第一篇：从基层做起应是公务员成长必经之路
从基层做起应是公务员成长必经之路
“大机关岗位”不再招应届大学生，这消息来得并不突兀，实际上，从去年开始，许多地方省市已经在试点这么做。一个重要的原因：近年来公务员考试中应届生多凭较强的应试能力而胜出，结果造就了一大批离开家门进校门、离开校门进机关门的“三门干部”。部分“三门干部”缺乏基层工作阅历，对一线的酸甜苦辣和百姓的温饱冷暖也相当隔膜，虽然有学历、有想法，但跟基层沟通不畅，办起事来也有些纸上谈兵和衙门作风。从很大程度上说，少用“三门干部”是一种理性回归，有利于公务员队伍了解国情，熟悉民情，更务实、更有效地工作。
有人说，国考、公考大门逐渐关上，让面临巨大就业压力的应届生又少了一条路，是“歧视”和“不公”，这种说法有失偏颇。毕竟，公务员考试是为了选贤与能，而非缓解就业压力而设置的。更何况“大机关岗位”终归寥寥，根本不能满足庞大应届生体的需求，只会造成千军万马耗费巨大成本去挤独木桥，而其中多数人的心态是“打酱油”。其次，公考大门其实始终对应
届生敞开着，许多地方省市在试点省、市级公务员不招应届生的同时，提供了大量乡镇村、街道、社区等基层岗位供应届生选择，同时提高了这些岗位的待遇，如果说对到这些岗位上锻炼几年、再逐步寻求晋升空间尚且不能接受，又何谈要到改革发展稳定一线去，到条件艰苦和工作困难的地方去，到抢险救灾等急难险重任务上去呢？
“器必试而后知其利钝，马必骑而后知其良驽”，显然，从基层岗位做起将成为今后公务员成长的必经之路。值得注意的是，下去了的人在经过了基层历练之后，还应该有被择优选拔上来的制度通道。
更重要的是，让应届生下去，从有基层工作经历的人员中选拔公务员，还只是公务员队伍接地气的开始。要让遴选出的公务员真正并长期“为民所想、为民所急”，最核心的是让感受百姓疾苦更多地成为公务员自身的一种实际生活状态而非两三年的短暂体验。只有这样，国考、公考弥漫的功利之气才会消散，更多的应届生才会心甘情愿选择基层岗位，踏踏实实好好干。
第二篇：从基层做起
从基层做起
梧塘镇陈琳琳
2011国家公务员招考公告有三大变化：一是招录计划中85%以上的职位需要两年以上基层工作经历，相较于2010年提高了15%；二是不再对大学生“村官”加分，而是拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员；三是试点招录工人、农民进入基层公务员队伍。可以预见，公务员选拔录用方式的这一调整，将有效地促使带动更多的年轻人投入到广袤的基层一线工作中去，充实基层人才储备，带来新鲜的活力与血液。
从基层做起，真正的深入基层，服务基层，不断磨砺，不断进步，这不正是国家和党的事业发展的真正需求吗？不更是浮躁的年轻干部需要锻炼的时期吗？
从基层做起，让年轻的新一代亲身实践，不断磨练。接触农村最错综复杂的众关系，只有从基层摸打滚爬过，才能真正体会到农村工作的繁杂，只有真正的接触广大人民众，为民办实事，才能想众之所想，急众之所需。
从基层做起，才能真正的迅速就业，迅速提高.，才能真正的锻炼一个人的品德，亲身经历农村的苦与静，可以磨练一个人的心智，使之快速成熟。要沉的下去，耐得住寂寞，才能做出一番事业。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。。
第三篇：从《基层》做起
从基层做起
从基层做起就是从最底层做起，就是从基础做起，对于大学生刚刚毕业，基本上什么经验也没有，为了更好的发展，从基层做起是最好的选择。
“千里之足始于足下”，只有从零开始，从基层开始，才能学到更多，更有实际性的东西，在基层工作中锻炼自身完善自我，才能拥有更多的发展机会，暂时的辛苦，却能换来将来的成功。
对于我们毕业生来说，工作生涯只是一张白纸，基层工作并不是什么卑微的岗位，而是磨练自己有效的平台。比如在基层做服务员，可以提高自身处理事务的能力；做业务员可以扩大自己的人际关系网，学会处理好人际关系；做推销员，可以增强自身的沟通能力等等。从事基层工作，能学到足够多的知识和经验，也会使我们得到更好的锻炼。在基层工作可以更好的增强沟通能力！因为在基层工作会遇到形形的人，遇到各种问题，只要我们善于观察
和沟通，不用很久就会成长很多，沟通能力自然就会在实践工作中得到提高。
