以⽂化建设为引领推动企业精神⽂明创建
贵阳市人力资源网报名入口2019-10-18
[关键词]企业精神⽂明；促进⽅法；⽂化建设
认真领会党的⼗⼋⼤精神要求，牢固树⽴和践⾏科学发展观，把深化三个⽂明建设与企业⼯作有机地结合起来，全⾯开展企业⽂化建设，充分调动和发挥⼴⼤职⼯的积极性，积极引导职⼯牢记党的宗旨树⽴正确的⼈⽣观、价值观和经营理念，注重培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全⼒打造具有⾃⾝特点的企业⽂化，通过开展企业⽂化建设推动了企业的各项⼯作的顺利开展。因此，企业只有在加强党建同时，⼴泛开展企业⽂化建设，才能进⼀步推动企业各⽅⾯的发展。
⼀、以⽂化建设为引领是推进精神⽂明创建的动⼒
在当前这样⼀个思想⼤活跃、观念⼤碰撞、⽂化⼤交融的时代，我们必须把⽂化建设作为⾸要任务，以提⾼职⼯思想道德素质为⽬的，以弘扬“献⾝、负责、求实”的⽔利⾏业精神为重点，以众性精神⽂明创建活动和宣传先进典型为载体，全⾯提⾼企业⼴⼤⼲部职⼯科学⽂化素质，努⼒提⾼企业精神⽂明创建⽔平，本着全⾯建设现代化企业的要求，以创新精神⼤⼒开展先进⽂化建设活动，以适应激烈市场竞争形势发展的需要，建⽴适应本企业特点的企业⽂化体系，突出加强职⼯的思想道德建设这⼀企业⽂化
的灵魂，推进现代化经营理念与先进技术、先进管理⽅式的结合，推进物质⽂明、精神⽂明和政治⽂明建设，打造并提升企业核⼼竞争⼒。以经济建设为中⼼，以科技兴企为⽬标，以强化企业管理为依托，以制度建设为内容，以形象建设为载体，以⽂体活动为⼿段，以思想政治⼯作为保证，通过创新理念，凝练企业精神、培养好的作风、完善管理机制、营造学习氛围，建设过硬队伍、树⽴良好形象，构筑起“献⾝、负责、求实”的⽔利⾏业⽂化氛围，为精神⽂明创建提供必要的保障。
（⼀）加强政治理论学习，统⼀思想认识
开展⽂化建设活动，要抓好中国特⾊社会主义理论体系的学习，只有坚持不懈地⽤中国特⾊社会主义理论体系武装企业⼴⼤⼲部职⼯的头脑，坚持⽤中国特⾊社会主义理论体系指导实践，使学习科学理论的过程变成研究新情况、探索新思路、解决新问题的过程；坚持⽤中国特⾊社会主义理论体系推动⼯作，使企业⽂化建设活动的⼯作⽬标更加明确、措施更加有⼒、效果更加显著。
开展⽂化建设活动，要扎实做好新形势下的思想政治⼯作。确保企业稳定发展。加强新形势下的思想教育，⼤⼒弘扬爱国主义为核⼼的民族精神教育，在当今国内外形势下是⼗分必要的。开展⽂化建设活动，要有针对性的做好思想政治⼯作。加强领导与众之间、不同体与不同个体之间的相互沟通与理解，正确处理个⼈利益与集体利益、局部利益与全局利益、当前利益与长远利益的关系，要增强突发事件的应对能⼒，要及时理顺情绪，平衡⼼理，化解⽭盾。把注重解决思想问题与解决⼲部职⼯
最关⼼最切⾝的实际利益结合起来。确保⼴⼤⼲部职⼯以愉快的⼼情投⼊到企业的建设之中，实现企业各项⼯作⽬标。
