内蒙古自治区高院人力资源和社会保障厅劳动争议会议纪要2020
会上，自治区人力资源和社会保障厅副厅长王燕峰在讲话中指出，党中央、国务院和自治区党委、政府高度重视国有企业收入分配改革，两项改革工作都是全面深化改革的重点任务之一，改革的政策性强、范围广、时间紧、任务重，且推进难度大，对此大家要统一思想认识，提高政治站位，强化责任担当、狠抓工作落实。各级人力资源和社会保障部门要加强对旗县两项改革工作的指导和检查，对涉及改革的部门单位要一家一家去落实，对改革中遇到的问题一个一个研究解决，对改革进行全程跟踪，确保改革任务按时序和要求完成。改革工作，要坚持从实际出发，坚持分类分级管理，不搞简单生硬的“一刀切”，要区分不同情况，采取“因企制宜、一企一策、分类推进”的形式进行。要加强调研，深入学习和研究改革政策，推进改革政策与制度创新。会后，各盟市和旗县要认真梳理本地区特别是旗县两项改革工作的开展情况，把情况摸清楚，把工作落实到位，把任务完成好，确保改革政策准确落地。
会上还通报了自治区两项改革工作进展情况和存在的主要问题，对两项改革和相关配套政策进行了深入细致的讲解；针对盟市企业主管部门已制定工资总额管理办法未付诸实施的和旗县未制定实施工资总额管理办法的提出明确时间要求。针对参会旗县所管理的国有企业情况，现场
逐一进行了业务指导，对下一步如何结合本地区实际做好两项改革工作进行了部署和安排。推进会取得良好效果，对我区旗县推进两项改革工作将发挥积极的作用。
河北省人力资源和社会保障厅厅长
会议期间，套开了盟市党政领导班子构建和谐劳动关系目标考核工作部署会，就下一步做好劳动关系工作进行了部署和安排。