文章属性
∙【制定机关】陕西省文物局
∙【公布日期】2021.05.19
∙【字 号】陕文物发〔2021〕84号
∙【施行日期】2021.05.19
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】文物及历史文化遗产保护
正文
陕西省文物局关于印发《关于加强新时代陕西文物人才队伍建设的实施意见》的通知
各设区市文物局、杨凌示范区文物局、韩城市文物局、局直属各单位、机关各处（室）：
为加强“十四五”期间陕西文物人才队伍建设，推动陕西文物事业高质量发展，结合实际制定《关于加强新时代陕西文物人才队伍建设的实施意见》，现印发你们，请抓好贯彻落实。
陕西省文物局
2021年5月19日
关于加强新时代陕西文物人才队伍建设的实施意见
为深入贯彻习近平总书记关于文物工作的重要讲话和重要指示批示精神,落实国家文物局《新时代文物人才建设工程实施方案》和《陕西省关于加强文物保护利用改革的实施方案》有关要求，结合陕西文物工作实际，着眼加强文物人才队伍建设,为“十四五”陕西文物事业高质量发展提供强有力的人才保障，提出以下实施意见。
一、总体要求
(一)指导思想。以习近平新时代中国特社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九
届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作和文物工作重要论述，以服务文物事业改革发展为宗旨，以文物考古、科技保护、传播利用、专业技能、综合管理“五支队伍”建设为抓手，以改革创新为动力，以优化人才结构为主线，不断完善文物人才发展体制机制，提高人才培养质量，切实推进文物人才队伍建设。
（二）工作原则。坚持党管人才。切实加强对文物人才工作的组织领导，建立完善统筹规划、协调发展的管理机制，不断凝聚合力、增强动力，为加强文物人才队伍建设提供坚强的组织保证。坚持改革创新。进一步解放思想，深化改革，构建适应文物事业发展的人才引进、管理、培养、使用等工作机制，充分调动文物人才的创新创造活力。坚持科学布局。加强高层次人才的引进和培养力度，着力培养文物领军人才，创建高层次专业团队，逐步健全学科专业门类齐全、年龄梯次搭配合理的文物人才队伍。坚持融合共享。积极整合体制内外人才资源，发挥行业协会、科研基地、创新联盟作用。积极搭建平台，促进对外交流合作，探索多元用人方式，壮大文博专业人才队伍力量。
（三）目标任务。紧密结合陕西文物工作实际和事业发展需求，培养打造政治坚定、素质优良、体系完备、结构合理、数量充足、充满活力的文物人才队伍，形成人才培养体系建立
完善，领军人才、中青年创新人才和创新团队不断涌现，“五支队伍”综合能力有效提升，人才发展环境更加完善的格局，实现文物人才发展与文物事业发展深度融合、相互促进。到“十四五”末，全省文博单位在编人员学历层次进一步提升，本科以上文化程度达到总人数的45%以上，硕士研究生达到10%以上，博士研究生达到1%以上，其中省直文博单位在编人员本科以上文化程度达到总人数的55%以上，硕士研究生达到25%以上，博士研究生达到3%以上；文物人才素质能力明显提升，全省文博单位在编人员中专业人员占比达到48%以上，具有高级职称的达到专业人员总数的18%以上，其中省直文博单位专业人员占比达到70%以上，具有高级职称的达到专业人员总数38%以上；高层次专家人才进一步增加，入选中宣部“四个一批”、国家级百千万人才工程、省“三五人才”、青年专家特支计划等各类重点人才支持计划的达到40人次以上，其中省直文博单位达到30人次以上。
二、主要任务
(一)着力加强“五支队伍”建设
1.重视培育文物考古人才队伍
文物考古人才是指掌握文物考古调查、勘探、发掘及文物保护、历史研究等知识，从事文物考古发掘和文物研究等专业技术工作的人员。
积极壮大文物考古机构队伍。争取为陕西省考古研究院调整机构编制，加大高层次人才引进力度，建成陕西考古博物馆并对外开放。协调有关部门加强市级文物考古机构建设。指导加强我省“丝绸之路”考古中心等文物考古机构建设。
