2022年江苏省三级人力资源管理师《理论知识》考试
题库汇总（含典型题）
接本钱两局部。
A、招聘本钱B、录用本钱
C、安置本钱D、离职本钱
答案：D解析：离职本钱是指因招聘不慎，因员工离职而给企业带来的损失，一般包括直 接本钱和间接本钱两局部。
2. 0是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
C、工作满意度D、工作成就
答案：C解析：工作满意度的定义。指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态 度。一个人对工作的满意度水平高，就可能对工作持积极态度；相反，对工作的 满意度水平低，就可能对工作持消极态度。工作满意度受到心理学的重视，不仅
B、人力资源，价值增值C、价值，人力资本
D、人力资源，职能答案：B
解析：人力资本，是指通过费用支出（投资）于人力资源，而形成和凝结于人力 资源体中，并能带来价值增值的智力' 知识、技能及体能的总和。
23.岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境 分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反响；⑧确定薪酬 结构与水平。排序正确的选项是（）。
A、①②⑤③④⑥⑧⑦B、③①②④⑤⑦⑥⑧
C、③①⑤④②⑥⑧⑦D、③①⑤②④⑥⑦⑧
答案：C解析：一般来说，岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤。1.环境分析。2.确 定薪酬策略。3.岗位分析。4.岗位评价。5.岗位等级划分。6.市场薪酬调查。
7.确定薪酬结构与水平。8.实施与反响。
24.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的0向工会拨缴经费。
A、\%B、2%
C、3%D、5%
C、工作时间长度D、相关的工资制度安排
E、工资率的计量方法答案：BCD
解析：所谓货币工资，是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影 响：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排.企业筹资的动因包括（）。
A、依法筹集注册资本B、扩大生产规模
C、优化资本结构D、归还债务
E、拓宽筹资渠道答案：ABCD
解析：企业筹资的动因包括：依法筹集注册资本，扩大生产规模，优化资本结构，归还债务。企业筹资必须遵循合法性' 效益性、合理性和及时性等基本原那么。
A、培训前对预期培训效果的分析B、培训中对培训效果的监控与评估
C、培训中对培训计划的调整D、培训后的效果评估
E、培训后的管理效率评估答案:ABDE
解析：对培训效果的跟踪与反响应从以下几个方面进行。（一）培训前对预期培 训效果的分析（二）培训中对培训效果的监控与评估（三）培训后的效果评估（四） 培训后的管理效率评估.企业实行纵向一体化的缺点是。。
A、企业资本投入减少B、企业资本投入增加
C、横向管理难度加大D、纵向生产能力难以平衡
E、自制原料或自行销售的效率往往低于专业公司答案：BCDE
解析：企业实行纵向一体化的缺点是：①企业资本投入增加；②横向管理难度加 大；③自制原料或自行销售的效率往往低于专业公司；④纵向生产能力难以平衡 等。
47.企业组织机构设置的原那么主要包括。。
A、任务目标原那么B、分工协作原那么
C、统一领导原那么D、权力制衡原那么
E、权责对应原那么 答案：ABCDE 解析：企业组织机构设置的原那么主要包括：（1）任务目标原那么。（2）分工协作 原那么。（3）统一领导、权力制衡原那么。（4）权责对应原那么。（5）精简及有效 跨度原那么。（6）稳定性与适应性相结合原那么。
48. （2016年11月）企业员工薪酬管理的基本目标包括0 oA、保证薪酬具有竞争性
B、吸引并留住优秀人才C、对员工贡献给予肯定
D、使员工及时得到回报E、不断压缩企业人工本钱
答案:ABCD解析：选项E错误，管理的基本目标为合理控制企业人工本钱
49.以下属于管理岗位培训规范内容的是。
A、知识要求B、指导性培训计划
C、经历要求D、参考性培训大纲
E、能力要求答案：BD
解析：管理岗位培训规范主要包括以下几项内容：（1）指导性培训计划，即对 本岗位人员进行培训的总体性计划；（2）参考性培训大纲和推荐教材。在培训 大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方式' 方法。推荐教 材要符合培训大纲的要求，讲求针对性和实用性。
50.影响体决策的体因素有0。
A、体熟悉度B、体多样性
C、参与决策程度D、体成员的决策能力
E、体认知能力答案：ABDE
解析：此题考查的是影响体决策的体因素：体多样性（体异质性）、 体熟悉度' 体认知能力、体成员的决策能力' 参与决策的平等性、体规模' 体决策规那么。
51.培训报告的内容包括0等。
A、培训的出发点B、培训要解决的问题
C、培训的方案和行动计划D、希望得到的支持
E、培训的最终效果答案：ABCD
解析：培训报告的内容包括：培训的出发点；培训要解决的问题；培训的方案和 行动计划；希望得到的支持等。
52.劳动法明确规定包括（）。
A、用人单位必须建立健全劳动平安卫生制度B、严格执行国家劳动平安卫生规程和标准
C'对劳动者进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故D、减少职业危害
E、劳动平安卫生设施必须符合国家规定的标准答案：ABCDE
解析：劳动平安卫生标准具有刚性的法律强制性。劳动法明确规定：用人单位必 须建立健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对劳动 者进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；劳动平安卫 生设施必须符合国家规定的标准。
53.有效的信息反响应具有的特征为（）。
A、针对性B、及时性
C、真实性D、主动性
E、适应性答案：ABCDE
解析：此题考查的是有效的信息反响应有的特征。
54. （2015年11月）职工参与企业民主管理的形式包括O。
Av个人参与B、合作参与
C、岗位参与D、间接参与
E、组织参与答案：ACE
江苏省人力资源考试报名解析：职工参与企业的民主管理有多种形式，分别如下：（1）组织参与。（2）岗位 参与。（3）个人参与。
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