一、总则
为了进一步提高教师队伍的素质，推动教育事业的发展，根据国家和省教育主管部门的要求，结合安徽省的实际情况，制定本办法。
本办法的适用范围包括安徽省中小学全日制教师职称的评审。
二、评审条件
1.具备相应的教育背景和教育教学工作经验，其中：
（1）高级中学教师需具备本科及以上学历，有8年及以上的教学工作经验；
（2）初级中学教师需具备高职及以上学历，有5年及以上的教学工作经验；
（3）小学教师需具备中专及以上学历，有3年及以上的教学工作经验。
2.注重教育教学实践能力和教育科研水平，应具备一定的教研成果和教学成果。
3.具备良好的师德师风，无违法违纪行为。
三、评审流程
1.评审程序
（1）个人申报：教师在规定的时间内向所在学校提交评审申请。
（2）学校初审：学校组织相关部门对教师的申报材料进行初步审核，符合条件的教师进入评审阶段。
（3）专家评审：学校组织专家对教师进行评审，包括学术论文、教学研究成果、教学等。
（4）评定结果公示：学校根据评审结果进行公示，教师对评审结果有异议可提出申诉。
（5）最终评定：学校根据专家评审和申诉处理结果，最终确定教师的职称评定结果。
2.评审时间
每年评审一次，评审时间由学校根据实际情况确定。
3.评审标准
（1）教学业绩：考核教师的教学水平、教学效果和教学贡献。
（2）科研成果：考核教师的学术论文、教材或专著、科研项目等。
（3）教育：考核教师的教学成果，包括课程设计、教学方法、评价方法等方面的。
（4）师德师风：考核教师的师德师风情况，包括道德品质、职业道德等。
四、评审结果与享受权益
1.职称评审结果分为三个等级：高级教师、中级教师、初级教师。
2.职称评审结果作为教师的专业职称，对教师的工资待遇、职务晋升、职业发展等产生影响。
3.职称评审结果的有效期为4年，评审期满后，教师需重新进行评审。
五、其他安徽省教师编制
1.本办法的具体实施办法由省教育主管部门另行制定。
2.教师职称评审过程中应确保公正、公开，严禁任何形式的违规操作。
3.本办法自颁布之日起实行，同时废止原有教师职称评审办法。
总之，安徽省中小学教师职称制度教师职称评审办法的实施，将有助于推动中小学教师队伍建设和教育教学水平的提高，提升教师的职业发展空间和待遇，为广大中小学教师提供更好的发展机会和条件。同时，也要求学校和教师严格按照评审标准和流程进行评审，将评审过程公正透明，确保评审结果的公正性和权威性。
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