全国2009年7月自考公务员制度试题
一、单项选择题
1.根据我国公务员法(de)规定，下列人员中属于公务员(de)是(法院院长)6-98
2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别(de)首要特点是(分类管理体制)1-16
3.对资本主义国家公务员制度(de)产生起根本推动作用(de)是(资本主义市场经济(de)发展)1-3
4.公务员保持操行义务(de)重点是(知廉耻)2-29
5.下列属于公务员不可放弃(de)权利是(参加培训)2-31
6.下列被禁止(de)行为是(集体辞职)2-38
7.品位分类侧重于(人(de)资历条件)3-42
8.现代公务员录用考试制度起源于(英国)4-57
9.下面对公务员职务和级别(de)关系表述正确(de)是(二者是“一职数级，上下交叉”(de)关系)3-53
10.我国新录用公务员(de)试用期是(1年)4-74
11.公务员管理(de)首要环节是(考试录用制度)4-57
12.公务员考核(de)重点是(工作实绩)5-81
13.由任免机关进行(de)公务员考察是(晋升考察)5-77
14.考核工作(de)归宿和落脚点是(考核结果(de)使用)5-93
15.下列属于公务员自行免职情形(de)是(受到行政撤职或开除处
分)6-111
16.我国公务员主要任职方式是(聘任制)6-102
17.我国公务员法规定(de)奖励对象是(公务员个人或集体)7-126
18.公务员参加非法组织(de)行为直接违反了(政治纪律)7-134、135
19.对某县违纪公安干警实施记大过处分(de)机关是(该县人事局)12-241
公务员报考条件专业分类
20.公务员任职培训(de)对象是(晋升领导职务(de)人员)8-153
21.我国公务员培训(de)主管机关是(国家行政学院)8-159
22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力(de)培训是(在职培
训)8-155
23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为(1至3年)9-183
24.公务员任职必须回避(de)关系是(父子关系)9-188
25.交流工作(de)出发点和归宿是(适才适用原则)9-175
26.公务员基本工资包括(职务工资和级别工资)10-204
27.我国对聘任制公务员实行(协议工资制) 10-204
28.我国现行公务员工资制度(de)特点是(以职级工资为主，以奖金津贴为辅) 10-204
29.公务员(de)最低服务年限是(3年)11-222
30.不得．．辞退公务员(de)情形是(女性公务员在怀孕期)11-231
31.辞去领导职务(de)直接后果是(领导职务(de)消失)11-225
32.可以受理公务员控告(de)是(行政监察机关)12-247
33.下列属于公务员可进行申诉(de)事由是(对公务员法奖惩规定不满) 12-246
34.公务员申诉程序中复核(de)受理机关是(原做出处理决定(de)机关)
12-242
二、多项选择题
35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度(de)特是(坚持党(de)基本路线.坚持为人民服务(de)原则.坚持党管干部(de)原则.坚持德才兼备(de)用人标准)1-14、15
36.公务员法在规定公务员权利时所遵循(de)原则有(保护原则.民主原则.平等原则)2-31
37.公务员考核等次分为(优秀.称职.基本称职)5-85
38.能够授予奖章(de)奖励种类是(记一等功.授予荣誉称号)7-131、132
39.公务员培训可分为(初任培训.专门业务培训.任职培训.在职培
训 )8-153、154、155
40.申诉程序(de)种类有(一般申诉程序.特别申诉程序.径直申诉程
序)12-242、243
三、简答题
41.我国公务员职位类别有哪些 3-45、46、47 答：我国公务员职位类别划分为：一、专业技术类职位是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障(de)职位.专
业技术类职位具有下列三个特征:1、具有只对专业技术本身负责(de)纯技术性. 2、专业技术类职位与其他职位相比具有不可替代性. 3、技术权威性. 二、行政执法类职位是指政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责(de)职位.与政府机关(de)综合管理类、专业技术类职
位相比，行政执法类职位具有下列特点： 1、纯粹(de)执行性.2、现场强制性. 三、综合管理类职位则是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外(de)履行综合管理以及机关内部管理等职责(de)职位. 
四、目前公务员队伍中除上述三类职位外，还有法官、检察官类职位.该类职位分别行使国家(de)审判权与检察权，具有司法强制性与较强(de)专业性，与
其他类别职位(de)性质、特点有一定区别.五、其他类别职位，以上类别并没有穷尽和终止公务员职位类别(de)划分.以后根据实践(de)需要，还可
能划分为新(de)类别.
42.公务员考核(de)方法有哪些 5-87 答：（1）领导考核与众考核相结合.（2）领导考核与众考核相结合.（3）定性考核与定量考核相结合.
43.简述公务员奖励(de)种类.7-131 答：（1）嘉奖：表现突出，取得优良成绩(de).（2）记三等功：作出较大贡献，取得显着成绩(de).3）记二等功：作出重大贡献，取得优异成绩(de). （4）记一等功：作出重大贡献，取得优异成绩(de).（5）授予荣誉称号：功绩卓着，有特殊贡献(de). 44.简述制定公务员工资制度(de)基本原则.10-199-203 答：（1）制定公务员工资制度(de)基本原则.（2）正常增资原则.（3）平衡比较原则.（4）法律保障原则.
四、论述题
45.论述我国公务员录用遵循(de)原则.4-62 答：（1）公开考试. 在我国公务员录用中，需公开(de)事项
应有：录用考试(de)政策、法规要公开，不允许搞“内部掌握”，因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门，侵害公民(de)民主权利；录用考试(de)基本信息要公开，如时间、地点、科目、
类别，报考部门(de)职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等. （2）平等竞争. 所谓平等，是指公民参加录用考试(de)法律地位(de)平等，凡具有应试资格(de)公民均可报考.（3）严格考察.  我国公务员(de)录用考察指(de)是按照录用主管部门(de)统一规定，录用前对应试者所做(de)必要(de)考察与了解并作出评价.（4）择优录用.我国在择优录用公务员时所坚持(de)标准是德才兼备.
46.论述我国公务员兼职规定(de)具体内容.6-106 答：公务员法对公务员兼职作出(de)规定，主要从两个方面进行把握：一、对公务员在机关内兼职没有作出限制.二、对公务员在机关外兼职作出适当限制.1、公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务.2、公务员因工作需要可以在机关外兼职，比如兼任事业单位、社会团体中(de)某些职务，但必须要经有关机关批准，并不得领取兼职报酬.
五、案例分析题
47. A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处.A某之妻B某是该财政局(de)财务工作人员.A某(de)堂弟毕业于某名牌大学，是K市(de)一名科级干部.由于A 某(de)堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处.
上述案例中有关人员(de)任职有没有违反我国公务员法(de)任职回避规定请判断并说明理由.9-189 答：有，任职回避(de)主要对象一、公务员法规定，公务员之间有四种亲属关系(de)不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员(de)职务或者有直接上下级领导关系(de)职务，也不得