2021年上半年全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试
《系统规划与管理师(高级)》下午考试真题及详解(案例)
案例分析题(请阅读案例背景,按试题要求进行解答)
试题一(25分)
【说明】
阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
某企业随着业务的蓬勃发展,对企业信息化的要求也越来越高,但是该企业IT部门人员短缺,各种新技术的应用处于摸索阶段,对IT的管理处于被动的“救火阶段”,运维人员技术力量难以支撑运维事件的频发。经统计当月数据,服务事件总数100件,其中80件事件为超时恢复,故障响应率和解决率不尽人意。由于没有体系化的管理流程,导致运维人员不能预估风险并制定相应措施,运维服务质量难以保证,急需专业运维团队给予支持,从根本上解决运维服务质量的问题。对于IT服务运维来说,对服务质量进行度量和评价,对服务项目进行风险评估和管理是服务各个相关方都需要重点关注的内容。
【问题1】9
分别对应三个成语述了IT服务维现状根据图形以及说明文出它们所对应的服量指标的名称,并填对应的答题纸栏内
①事件可追溯性
②重大事件发生情况
③及时恢复率
④服务可用性
⑤关键业务就绪程度
⑥及时响应率
⑦及时解决率
⑧主动服务监控
(1)运愁维卧:运维服务就是要坚守岗位。
A.①②③④⑤⑥
B.②③④⑤⑥⑦
C.③④⑤⑥⑦⑧
D.①③④⑥⑦⑧
(2)唯唯诺诺:凡事要讲证据,空口无凭。
A.①
B.①②
C.②③④
D.④⑤⑥⑦
(3)喜从天降:在外度假,也要随时关注运维指标。
A.①②③④⑤⑥⑦
B.①③④⑤⑥⑦⑧
C.②③④⑤⑥⑦⑧
D.①②③④⑤⑥⑧
【问题2】8
(1)目服务按时恢复的事
(2)连续性指标除了服务
【问题3】5
监控有哪些方法?
【问题4】5
请结合案例判断下列对错,对的打√,错的打×。
(1)服务绩效评价是供需双方都需要的,但因服务的无形性、不可分离性、差异性,导致服务衡量难以量化。(  )
(2)对客户来说,访问控制率越接近0越好。(  )
(3)质量管理“旧七种工具”强调用数据说话,重视对制造过程的质量控制,而“新七种工具”着重用来解决全面质量管理中PDCA循环的计划阶段的有关问题。(  )
(4)在运维管理工作中,存在管理技术与服务对象不匹配的风险。(  )
(5)外部风险可以控制,内部风险只能回避和转移。(  )
【参考答案】
【问题1】9
分别对应三个成语述了IT服务维现状根据图形以及说明文出它们所对应的服量指标的名称,并填对应的答题纸栏内
①事件可追溯性
②重大事件发生情况
③及时恢复率
④服务可用性
⑤关键业务就绪程度
⑥及时响应率
⑦及时解决率
⑧主动服务监控
(1)运愁维卧:运维服务就是要坚守岗位。
A.①②③④⑤⑥
B.②③④⑤⑥⑦
C.③④⑤⑥⑦⑧
D.①③④⑥⑦⑧
(2)唯唯诺诺:凡事要讲证据,空口无凭。
A.①
B.①②
C.②③④
D.④⑤⑥⑦
(3)喜从天降:在外度假,也要随时关注运维指标。
A.①②③④⑤⑥⑦
B.①③④⑤⑥⑦⑧
C.②③④⑤⑥⑦⑧
D.①②③④⑤⑥⑧
答:(1)B
(2)A
(3)C
【问题2】8
(1)目服务按时恢复的事
(2)连续性指标除了服务
答:(1)服务按时恢复的事件比率=1-超时恢复事件数量/事件总数=1-80/100=20%
(2)连续性指标属于可靠性指标的子特性,除服务按时恢复的事件比率外,还有重大事故发生情况,事故(不包括重大事故)发生情况,服务的可用程度,关键业务就绪程度这几个指标。
【问题3】5
监控有哪些方法?