我觉得从事基层工作，不仅会得到不同程度的锻炼，在工作中学会各种经验和技能，同时也会在工作中学会怎样处理各种事务。我们参加基层工作可以处理好与上层领导的关系，其实每个在基层工作的员工都想有个晋升的机会，那么处理好和领导的关系就更重要了，在基层工作中大学生会发现领导的一些喜好和特殊的习惯，然后针对领导的喜好和习惯下手，自然会得到领导的好感，提升职务的机会也会大大的增加。
回首过去，我们不难发现，一个人在社会上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系。在基层工作更是要处理好与其他员工的关系，这样才会更好的完成工作，其实注意多发现别人的优点，取长补短，注意全方位了解别人，胸怀宽一些，气量大一些，注意讲究不同的方式方法和其他员工相处，会使我们发现自己和他人的关系，相处的越来越好。
总而言之，在中国现代化建设的大背景下，我们选择走向基层，不但可以很好的锻炼自己，更可以顺应国家的政策，为祖国的现代化建设奉献出自己的微薄之力。
第四篇：公务员面试：从细节做起
公务员面试：从细节做起
“你只要有能力，考场上不至于因为过度紧张而影响正常发挥，你肯定会取得理想成绩。”李丽(化名)坚定的说。
李丽是某中央直属机关的一位人事科科员，在2006年和2007年作为面试计分工作人员参加了本系统的面试工作。在于李丽的交谈中，李丽不仅向我介绍了许多关于面试考试流程方面的情况，李丽更希望通过亲身经历的讲述，让更多考生对招录机关在招考过程中的公平性有一个更加全面的的了解，在即将到来的考试中，她建议考生放下心理包袱，充分展现自身能力，用人单位一定会甄别遴选人才，为社会各界英才提供公平竞争的平台。
面试工作人员的独特“视角”
第一，“考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌，最为重要的是不得透露与本人身份有关的各种信息，‘各位老师好，我是38号选手杨XX’，这种情况下将取消考生的面试资格。每年都有这种情况出现，因此考生一定要记清工作人员在侯考室中对你说的每一个字，另外过度的紧张也会使你失去宝贵的面试机会。
第二，“考生随后入座，这个环节考生应注意的是要调整椅子与桌子的距离，这时考官通常会看他的双手是否合拢.脚是否在“得”，这时我建议考生应眼神环视每个考官，这并不是四顾无目的性的张望而是考生熟悉环境的表现。这是消除紧张心理的好办法。”
第三，“考生如何听题以及答题按照何种思路，想必考生在备考中已经做了充分的准备，我不想多做建言。但是在此过程中的细节一定要把握。2006年面试当天，我们在考生的桌子上放了笔和纸以及一小瓶雀巢矿泉水，结果直至考完竟然没有一位考生饮用。其实我们这样做的初衷就是希望考生以平和心态对待考试，考生在高度集中的答题过程中通常会口干舌燥，考生此时可以喝口水润润嗓子，同时也是给自己一些思考的时间，适时根据情况调整自己答题思路和语言技巧。
第四，“我认为和考官的眼神交流特别重要。考生回答问题时可以适当利用非语言信息，通过眼神、面部表情等更好地表现自己，思考和答题时不要只盯着主考官，更不要显得呆滞、漠然。考生在面向主考官答题时，应适当扫视其他考官。这点非常重要，因为环视其他考官一方面表现出你对所有考官的尊重，另一方面也释放出你心态平和的信号。这其实也是实际公务工作中与人沟通行为的一种模拟。”
第五“面试结束后，通常情况下，考生都会起立，说一些感谢之类的话，恭敬的与考官道别，但是大多考生都忽视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入考生时的状态，然后在向考官道别。
“总之，危机往往是一个人在不经意间积累的，成功也是由许多细节累积而成的。在很多时候，一个人的成就就取决于某个不为人知的细节。从细节做起，成功已离你不远了！”李丽说。
第五篇：关爱残疾人从基层做起
求真务实，与时俱进，不断开创残疾人工作新局面
——记回民区中山西路办事处吕祖庙街社区关爱残疾人工作事迹材料
回民区中山西路办事处吕祖庙社区位于呼和浩特市中山西路，辖区总面积0.62平方公里，是一个大型的纯居民社区，2978户，人口7815人，残疾人429人，占总人口的5.5％。
呼和浩特市人事
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