一、基本养老保险的适用范围
河北省人力资源和社会保障厅厅长1.本制度适用于在河北省统一企业从事工作的职工。
2.河北省统一企业指在河北省范围内注册并经营的企业，包括国有企业、集体企业、有限责任公司、股份有限公司等。
二、基本养老保险待遇标准
1.基本养老保险待遇按照个人缴费年限和月均工资确定。个人缴费年限越长，月均工资越高，待遇越高。具体标准由省人力资源和社会保障厅根据实际情况制定并及时调整。
2.基本养老保险待遇包括月度基本养老金和一次性养老金。月度基本养老金由单位和个人按照一定比例缴纳，一次性养老金由省级社会保险基金支付。
三、基本养老保险费率和缴费基数
1.职工缴费基数按照职工当月工资总额确定，上限为省人力资源和社会保障厅规定的标准。
2.职工个人缴费比例为职工当月工资总额的一定比例，单位缴费比例为职工当月工资总额的一定比例。
3.基本养老保险费率由省人力资源和社会保障厅根据实际情况制定并及时调整。
四、基本养老保险的参保和缴费
1.河北省统一企业职工应在职时参加基本养老保险，并按月缴纳保险费。
2.参保职工离职后，可以选择继续参保自愿缴费，享受基本养老保险待遇。
3.参保职工应按照规定的缴费比例和缴费基数缴纳基本养老保险费。
五、基本养老保险待遇申领
1.参保职工年满法定退休年龄后，可以申请领取基本养老保险待遇。法定退休年龄由省人力资源和社会保障厅根据实际情况确定。
2.基本养老保险资金由省人力资源和社会保障厅负责统一管理和使用，用于支付基本养老保险待遇、养老保险服务费用等。
七、基本养老保险的监督和考核
1.基本养老保险的监督由省人力资源和社会保障厅负责，可以委托相关部门进行监督检查。
2.基本养老保险的考核按照省人力资源和社会保障厅确定的考核指标进行，不达标的单位将受到相应的处罚措施。
八、基本养老保险的宣传和培训
1.省人力资源和社会保障厅应加强基本养老保险的宣传工作，增强职工的保险意识和参保意识。
2.各单位应加强基本养老保险的培训工作，提升职工对基本养老保险制度的了解和认识。
以上为河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法。本办法自发布之日起施行，并以文件形式向各单位下发执行。如有需要，可根据实际情况进行相应的调整和补充。
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