最新个人择业意愿调研报告优秀4篇
个人择业意愿调研报告 篇一
为及时了解掌握四川省农村外出务工人员新一年的就业意向，四川省_民调中心于xx年2月底到3月5日(农历正月十五)期间，组织开展了四川外出务工人员就业意向专项调查，旨在为四川省委、省政府及有关部门进一步研判当前经济形势和就业形势，做好外出务工人员的就业支持、帮扶和引导等工作提供决策参考。
调查通过计算机辅助电话随机访问和实地面访相结合的方式进行。其中，电话访问对象为四川省范围内户籍为农村，并近年在外打工(包括到省内其他市(州)和省外，下同)或第一次打算外出打工的人员；面访主要在成都火车北站、城北客运中心、成都火车东站、双流机场等地进行，随机对正打算外出打工的农村务工人员进行访问。整个调查最终成功访问农村外出务工人员1146名。
受访外出务工人员广泛分布于四川省21个市(州)，其中来自眉山市、资阳市、遂宁市的比例排前三位。在外务工xx年以上的比例最高，占；务工1-3年、4-6年、7-xx年的比例都在17%左
右；务工1年以内的占；第一次外出务工的占。除去今年第一次才外出务工的人员，从事建筑业、制造业和服务业的比例排前三位，分别占、和；务工单位经济类型为私营企业的比例最高，占；其次是个体工商户，占；第三是国有及国有控股企业，占。
特别说明的是：xx年我们曾开展了类似调查，部分题目相同，特做了调查数据的比较分析。
调查结果显示：目前四川省外出务工人员虽然对拥有一份工作比较迫切，但表示不是很急的比例较xx年大幅提高；省外省内打工人员比例为四六开；在打算到外省打工的人员中，表示如有机会更愿意留川打工；半数左右受访者表示自家附近的外出打工人数与xx年相比差不多，预计原单位春节后的招聘力度也没有变化，但预计原单位减员的增多；与xx年调查结果比，当前外出务工人员工资收入提高显著，更多人预计xx年薪酬不会增加，工作时看重工资待遇的比例明显下降，考虑工作稳定、工作环境、离家远近等因素增加。
一、外出务工人员虽然对拥有一份工作比较迫切，但表示不是很急的比例较xx年大幅提高
问及受访者“当前对于拥有一份工作的态度”时，表示“迫切但要符合自己要求”的比例最高，
占；选择“非常迫切”和“不是很急”的分别占、。与xx年调查结果相比，当前表示对工作“不是很急”的比例提高个百分点，表示“迫切但要符合自己要求”、“非常迫切”的比例分别下降和个百分点。
二、省外省内打工人员比例为四六开；在打算到外省打工的人员中，留川工作意愿增强
问及受访者“目前打算去哪里打工”时，表示打算在省内打工的占，其中，成都占，其余市州占；打算去省外打工的占(详见图1)，地区较为广泛，东部地区、省外西部大中城市及珠三角地区偏多一些。与xx年调查结果相比，当前选择到省外、省内打工的受访者比例变化不大，都基本为四六开。
注：选择“其他”的受访者主要表示“还不确定”、“到国外”等。
在打算去省外打工的受访者中，进一步问及“如有机会是否愿意留川打工”时，表示“有”的占，“没有”的占，表示“看情况再定”的占。与xx年调查结果相比，当前表示“有”留川工作意愿的受访者比例提高个百分点，持犹豫态度表示“看情况再定”的比例下降个百分点。
三、半数左右受访者表示自家附近的外出打工人数与xx年相比差不多，预计原单位春节后
的招聘力度没有变化，但预计原单位减员的增多
在问及受访者“与xx年比，自家附近外出务工的人员是增加还是减少了”时，认为“差不多”的占，认为“增加”的占，“减少”的占。
问及受访者“预计原来的工作单位在春节后的招聘力度”时，剔除回答“不清楚”的受访者后，认为“没有变化”的占，“加大招聘力度”的占，“减小招聘力度”的占。调查结果表明，受访者对两题的选择比较一致。与xx年调查结果相比：xx年认为原工作单位新一年会“减小招聘力度”的受访者比例提高个百分点，“加大招聘力度”的比例降低个百分点。数据比较反映出当前企业发展压力增大，需要减员的增多。
四、当前外出务工人员月均收入在xx-5000元的占，与xx年调查结果相比，月均收入提高显著
问及受访者当前打工月均收入时，表示在“xx-3000元”的占；“3001-4000元”的占；“4001-5000元”的占，以上比例相加为。与xx年调查结果相比，当前外出务工人员收入提高显著，月均收入在“xx元以下”和“xx-3000元”的比例分别下降了和个百分点，而在“4001-5000元”和“5000元以上”的比例分别提高了和个百分点(详见图2)。
对于原来的工作单位xx年是否会提高员工薪酬，有的受访者认为“会”，认为“不会”，另有的表示“不好说”。与xx年调查结果相比，认为原单位“不会”提高员工薪酬的受访者比例明显增加个百分点。
问及当前工作优先考虑的因素，受访者选择“工资待遇”的比例远高于其他因素，占；另外选择“工作稳定”、“工作环境”、“离家远近”等因素的比例也较高，均在以上。与xx年调查结果相比，当前选择“工资待遇”和“用工制度完善”的受访者比例分别下降和个百分点；选择“离家远近”的比例提高个百分点，此结果和外出务工人员留川意愿增强相互印证(详见图3，此题为多选，相加不等于100%)。
