考编和考公务员待遇
考编和考公务员是两种不同的就业方式，其待遇也有所不同。
首先，考编是指通过公务员考试进入编内人员的一种就业方式。编内人员享受的待遇相对较好。编内人员包括了在行政机关、事业单位和国有企事业单位从事工作的人员。考编的待遇包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。基本工资根据编内职位和级别有不同的标准，一般来说，基本工资高级别编内人员的工资较高。绩效工资是根据个人的工作绩效来发放，绩效好的人员可以得到更高的绩效工资。津贴是根据编内人员工作的特殊性质或工作条件发放的，如岗位津贴、交通津贴等。奖金是根据个人或团体的工作表现来发放的，如年终奖、项目奖等。此外，编内人员还享受国家提供的各种福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。所以，考编进入编内人员后的待遇相对稳定和较好。
其次，考公务员是指通过公务员考试进入公务员岗位的一种就业方式。与考编不同的是，公务员岗位更加广泛，不仅包括了编内岗位，还包括了合同制岗位和雇佣制岗位。考公务员的待遇也有所不同。一般来说，公务员有较好的基本工资和各种津贴福利，但相对于编内人员来说，公务员的待遇可能相对较低。公务员的具体待遇也要根据岗位的不同而有所区别，如公务员特
公务员一般有哪些岗位
岗的待遇可能会更好一些。
总体来说，考编和考公务员都是政府机构的主要招聘方式，其待遇相对较好。但是，由于具体的编内和公务员岗位的范围和性质不同，所以待遇也会有所不同。当然，无论是考编还是考公务员，都需要通过一系列的考试和面试，具备一定的知识和技能，才能进入相应的岗位。所以，无论是考编还是考公务员，都需要考生具备一定的学习和备考能力，才能在竞争激烈的考试中取得好成绩，获得较好的就业机会。