中国电信数字智能科技分公司
财务会计岗位笔试题目（精选）
中国电信数字智能科技分公司公司财务会计岗位笔试题目：
一、选择题（每个问题有四个选项，请选择正确的答案）
1. 下列哪项不是财务会计的基本要素？
A. 资产
B. 负债
C. 所有者权益
D. 社会责任
答案：D. 社会责任
2. 下列哪项不是财务会计的基本假设？
A. 会计主体
B. 持续经营
C. 会计分期
D. 宇宙万物
答案：D. 宇宙万物
3. 下列哪个会计科目用于核算企业的流动负债？
A. 长期借款
B. 应付账款
C. 固定资产
D. 实收资本
答案：B. 应付账款
4. 下列哪项业务产生的现金流属于经营活动？
A. 购买固定资产
B. 取得短期投资
C. 支付工资和福利
D. 处置无形资产
答案：C. 支付工资和福利
5. 下列哪个会计准则规范了企业财务报表的编制？
A. 基础会计准则
B. 财务会计准则委员会（FASB）准则
C. 国际财务报告准则（IFRS）
D. 企业会计准则（CAS）
答案：D. 企业会计准则（CAS）
6. 下列哪个财务比率用于衡量企业的偿债能力？
A. 存货周转率
B. 利息保障倍数
C. 总资产周转率
D. 速动比率
答案：D. 速动比率
7. 下列哪个会计科目在借方表示增加？
A. 成本费用类科目
B. 负债类科目
C. 所有者权益类科目
D. 收入类科目
答案：C. 所有者权益类科目
中国电信公司招聘信息8. 关于财务会计报告的编制，下列哪个说法是正确的？
A. 应由单位负责人签字并盖章
B. 应由单位内部审计部门负责人签字并盖章
C. 应由单位财务部门负责人签字并盖章
D. 应由单位总会计师签字并盖章
答案：C. 应由单位财务部门负责人签字并盖章
9. 下列哪个全国以制定会计准则和规范企业财务报表为主要任务？
A. 美国
B. 中国
C. 日本
D. 德国
答案：B. 中国。
企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧
在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。
一、笔试的类型
专业知识考试
这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。
综合素质测试
许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。
心理测试
部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测试、价值观测试和压力应对测试等。
情境模拟
情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角扮演等。企业通过这种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。
二、答题技巧
专业知识考试
（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行深入研究。
（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。
（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来解决难题。
综合素质测试
（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。
（2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。对于数学和逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。
（3）审题认真：这类题目往往信息量大且复杂，所以一定要认真审题，理解题意后再作答。
心理测试
（1）真实回答：心理测试的目的是了解求职者的真实性格和想法，所以应该根据实际情况回答问题，不要为了追求高分而做出不真实的回答。
（2）注意引导：有些心理测试会对你的价值观和态度进行引导性的提问，这时你需要明确自己的立场，不要被引导所影响。
（3）答题全面：心理测试一般要求对每个问题都进行全面的回答，不要忽视某些部分，也不要在某个问题上花费过多的时间。