娄底职业技术学院
现代学徒制试点项目自检报告
娄底职业技术学院畜牧兽医专业自获批教育部第三批现代学徒制试点专业以来，按照《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》（教职成〔2014〕9号）和《教育部办公厅关于全面推进现代学徒制工作的通知》（教职成厅函〔2019〕12号）精神，对照项目申报《任务书》和《实施方案》要求，积极开展试点工作，完成了年度试点任务，取得了阶段性成效，现将试点情况总结汇报如下。
一、试点年度任务完成情况武汉人事考试公共服务平台
（一）校企“双主体”育人机制
1.组建了校企“双主体”办学联盟
学校党委及行政高度重视，成立由书记为顾问、校长为组长、分管教学、人事、招生、财务校领导为副组长，市政府相关职能部门、合作企业、教务处、人事处、招生就业处（校企合作办）、财务处、相关二级学院等单位（部门）负责人为成员的现代学徒制试点工作领导小组。成立了由项目负责人李继仁领衔、专业骨干教师、行业企业人员等组成的试点项目专业团队。在政府引导、学校主导下，成立了由湖南省宠物诊疗行业协会、湖南省养猪协会，唐人神、大北农、海大、正大、湘村、龙华、鑫广安、天华等农牧企业，
仁才、波波、酷狗、爱康、诚品、仁心、来富、博爱等宠物医院参与的“双主体”办学联盟，共与14家企业签订了现代学徒制校企合作育人协议。
2.成立了现代学徒制畜牧兽医专业建设指导委员会
现代学徒制畜牧兽医专业建设指导委员会由农林工程学院院长刘梅秋担任主任，湖南省生猪产业体系首席专家彭英林研究员、湖南省宠物诊疗行业协会钟学辉会长、湖南农业大学贺建华教授、黄璜教授、农林工程学院教学副院长禹华芳教授等为主要成员。
3.健全了校企合作育人机制
试点领导小组高度重视试点项目推进工作，每学期召开项目推进会2次以上。2018年11月初召开了校企“双主体”办学联盟成立大会、试点项目启动仪式、现代学徒制研讨会。2019年3月邀请专业建设指导委员会专家对家庭农场专业建设方案、现代学徒制人才培养方案进行了咨询论证。充分尊重行业企业专家对专业建设的指导作用，合作企业全面参与协同管理、协同育人过程。
（二）招生招工一体化
1.校企共同制定招生招工方案
2018年学校与合作企业共同制订了“先招生、后招工”的招生方案，招生前征集企业的招工需求，运用等发布专门的招生简章，企业主动参与招生宣传，招收了22名自愿参与现代学徒制试点的新生，专门组成一个现代学徒制试点班。
2.签订学徒、学院和企业三方协议
新生入学军训之后，邀请企业负责人、师傅代表参加“双选会”，22名学生与14家企业签订“三方协议”，依法规范和保障学生（学徒）、企业、学校的关系与权益。举行了简朴而庄重拜师仪式，朱忠义校长亲自为张嘉麟等22位企业师傅颁发聘书，学徒向企业师傅鞠躬、敬茶。2019年6月22名学徒顺利进入合作企业正式开始“学徒
初阶”学徒。
（三）人才培养制度和标准
1.形成了“小学期分段育人、真实岗循环进阶”人才培养模式
由农林学院刘梅秋院长、禹华芳副院长及谢大识、龚泽修、李继仁等专业教师，对唐人神集团、博爱宠物医院等合作企业进行了专业调研，了解企业对人才品德、素质和技能要求，进行了典型工作岗位任务分析。在调研的基础上，修订了现代学徒制人才培养方案，对人才培养模式、课程体系进行了大胆的改
革。形成了“小学期分段育人、真实岗循环进阶”现代学徒制人才培养模式，其中3个小学期共52周学生进入企业进行初阶、进阶、升阶学徒。
2.校企共同开发基于典型工作岗位的模块化课程体系
