⼈的性格倾向，就像分别使⽤⾃⼰的两只⼿写字⼀样，都可以写出来，但惯⽤的那只写出的会⽐另⼀只更好。MBTI是根据荣格的⼼理类型理论著成，希望能帮助⼀些朋友。也可作为个⼈职业⽣涯规划分析的参考⼯具。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），⼀种迫选型、⾃我报告式的性格评估测试，⽤以衡量和描述⼈们在获取信息、作出决策、对待⽣活等⽅⾯的⼼理活动规律和性格类型。
由美国的⼼理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的⼼理学家⼥⼉Isabel Briggs Myers根据瑞⼠著名的⼼理分析学家Carl G. Jung (荣格)的⼼理类型理论和她们对于⼈类性格差异的长期观察和研究⽽著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
主要应⽤于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等⽅⾯，是⽬前国际上应⽤较⼴的⼈才甄别⼯具。
⼈的性格倾向，就象分别使⽤⾃⼰的两只⼿写字⼀样，都可以写出来，但惯⽤的那只写出的会⽐另⼀只更好。每个⼈都会沿着⾃⼰所属的类型发展出个⼈⾏为、技巧和态度，⽽每⼀种也都存在着⾃⼰的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。
MBTI倾向显⽰了⼈与⼈之间的差异，⽽这些差异产⽣于：
——他们把注意⼒集中在何处，从哪⾥获得动⼒（外向、内向）
——他们获取信息的⽅式（实感、直觉）
——他们做决定的⽅法（思维、情感）
——他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）
⽤字母代表如下：
精⼒⽀配：外向 E — 内向 I
认识世界：实感 S — 直觉 N
判断事物：思维 T — 情感 F
⽣活态度：判断 J — 知觉 P
其中两两组合，可以组合成16种⼈格类型。
MBTI的原题⽬较多，推荐这个简化测试，如果您保证在测试过程不试图去思考“这道题是测什么的”，相信这个测试依然能够达到较⾼的信度和效度。
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⼀苇⽹性格与职业发展测评
⼀苇®性格与职业发展测评系统是⼀份基于瑞⼠⼼理学家卡尔容格⼼理类型理论的⾃我评估问卷。测评者可以通过56道⾃我评估问题，获得对于⾃我性格的初步认识，并基于性格探索，获得对于职业⽣涯发展的辅导与建议。
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