关于年度考核不合格的情况说明
1.    事业单位人员年终考核什么为不合格
国家人事部1995年发布的《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知明确写道：现将《事业单位工作人员考核暂行规定》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际状况，仔细贯彻执行。
各级行政机关工勤人员的年度考核，可参照此规定执行。 1995年12月14日第一：在这之后，各省都依据本人的状况制定了详细的考核方法，甚至有的市、地区又依据本人的省的方法制定了本人市、地的考核方法。
这并不违反中心文件的精神。其次：目前各省的考核结果其实有三种状况： 1.定了等次的（分优秀、合格、基本合格、不合格） 2.不定等次的（就是参与了考核，但不能赐予定等次次要是指实习期的工作人员和在审查中的工作人员） 3.不考核（次要是病事假超过肯定的天数，或者在外学习的人员不参与考核）。
第三：就各地的执行状况来看，详细的执行都是由各单位依据本人的状况和标准来组织的。比如：老师和医生的考核目标确定不一样嘛，所以各单位性质不一样，也就不能有个统一的详细标准，都是各单位因状况而定。
黑龙江人事考试网报名入口
第四：大的方针都是一样的，都是从德、能、勤、绩四个方面考核（包括公务员的都是这样）。黑龙江省
的《事业单位人事管理方法》中写道：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
对不同职务等级及不同技术层次的员工应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确详细，尽量量化，不能量化的要以精确、定性的文字进行表述。”
所以基本上是单位怎样定的，就怎样办。一般来说，被考核为基本合格的人员，是单位已经很给面子了，要不都是应当直接定不合格的。
算是单位给工作人员的一种警告吧。
2.    交警年度调查不合格的情形有哪些
依据《交通警察处理交通事故资历管理规定》第十六条交通警察在交通事故处理岗位有下列行为之一的，年度考评为不合格：（一）接报警后不准时赶赴现场，形成严峻后果的；（二）在调查取证中消失严重失误、疏漏，影响交通事故公正处理的；（三）勘察事故现场未按规定做好防护工作，发生二次事故形成人员伤亡，负有责任的；（四）适用法律错误、处理程序违法引起当事人赞扬，经查确有错误的；（五）违反规定扣留事故车辆、牌证、其他财产，或者使用所扣车辆的；（六）无正值理由，交通事故认定超过法定时限，形成严峻后果的；（七）制造交通事故认定书等法律文书发生严重错误，形成严峻后果的；（八）违法规定惩罚当事人的；（九）未在法定时限内进行调解，形成严峻后果的；（十）不按规定送达法律文书，形成严峻后果的。
3.    一年两次年底考核不合格
《公务员法》第四十七条公务员在定期考核中被确定为不称职的，根据规定程序降低一个职务层次任职。
公务员法第三十三条规定：“对公务员的考核，根据管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。”第三十四条规定：“公务员的考核分为平常考核和定期考核”。第三十六条第一款规定：“定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。”依据上述规定，假如一个公务员在定期考核中被确定为不称职的，就要根据规定程序降低一个职务层次任职。
对在定期考核中被确定为不称职的公务员，应当根据规定程序降低一个职务层次任职。如，某公务员现任职务为正处级，如其在年度定期考核中被被确定为不称职，应当降低一个职务层次任职，即改任为副处级。这里应当指出的是：第一，降低的职务层次不能超过一个，如上例中的公务员，不能一下子降为科级；其次，不宜将领导职务改任为同级的非领导职务的方法代替降职，如将上例中的公务员由正处长改任为调研员；第三，公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，应同时降至新任职务对应的最高级别。
4.    消失何种情形时认定考核不合格
《医师定期考核管理方法》其次十七条规定，医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格：（1）在发生的医疗事故中负有完全或次要责任的。
（2）未经所在机构或者卫生行政部门（卫生计生部门）批准，擅拘束注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的。（3）跨执业类别进行执业活动的。
（4）代他人参与医师资历考试的。（5）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正值利益的。
（6）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员赐予的回扣、提成或者牟取其他不正值利益的。（7）通过引见病人到其他单位检查、医治或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的。
（8）出具虚假医学证明文件，参加虚假医疗广告宣扬和药品医疗器械促销的。（9）未根据规定执行医院感染掌握任务，未有效实施消毒或者无害化处置，形成疾病传播、流行的。
（10）有意泄露传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人、亲密接触者涉及个人隐私的有关信息、材料的。（11）疾病预防掌握机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，形成严峻后果的。
（12）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的。（13）无正值理由不参与考核，或者扰乱考核次序的。
（14）违反《执业医师法》有关规定，被行政惩罚的。
5.    在事业单位年度考核不合格的话，考公务员政审时能通过吗
可以通过。
只要以下行为者为不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严峻警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、等不法行为的；
5、组织纪律松懈，常常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
7、超方案生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。