开展⽂化建设活动，要弘扬正⽓树⽴新风，充分发挥舆论宣传的引领作⽤。在历史的长河中，不同的时代会孕育出不同的典型，典型反映时代。先进典型是时代的先锋、社会的楷模，是践⾏社会主义核⼼价值的优秀代表，是开展⽂化建设活动中的必要环节。努⼒发现培养和宣传推⼴先进典型，是我们党思想政治⼯作的优良传统，也是不断推进中国特⾊社会主义事业的需要。也是创建精神⽂明的需要，引导企业⼴⼤⼲部职⼯牢固树⽴全局观念，⼤⼒营造学习先进良好氛围。通过学习典型⼈物的精神激发企业职⼯的⼯作热情，使企业职⼯能够全⾝⼼地投⼊到企业的各项⼯作中，充分利⽤节假⽇开展健康有益、寓教于乐的众性⽂体活动，歌颂党、歌颂祖国。及时发现和挖掘在企业施⼯⽣产当中涌现出来的好⼈好事，不失时机的加以宣传，使⼴⼤职⼯学有榜样、⼲有标准，努⼒在企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。为实现和谐企业的经营⽬标提供智⼒⽀持和思想保证。
（⼆）加强领导、提升⾏业素质，是⽂明创建和道德实践的关键
加强领导明确责任，提⾼精神⽂明创建⽔平，是企业形象的重要标志，也是推动企业经济发展的根本保证。这就要求我们的领导⼲部要⾼度重视，要始终坚持实施“⼀把⼿”⼯程，制定具体措施，要把业务⼯作和精神⽂明建设作为统⼀的⽬标⼀起来抓。要不断完善精神⽂明建设⼯作的运⾏，形成主要领导亲⾃抓，主管领导重点抓，各部门配合共同抓的⼯作格局。
在开展⽂化建设活动中，加强思想道德建设作为重要的基础⼯程和灵魂⼯程融⼊到精神⽂明创建的全过程，以⼈为本，树⽴精⼲⾼效的队伍形象，打造精神⽂化。企业⽂化实质是“⼈的⽂化”，⼈是⽣产⼒中最活跃的因素，⼈是企业的⽴⾜之本，企业职⼯是企业的主体，开展⽂化建设活动，就必须以提⾼⼈的素质为根本，把着眼点放在⼈上，分别达到凝聚⼈⼼，树⽴共同理想，规范⾏动形成良好⾏为习惯，塑造形象扩⼤社会知名度的⽬的。积极开展争创“⽂明职⼯、⽂明科室、⽂明项⽬部（船队）”等活动，才能进⼀步推进精神⽂明创建活动的开展和落实，为确保⽂化建设活动起到实效。把开展⽂化建设活动同开展思想道德实践活动紧密的结合起来，深⼊贯彻落实《公民道德建设纲要》，切实发挥精神⽂明建设在教育⼈、引导⼈、塑造⼈⽅⾯的积极作⽤，突出思想教育内涵，精⼼组织⼀些以社会公德、职业道德、家庭美德、个⼈品德建设主题教育实践活动。引导⼲部职⼯从⾃⼰做起，从⼩事做起，培养良好的道德⾏为习惯，⾃觉践⾏“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭⾃强敬业奉献”的道德规范，不断追求道德情操的提升。
2022年江苏公务员职位表
⼆、结合企业实际，建设有特⾊的企业⽂化
2022安徽教师招聘考试公告改⾰开放三⼗年，中华民族在共产党的领导下，⾛建设有中国特⾊的社会主义道路，取得了伟⼤的成就，使中国⼈民的物质⽣活有了很⼤的提⾼，但是随之⽽来的⼀些有违于社会（下转206页）（上接195页）发展的不利于因素，也随着物质⽂明的进2023年辽宁省事业单位招聘公告>普通话报名2023年上半年
