公务员职位分类是根据工作性质和职务级别划分的，不同分类的职位具有不同的岗位要求。本文将介绍公务员职位分类及各分类的岗位要求。
一、行政管理类
行政管理类是公务员职位中最为常见的一类，主要负责组织、管理和协调政府各方面的工作。行政管理类职位要求申请人具备较强的组织能力、协调能力和领导能力，并且具备较高的综合素质和扎实的专业知识。申请人需要具备较高的学历背景，如本科及以上学历，并通过相应的考试和面试程序。
二、财务审计类
财务审计类公务员职位主要负责财务管理和审计工作，包括财务会计、审计和财务监督等。财务审计类职位要求申请人具备扎实的财务和审计专业知识，熟悉相关法律法规，并通过相关考试和面试程序。申请人需要具备较高的学历背景，如本科及以上学历，并具备较强的分析问题和解决问题的能力。
公务员选岗位怎么选三、法律事务类
法律事务类公务员职位主要负责与法律有关的工作，包括法律服务、法律咨询和法律监督等。法律事务类职位要求申请人具备扎实的法律知识和法律实务经验，并具备一定的法律文书写作能力。申请人需要具备较高的法学本科及以上学历，并通过相应的法律职业资格考试。
四、教育科研类
教育科研类公务员职位主要从事教育教学和科学研究等工作，包括教师、教育行政和科研机构等。教育科研类职位要求申请人具备较高的学历背景，如教育学、心理学、科学研究等相关专业的本科及以上学历，并通过相应的考试和面试程序。
五、医疗卫生类
医疗卫生类公务员职位主要负责医疗卫生工作，包括医师、护士和卫生管理等。医疗卫生类职位要求申请人具备医学或相关专业本科及以上学历，并具备相应的执业资格证书。申请人需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，并通过相应的考试和面试程序。
总结起来，公务员职位分类主要包括行政管理类、财务审计类、法律事务类、教育科研类和医疗卫生类等。每个分类的岗位要求不尽相同，申请人需要具备相应的学历背景、专业知识和能力。因此，对于有意向从事公务员工作的人来说，了解不同分类的岗位要求，有助于选择适合自己能力和兴趣的职位，并做好充分的准备。
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