答:风险监控的方法有:风险再评估、风险审计、差异和趋势分析、技术的绩效评估、预留(储备)管理。
【问题4】5
合案例判断下列对错对的打√,错的打×。
(1)服务绩效评价是供需双方都需要的,但因服务的无形性、不可分离性、差异性,导致服务衡量难以量化。(  )
(2)对客户来说,访问控制率越接近0越好。(  )
(3)质量管理“旧七种工具”强调用数据说话,重视对制造过程的质量控制,而“新七种工具”着重用来解决全面质量管理中PDCA循环的计划阶段的有关问题。(  )
(4)在运维管理工作中,存在管理技术与服务对象不匹配的风险。(  )
(5)外部风险可以控制,内部风险只能回避和转移。 
答:(1)√;(2)×;(3)√;(4)√;(5)×
试题二(25分)
【说明】
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
分业务通过电子业务上交易安全性要求比为提计算机软件水平考试高IT施主动式运维管L合银行的要求及相关经验,为提供了一套基于ITSS件解决方案,并对该持续改进。
【问题1】9
请结合本案例,将以下服务四级回顾机制的内容补全。
【问题2】6
1 级回顾机制的参与者( 
A.与银行接口人
B与银行接口人、质量
C.与银行接口人、银行
D统规划师与银行接口
2 下(  )不建议作为服
A.
B行意见收集
C.报告
D工绩效排名
3 务回顾会议可与(  )
A.工作会议与启动
B.质量评审
C.职称评审
D.服务工具评审
【问题3】6
出与客户回顾的主要容有哪些?
【参考答案】
【问题1】9
结合本案例,将以下
答:(1)不定期按需沟通
(2)每季度
(3)项目的整体实施交付情况
【问题2】6
1 级回顾机制的参与者( 
A.与银行接口人
B与银行接口人、质量
C.与银行接口人、银行
D统规划师与银行接口
2 下(  )不建议作为服
A.内部会议
B.第三方对银行意见收集
C.年度服务报告
D.服务团队员工绩效排名
(3 )服务回顾会议可与(  )一起召开。
A.工作会议与启动
B.质量评审
C.职称评审
D.服务工具评审
答:(1)C
(2)D
(3)B
【问题3】6
出与客户回顾的主要容有哪些?
答:主要内容包括:①服务合同执行情况;②服务目标达成情况;③服务绩效(服务级别协议)、成果;④满意度调查;⑤服务范围、工作量、客户业务需求的变化;⑥服务中存在的问题及行动计划;⑦上一次会议中制定的行动计划的进展汇报。
试题三(25分)
阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
张工近刚IT运维目,作项目统规划,由司运不足,聘了多的成员。为了提高服质量,购买了先进的
张工发现,团队新成员服务意识不强,欠缺经验。运维工具中很多事件分派不出去,分派出去了也没人处理,张工就此事询问相关员工,相关员工说不是自已的工作;对于服务请求事
件也无回访,缺乏相应的流程制度,同时,运维过程中有两名新技术人员离职。为弥补人员流动造成的技术流失,张工组织人员将平时故障处理日志进行了收集整理,并召集人员编写了相应的标准操作规范和技术手册;制定了相应的人员管理预防性及储备性措施,团队后期趋于稳定。为使项目目标能够顺利完成,张工将团队目标进行了分解,并严格执行,项目进展逐渐呈现了向好的趋势。
【问题1】15
以上案例,请分析并写下列表格。
【问题2】5
IT团队在进行目标分解
【问题3】4
1 根据本案例判断,当( 
A组建期
B.风暴期
C.规范期
D.表现期
(2 )当团队成员没有能力完成目标任务时,宜釆用(  )。
A.与团队成员沟通