任职资格：
1.年龄40岁以下，具有一定银行从业经验。业绩考核以对公、对私存款业绩为主，根据具体市场资源及业绩情况可适当放松从业经验及年龄要求;
(客户资源丰富、各项条件的可依据实际业绩情况给予更高职级及相应待遇，具体面议)
2.主要工作经历在重庆地区，在本地有丰富的客户资源
3.熟练掌握营销技巧、具有良好的沟通能力及一定的市场分析能力，良好的客户服务意识。
4.品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良从业记录及不良个人行为记录
5.全日制本科及以上学历，专业不限，条件特别者可适当放宽
福利待遇：
1.与银行签订正式劳动合同，考核期任务达标、通过各项考核后转正，五险一金、除国家法定节假日、双休日外按工作经验享有带薪休假
2.依照分行确定职级享有相应标准基本工资及业绩提成、
奖金，具体标准面议
截止日期：2019.02.28
请投简历至****@***.c*m我行将统一致电符合条件的应聘者并安排面试。023*********转曾小
新韩银行2014年社会招聘公告
一、单位简介
株式会社新韩银行(以下简称“新韩银行”)于1982年7月在韩国成立，是新韩金融集团全资控股的银行。短短二十几年间，在全体员工的共同努力下，新韩银行创造了惊人的业绩，迅速跻身于韩国大型优秀银行之列。多次被选为“人均生产力银行”、“人才经营秀银行”以及“网上银行的领头行”。此外，凭借雄厚的实力和优质的银行服务，新韩银行已连续多年被评为韩国“服务质量银行”和“韩国秀银行”，在韩国人民心目中树立了“最值得信赖的银行”和“最为便利的银行”的良好形象。
1994年，新韩银行进入中国，在天津设立第一家分行，迈出了中国发展的第一步，之后先后在上海、青岛、北京成立分支机构，加快发展步伐。随着中国经济突飞猛进的发展及中国政府鼓励外资银行设立法
人机构的实时政策，银行高管层审时度势，决定在北京成立法人银行，2008年4月30日，新韩银行(中国)
有限公司正式成立，全面进军中国市场。
成立伊始，全行遵循“以人为本、客户至上，寻求创新、社会贡献”的经营宗旨，通过建立健全各项规章制度和操作规程，不断完善内控机制，健全各项风险控制体系，梳理组织架构，强化经营管理，开拓创新，围绕以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以提高服务质量和服务水平为手段，努力扩大资金来源，提高市场占有份额，强化信贷管理，努力压缩不良贷款，通过不懈努力，业务经营与管理取得了很大进步。
截止2012年末，新韩银行(中国)有限公司辖下分支机构为14个，分别是：天津分行、上海分行、青岛分行、北京分行、无锡分行、长沙分行、深圳分行、天津滨海支行、天津奥城支行、上海浦西支行、上海虹桥支行、青岛城阳支行、北京顺义支行、北京望京支行。共有员工约450人。
True
二、招聘岗位
总行：
(一)行政前台岗人数：1人
岗位职责：
1、前台接待，邮件收发;
2、办公用品采购、管理;
3、公司车俩管理、安排;
4、外籍人员证件办理;
重庆人才招聘网5、办公室行政事务管理;
岗位要求：
1、大专以上学历，文秘专业优先;
2、具有较强的亲和力，工作细致耐心;
3、有行政前台经验的优先考虑;
True
(二)IT系统部企划岗人数：1人
岗位职责：
1、制定有关IT部发展的规划和具体实施方案
- 了解整体业务发展战略
- 收集和归纳业务发展对IT的需求
- 起草年度(或中远期)IT建设与发展规划
- 考虑新的IT投资规划对各种资源的需求(人财物)，做出关于资源寻求(内部或外部资源)的建议
- 制定批准资料
2、IT新业务技术调研
3、IT外包管理
岗位要求：
1、计算机相关或工商管理专业本科以上;
2、对银行业务有较全面的了解;
3、需要具备战略性思考的能力;
4、有效的沟通能力，信息收集的能力;
5、IT方案的制作能力;
6、工作细致、认真、积极主动;
7、具有较强的人际沟通及协调能力、计划与执行能力;
8、具有较强的工作热情和责任感;
(三)风险管理岗人数：1人
岗位职责：
1、起草风险管理政策战略及计划;
2、起草风险管理相关规定及指引;
3、设定和监测风险资本总额度;
4、协助风险披露相关事项;
5、对内对外风险业务协助;
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