关于职业优势自我的评价
远开展，自己的自身条件也适合单位需求。如果毕业生应聘的用人单位不能最大限度地发挥自己的作用，那么，即使单位条件再好，也不能说是成功的就业。要确保成功就业，首先需要根据自身的条件确定一个适当的择业目标，并置于优先考虑的范围;其次，还应考虑应聘首选目标成功的几率，并预先准备相应对策，一旦首选目标单位应聘失败，必须及时做出调整，降低某一方面的标准，重新应聘适合自己并最有可能成功就业的目标单位，直到成功。
一个人对某一专业乃至将要从事的某种职业是否有深厚的兴趣，对于他的学习活动和职业生涯有着相当重要的作用。当他对这个专业、这种职业产生了深厚兴趣的时候，即使在常人看来它很枯燥、很单调，他也会感到丰富多彩、趣味无穷，这正是兴趣这种心理特征的作用。
据有关专家研究说明，如果一个人对某种工作有兴趣，他能发挥其全部才能的80%～90%，并且能长时间保持高效率而不知疲倦。相反，如果他对某种工作没有兴趣，那么只能发挥全部才能的20%～30%，还容易筋疲力竭。古今中外许多著名的科学家、文学家、艺术家等，都是在
mbti职业性格测试免费强烈的兴趣驱动下取得学业和事业成功的。比方达尔文，起初因为对所学的医学、数学、神学缺乏兴趣，曾被降到“慢班“学习，但他对打猎、搜集标本等却兴趣盎然，以至后来成为著名的生物学家。
怎样根据你的兴趣特征确定专业方向和职业意愿呢这里向同学们列举几种选择以供参考：
①喜欢同具体事物打交道，而不善于与人交往的，可选择诸如制图、勘测、工程技术、建筑、机械制造、财会等专业和职业。
②喜欢与人交往，善于适应新环境的人，可以选择行政管理、新闻、市场营销、旅游等专业和职业。
③愿意干有规律的工作，办事仔细，喜欢按照常规，有规律、有秩序地工作，可考虑选择图书管理、档案管理、信息管理、统计等专业和职业。
④乐于助人，办事严谨、认真的人，适合选择法律、教师、医生等职业和相应的专业。
⑤对人的行为举止和心理变化感兴趣，喜欢研究人的行为、探讨人生奥秘的人，建议选择心理学、政治学、社会学、人类学等专业和相关的教育、研究、管理职业。
⑥喜欢掌握一定的权力，希望受到人们尊敬和获得声望的人，可考虑选择公务员、企业管理干部等职业和与之相关的专业。
⑦喜欢抽象思维，对分析、推理、试验感兴趣，喜欢独立地进行创造性工作，对自己的学识、才能充满自信的人，应该选择与科学研究、科学试验和产品开发等职业和相应的专业。
⑧善于形象思维，喜欢观察思考，在语言表达、文字能力或创作、表演方面有天赋、有深厚兴趣的人，应该选择文学创作、影视艺术创作、影视剧表演、节目主持等专业和职业。
⑨喜欢亲自动手，善于制作和创新，思维敏捷的人，可以选择机械制造与维修、建筑设计、服装设计、电子技术、园艺等专业和职业。
篇三：个人职业生涯自我评估的方法
所谓自我评估，也就是“知己”的过程，实质上就是自我认识的过程。自我认识是职业生涯规划的根底，关系到职业生涯开展的成功与否。要通过自我评估，正确认识自己在性格、意志、知识水平、技术能力、工作经历与经验等方面的优势与劣势，为制订职业目标和选择职业路线提供依据，常见的自我评估方法有以下三种：
橱窗分析法认识自我，了解自我是非常不易之事，所以有做事难、做人难、了解自己就更难的说法。心理学家们就曾对个人的了解比方橱窗一样，可大可小。为便于理解，我们把橱窗放在直角坐标中加以分析。坐标的横轴正向表示别人知道，坐标横轴负向表示别人不知道；纵轴正向表示自己知道，负向表示自己不知道。坐标橱窗如下列图。
橱窗1.为自己知道，别人也知道的局部，称为“公开我”；属于个人展显在外，无所隐藏的局部。
橱窗2.为自己知道，别人不知道的局部，称为“隐私我”，属于个人内在的私有秘密局部。
橱窗3.为自己不知道，别人也不知道的局部，称为“潜在我”，是有待开发的局部。
橱窗4.为自己不知道，别人知道的局部，称为“背脊我”，犹如一个人的背部，自己看不到，别人却看得很清楚。
对橱窗4的“背脊我”要加强了解。如果自己诚恳地真心实意地征询他人的意见和看法，就不难了解“背脊我”。要做到这一点，需要开阔的胸怀，确实能够正确对待，有那么改之，无那么加勉。否那么，别人是不会说实话的。可以利用这一方法对自己的性格特征，知识与能力等
方面进行分析。
量表测试法
教职工心理健康与人力资源开发中心为全体教职工免费提供了MBTI职业规划测评〔详细说明见学校主页右侧“职业规划”〕，教职工可以参考其测评报告〔包括根本分析报告、工作环境报告和职业开展报告〕，特别是职业开展报告〔包括动力测试结果、人格测试结果、工作中的优势、工作中的劣势、适合的岗位特质、职业类型、个人开展建议等〕分析自己的情况。
1．人格〔性格〕方面的分析
MBTI全名MyerBriggTypeIndicator,是人类性格的外在状态模式。MBTI是一种自我评核的性格问卷，已广泛地受人采用，能帮助你了解自己属于那种性格类别。它分别为4大类：感觉()和直觉(N)，思考(T)和情感(F)，外向(E)和内向，判断(J)和知觉(p)。由这四大类再演变及配搭出16种外在状态模式，这16种模式包括了人类的所有行为，16类型包括：
①p艺术创造者
ETp〔挑战者型〕：不间断地尝试新的挑战
ITp〔冒险家型〕：平静地思考着，但间或的行为往往出人意料EFp〔表演者型〕：有我在就有笑声
IFp〔艺术家型〕：用有形的作品展示丰富内心世界
②J护卫者
ETJ〔管家型〕：掌控当下，让各种事务有条不紊地进行
ITJ〔检查员型〕：细致、谨慎地执行好现有规那么
EFJ〔主人型〕：热情主动地帮别人把事情做好
IFJ〔照顾者型〕：照顾者型——值得信赖和依靠
③NF理想主义者
ENFJ〔教导型〕：谆谆善诱地引导他人
INFJ〔博爱型〕：基于博爱的理想，设身处地的关心他人
ENFp〔公关型〕：天下没有不可能的事
INFp〔哲学家型〕：生活在自己的理想世界
④NT理性者
ENTJ〔统帅型〕：一切尽在掌握
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