步⽽产⽣，也就是⽂化建设的发展和整个社会整体的其他⽅⾯如经济和政治等等的发展失去了平衡发⽣了⽭盾，主要表现为物质⽂明的建设相对向前，⽽精神⽂明的建设相对落后，导致社会的许多问题，出现了只为⾦钱⽽活的拜⾦主义、享乐主义，不仅⽣活缺少多样性和丰富性，甚⾄出现了⼼理和精神的病态。这就唤醒了⼀种时代意识，不仅要建设⼩康社会，⽽且要全⾯建设⼩康社会。⼩康社会全⾯性就意味着不只是物质⽂明的建设，也是政治⽂明和精神⽂明的建设。所谓精神⽂明建设就主体⽽⾔就是⽂化建设，与全⾯建设⼩康社会的同时，是和谐社会的建设。担负和谐社会建设使命的根本就是要克服社会上的种种⽭盾。真正的和谐社会建设，⾸先是社会和谐，是⼈与社会的公平正义；其次是⽣态和谐，是⼈与⾃然的友好相处；最后是精神和谐，是真善美成为⼈的精神⽀柱。改⾰开放以来，中国的整个社会已经完成了从计划经济到市场经济的根本转变，和谐社会中的精神和谐⽅⾯，给中国的⽂化建设提出了更⾼的要求。只有加强⽂化建设，⼴泛开展⽂化建设活动，我们的社会才能发展和进步。
三、在企业内部⼴泛开展企业⽂化建设活动
企业领导⾼度重视企业⽂化建设活动的开展，在机关科室和各党⽀部中进⾏组织落实开展企业⽂化建设活动，以弘扬“献⾝、负责、求实”的⽔利⾏业精神为重点，以经济建设为中⼼，以形象建设为载体，以⽂体活动为⼿段，以思想政治⼯作为保证，全⾯提⾼企业⼴⼤⼲部职⼯科学⽂化素质，不断加强企业⽂化建设，打造并提升企业核⼼竞争⼒。利⽤处⽹站和通讯报道等形式充分发挥舆论宣传的引
领作⽤，⼤⼒宣传我处在⽣产经营等⽅⽅⾯⾯的情况，积极引导企业⼴⼤⼲部职⼯牢固树⽴全局观念，⼤⼒营造学习先进的良好氛围。
我处在“五四”青年节到来之际组织全处青年团员开展“我⾝边的共产党员演讲活动”，还利⽤“安全⽇”组织全处职⼯开展企业安全知识演讲活动。通过本⾏业本单位的先进⼈物，来影响⾝边的⼈积极进取，爱岗敬业。通过安全知识演讲，加强对我处特殊⾏业应知应会的知识的掌握。通过学习典型⼈物的精神激发企业职⼯的⼯作热情，使全处职⼯在⼯作中态度端正、积极进取，⽣活上积极乐观向上，全⾝⼼地投⼊到企业的各项⼯作中。充分利⽤节假⽇开展健康有益、寓教于乐的众性⽂体活动，歌颂党、歌颂祖国。及时发现和挖掘在企业施⼯⽣产当中涌现出来的好⼈好事，不失时机的加以宣传，使⼴⼤职⼯学有榜样、⼲有⽬标，在企业形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，为实现和谐企业的经营⽬标提供智⼒⽀持和思想保证。
四、企业⽂化建设⼯作是⼀项长远的⼯作
加强企业⽂化建设是企业今后⼀个时期的⼀项系统⼯程。作为⽔利⾏业的企业队伍，企业职⼯是企业⽂化建设中的主体，如何发挥企业职⼯在企业⽂化建设中的作⽤，直接关系到企业的⽣存，这也是我们在今后⼀个时期所⾯临的⼯作重点。结合企业实际有针对性的做好思想政治⼯作，加强领导与职⼯之间的相互沟通与理解，正确处理个⼈利益与集体利益、局部利益与全局利益、当前利益与长远利益
好明显
的关系，积极引导职⼯增强突发事件的应对能⼒，全⾯掌握和解决职⼯最关注的问题是企业经济建设的主要问题。我们要加强政治理论学习，不断提⾼全处⼴⼤⼲部职⼯的⾃⾝素质，适应市场经济的发展。要加⼤学习⼒度，全⾯领会科学发展观的“以⼈为本”的内涵，理论联系实际，加强企业核⼼价值体系建设，紧密结合⿊龙江省⽔利建设的改⾰发展，以企业⽂化建设的⼒量提升⾏业的软实⼒，培养⾼度的⽂化⾃觉和⽂化⾃信，为开创⽔利⾏业企业⽂化建设新局⾯⽽努⼒。
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