五、完善社会保障制度、为务工人员解除后顾之忧是外出务工人员对省委省政府的两大期盼
在问及受访者“希望省委省政府采取哪些措施或有什么期盼”时，选择“完善社会保障制度，保障劳动者合法权益”、“为务工人员解除后顾之忧，提供廉租房和子女受教育的机会”的比例明显较高，分别为、。与xx年调查结果相比：选择比例排两位的措施相同(详见图4，此题为多选，相加不等于100%)。
注：选择“其他”的受访者主要表示“提高川内务工工资待遇”、“加强招商引资，加快四川经济发展”等。
个人择业意愿调研报告 篇二
大学毕业生面临“体面”择业尴尬
想工作在附近哪里 4月13日，宁夏(银川)民营企业服务周专场招聘会在银川市举行，虽有128家民营企业提供1152个工作岗位，但在这个“金三银四”的就业季，不少中小型民营企业却遭受冷遇，尤其是商贸营销和服务行业签约率更低。
不愿进车间、不愿跑销售
应届毕业生想“体面”就业
“不少应届大学生都希望能个体面的职业，不愿进车间，不愿跑销售，不愿从事薪酬低的岗位。”一位参加招聘的民营企业负责人告诉记者，能否“体面”就业，是许多“90后”应届大学毕业生求职时的一大心结。
“我对跑销售并不排斥，但父母不同意，希望我能一个体面的工作。”4月13日，兰州商学院宁夏籍应届毕业生小杨走出宁夏公务员招考笔试考场后告诉记者，自己学的是营销专业，多次求职后仍未能到心仪的。工作。无奈之下，他选择去挤万人过独木桥的“国考”。
“毕业后同学们经常聚会，无形中会相互比较所从事的职业，说跑销售或者在车间当技术工人感觉很没面子。”宁夏大学往届毕业生王小明告诉记者，自己有几位干营销、跑广告的同学总是种种理由婉拒同学聚会。
应聘者缺少耐心抹不开面子
服务行业最缺人却最难招到人
银川市人才开发交流服务中心主任马洪东认为，目前人力资源市场上，相当比例的“90后”毕业生住房问题在父辈、祖父辈的协助下已得到解决。在这种情况下，许多家庭都希望自己的孩子能一份相对轻松、稳定和体面的工作，即便薪酬低一点，也能接受。同时，父辈们对销售、服务性行业存在认识误区，认为读大学投入大，毕业后去卖东西或者从事酒店、饮食、仓储、租赁、广告等服务型工作没面子，投入产出也不成正比。
“他们并不缺本事，缺的是努力和耐心，还有情面。”在4月13日的民营企业招聘会上，一位招聘酒店管理人才的职业经理人告诉记者，服务行业讲究礼仪，需要热忱，还要善于与人沟通，这对求职者的耐心和修养提出了较高的要求。但实际上，很多求职者缺乏这种素质，同时认为干这些活没面子，辛苦，很难坚持下去，因此酒店等服务行业难以招到能静下心来好好干活的员工。
在银川市人力资源市场，服务性行业提供的岗位占岗位总数的60%以上，一边是用工缺口大，一边是大中专毕业生不愿意来。供需矛盾的背后，折射出求职者与招聘单位劳动价值观念的亟待转变。
个人择业意愿调研报告 篇三
1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。
2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期
望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要到高薪的工作。但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。
3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。
4、其他影响大学毕业生就业的因素。一是专业问题。有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是能力问题。社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难；三是区域问题。东部地区就业好于西部。
面对现在的社会，面对大学生越来越普遍的现象，面对下岗工人的事实。企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。优中选优，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列。
1、部分企业最看重毕业生扎实的专业知识
从下面的图表中我们可以发现，企业最需要大学生所具有的能力是扎实的专业知识，其次是外语水平、组织协调能力，分别占和，由此可见，在大学校园里，最主要的还是学习这一块，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑。
随着经济的发展，社会分工也日趋细致，所有对专业人才的需求也一直是呈上升的趋势。在招聘中企业也越发的重视员工的专业技能，因而在缺乏一个统一的客观的专业技能评价标准的情况下，企业选择了首先了解毕业生的专业知识，是一个必然的选择。
发布评论