注重加强工作实践培养。加强对文物考古工作的顶层设计，出台我省《关于加强考古工作的指导意见》，组织实施“考古中国”等重点项目，开展中华文明起源与早期发展综合研究、陕西黄河流域重点遗址的文物考古项目，持续推进在“一带一路”沿线有关国家的联合考古工作，充分运用文物考古项目实践锻炼培养人才。
协同加强考古学科建设。充分发挥我省文物资源优势，指导省内文物考古机构加强与中国社会科学院考古研究所、北京大学、西北大学等高校、科研单位的合作，合力攻关考古研究重大课题，强化考古学科师资力量，完善硕士、博士研究生培养体系，努力为建设中国特、中国风格、中国气派的考古学贡献陕西力量。继续加强与国外考古研究机构的沟通交流，积极举办考古学国际研讨会、论坛等活动，支持、推荐省内专家参与国际学术交流活动，
陕西省西安市人才招聘信息网不断增强陕西考古在国际考古学界的影响力、话语权。
2.加快打造科技保护人才队伍
科技保护人才是指利用文物博物馆研究、文物保护、科技考古以及生物学、物理学、化学、材料学和信息技术等相关专业知识，从事文物修复、病害防治技术研究及文化遗产监测、风险防控、文物鉴定等相关科技型专业技术工作的人员。
发挥科研创新平台育才作用。组织召开全省文物科技保护大会，制定印发《陕西省文物局关于加强文物科技工作的意见》，修订完善《陕西省文物保护科研课题管理暂行办法》，激发调动科技保护人才队伍积极性、创造性。加强现有国家级文物保护科研基地、国际合作基地等科研平台建设，支持开展科技人才培养项目。指导加强陕西省黄河文化遗产研究中心建设。充分发挥“文物科技保护创新联盟”作用，加快推进与省内高校、科研机构的深度融合和继承创新，积极开展文物科技保护课题研究，举办学术年会，推动科技保护人才能力提升和技术进步。
加强科技保护人才培训。积极选送我省文物科技保护专业人员参加国家文物局举办的文物
预防性保护、科技考古、石窟保护研究等业务培训班次，组织参加全国文博网络学院相关网络培训班次。指导有关文博单位联合省内外科研院所、高校和社会组织，每年组织举办科技考古、文物鉴定、文物修复等业务培训不少于4个培训班次，培训人员200人次以上。结合组织实施缅甸他冰瑜寺等援外项目，以及与法国合作茂陵石刻、公输堂古建保护等项目开展业务培训。
3.重视培养传播利用人才队伍
传播利用人才是指掌握文物博物馆研究、文物考古、文物保护、文物利用、网络信息技术等知识,从事文物陈列展示、教育传播、新媒体宣传策划、文创产品研发、文物旅游等专业技术工作的人员。
加强传播利用人才培养。依托西安半坡博物馆中国博物馆协会西安培训中心，积极举办全省博物馆宣教讲解业务培训班，定期举办全省博物馆讲解员大赛，重点培养一批专家型、学者型博物馆讲解员。建立完善策展人制度，强化展览策划队伍的设计能力和专业素养。联合有关文博单位、高校、文化企业和社会组织举办博物馆宣教讲解、陈列设计、文创产品研发、文物旅游等业务培训。适应新媒体时代特点，重视加强文物数据资源开发、信息服务、
新媒体宣传策划等方面的人才培训。积极举办全省文创产品开发设计竞赛和博物馆陈列展览、社会教育项目评比表彰活动，积极推荐我省博物馆教育项目、陈列展览、文创产品参加全国性评比表彰活动。结合创建全国革命文物保护利用示范区，探索新时代革命文物传播利用新途径，推进宣传利用人才队伍建设。
4.着力建设专业技能人才队伍
专业技能人才是指掌握文物保护、文物考古、文物利用等知识,从事考古、可移动文物修复、不可移动文物修复等技能型专业技术工作的人员。
加强专业技能人才培训基地建设。积极推进与陕西省职业技术学院的战略合作，以考古、文物修复与保护、文物鉴定为重点方向，协同加强陕西省文物保护专修学院建设，进一步完善配套设施，充实师资力量，加强实践培养，提升人才培养规模和质量。指导陕西省文物保护研究院充分发挥西安市高技能人才培训基地作用，加大专业技能人才培养力度。
加大专业技能人才培训力度。积极选送人员参加国家文物局举办的考古、古墓葬及古遗址保护、馆藏文物修复等专业技能培训班次，组织参加全国文博网络学院相关网络培训班次。
针对考古勘探、绘图，馆藏文物修复，古建筑修缮和革命文物保护修缮等急需技能方向，联合省内高职院校、有关单位组织举办专业专题培训班,每年培训人员200人次以上。
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