构建了基于工作岗位的由企业课程、校企课程、学校课程组成的课程体系。开设了家庭农场经营管理、立体种养技术、生态与环境保护、创业创业实战、农场休闲文化等组成的家庭农场专业通用能力课程模块；对接岗位能力和技能考证需求，开设以兽医药理、临床诊疗、动物繁殖、动物微生物、动物传染病、动物内科为核心课程的特定技能课程模块。
3.校企共同开发了部分课程标准、考核标准、考证题库
项目团队根据校企课程由校企共同完成课程教学任务的要求，修订了兽医临床诊疗技术、兽医药理等2门核心课程的课程标准。制订了现代学徒制班的技能抽查考核标准，组织开发了77个试题的技能考核题库。开发了家畜繁殖员考证培训教材和题库，开发了手机版在
线学习-作业-考试系统，面向社会开办了家畜繁殖员高级工、技师、高级技师考证培训班，培训学员34人。
4.校企共同开发了学徒初阶企业学习任务单等课程资源
组织近20名校企导师历时3个多月，反复研讨、论证、审核、修改，共同开发了学徒初阶企业学习任务单。企业学习任务单包含职业道德、体育与健康、职业英语、创新创业等6个模块51个任务的基本素质教育企业学习任务单，以及兽医公共卫生、兽医临床诊疗技术、兽医药理等3个模块43个任务的专业技能教育企业学习任务单。
（四）校企互聘共用的师资队伍
1.企业师傅队伍建设
校企共同制订了企业师傅选拔标准。经过校企双方考察与选拔，聘用了湘村高科农业股份有限公司总兽医师张嘉麟、海大集团湘南片区猪场场长邹绍平、郴州正大农牧食品有限公司总经理助理方海波、湖南鑫广安农牧股份有限公司高级畜牧师谭良溪、长沙市波波宠物医院院长张令、郴州市酷狗宠物医院院长侯泽斌、娄底市来富宠物医院院长李少明等22位企业骨干为第一批企业师傅。首批企业师傅都是具有执业兽医师资格或中级职称的专业人才，具有岗位责任意识强，职业道德修养好，团队协作精神佳，组织管理、思想教育和专业教育能力出众等优点。
2.专业教师队伍建设
今年以来，学校人事部门组织人员到武汉、广州、长沙等地现场引进高级技术人才，并在校园网站上两次发布招聘信息，为畜牧兽医
专业现代学徒制人才培养补充新生力量。今年暑假学校优先安排学徒制试点专业教师龚泽修、王先坤、周凌博、刘杨参加技能提升和国家骨干教师培训，李继仁、谢大识老师参加“职业院校骨干专业建设与专业负责人能力提升研修班”，学习先进的技术和职业教育理念，提高教育教学水平。
（五）体现现代学徒制特点的管理制度
起草制订了《校企课程标准》《学徒制专业授课计划》《学徒制校企课程企业学习任务单编审方案》《校企课程企业学习考核评价表》《校企课程企业学习考核评价表填写要求》《学徒制校企课程成绩合成办法》《畜牧兽医专业“校企课程”企业学习任务单评审表》《娄底职业技术学院现代学徒制试点专业学分制与弹性学制管理办法》《现代学徒制专业教学质量监控与保障体系实施方案》等一系列现代学徒制教学管理制度，为现代学徒制的实施提供运行操作规范。
（六）学校系统推进国家级、省级、校级现代学徒制三级试点
1.学校现代学徒制试点工作推进有力度
学校成立了现代学徒制试点工作领导小组和现代学徒制试点工作推进小组，试点专业成立了项目建设团队，明确相关人员职责与工作任务，从组织上保障现代学徒制试点工作；出台了《现代学徒制试点工作方案》《关于印发<；娄底职业技术学院现代学徒制试点工作推进方案>的通知》《关于做好2019年现代
学徒制试点工作的通知》等文件，从制度上保障现代学徒制试点工作；每年投入60万元支持现代学徒制试点项目，实行专户专帐，专款专用，从经费上保障现代学