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C.防止激励因素向保健因素转化是管理者重要的责任
D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
7.领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融洽，合作一致地工作，这属于（）
A.集权型领导 B.放任型领导 C.民主型领导 D.成就导向型领导
8.组织文化从本质上是代表组织所共有的价值观体系，具有无形性和对员工软约束性的特点。但也有许多学者认为组织文化也涉及物质层和制度层的建设，关于它们之间的关系，你最赞同哪种看法（）
A.厂容厂貌、产品外观与包装等是组织文化的一种外部体现，因而与精神文化一起构成了完整的组织文化
B.物质文化、制度文化和精神文化都是完整的组织文化建设的重要组成部分
C.工作制度和责任制度等是组织文化建设的基础和前提，与精神文化一起构成了完整的组织文化
D.既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面
9.根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为企业高级管理者的人具有（）
A.强烈的成就需要 B.强烈的自我实现需要 C.强烈的依附感需要 D.强烈的权力需要
10.以下哪个不是先发制人的弊端（）
A.技术的不确定性 B.需求的不确定性 C.销售渠道不利 D.市场开发费用高
11.旨在解决信息适用性问题的信息加工步骤是（）
A.鉴别 B.编写 C.排序 D.筛选
12.综合性计划一般采用的表现形式是（）
A.战略 B.条例 C.规则 D.规划
13.把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）
A.按工作的对象不同 B.按变革的程序与速度不同 C.按变革的侧重不同 D.按组织所处的经营环境不同
14.古典管理理论认为，人是（）
黑龙江人力资源和社会保障A.复杂人 B.自我实现人 C.经济人 D.社会人
15.双汇集团既从事肉制品加工，又从事相关养殖。下列说法正确的是（）
A.双汇采用的是前向一体化策略 B.双汇采用的是后向一体化策略 C.双汇采用的是集中化战略 D.双汇采用的是成本领先战略
16.按照组织系统划分的沟通类别是（）
A.工具式沟通和感情式沟通 B.个体间沟通和体间沟通 C.正式沟通和非正式沟通 D.上行沟通和下行沟通
17.下列沟通方式属于按照是否进行反馈划分的是（）
A.单向沟通 B.非正式沟通 C.上行沟通 D.平行沟通
18.（）是制定处理未来活动的一种必须方法的计划
A.程序 B.战略 C.政策 D.规则
19.下列关于维持与创新的关系表述不正确的是（）
A.维持与创新是相互联系、不可或缺的
B.创新为更高层次的维持提供依托和框架
C.创新是维持基础上的发展，创新是维持的逻辑延续
D.卓越的管理是实现维持与创新最优组合的管理
20.随着下属人员的成熟度由较低转为较高，管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整（）