最新2016三支一扶座谈会发言稿(2)
  (二)加强领导，注重协调，圆满完成招募任务。
  20xx年是新一轮“三支一扶”计划实施工作的第一年，我市将招募194名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作。为完成好20xxx年度招募任务：
三支一扶怎么报名  一要进一步提高对“三支一扶”计划重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感。各级“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室要多请示，多汇报，争取各级党委、政府的重视和支持，创造良好的工作环境。
  二要注重上下级间部门间的信息沟通和协调配合。“三支一扶”计划涉及部门多，层级多，作为市一级，我们要进一步加强与县(市、区、山)的沟通协调，认真做好用人需求摸底，根据各地实际需求，加大农村基层亟需的支教支医等招募数量，适当增加本地生源比例，按时把岗位职数上报省厅，按照“三支一扶”实施工作5月启动招募，6月考试，7月确定人选，8月培训，9月到岗的时间节点，既要按规定时限加快节奏，又要抓紧岗前培训等基础性工作，确保招募任务按时保质保量完成;同时，我们也要及时传达“三支一扶”相关要求和政策，比如：今年全省招募
数量减少一半，就是考虑到两年后的安置问题，“三支一扶”大学生好用，基层欢迎，但在安置时，个别地方也反映了编制问题，省里在确定招募数量和专业时必须统筹兼顾，既照顾眼前，也考虑将来;比如：考虑到安置问题和真正为农村基层输送理念先进、素质高的年轻人才，省里今年准备对参加扶贫和支农的高校毕业生学历提高到本科，还采取现场报名审核的方式，在招募中真正把好质量关，为下一步的使用、安置奠定基础。20xx年的招募工作要切实通过提高“三支一扶”大学生的素质和形象进一步提升社会对“三支一扶”计划的满意度和“三支一扶”对农村基层的贡献率。
　　(三)宣传政策、落实待遇，切实加强人文关怀。
  待遇问题不仅关系到现有“三支一扶”大学生的稳定和工作积极性，也关系到“三支一扶”计划能否顺利实施，所以它也是一个关键的问题。关于我省“三支一扶”毕业生的生活待遇和其他政策，集中体现在省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(赣办发【20xx】10号)、省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部省人事厅等部门《关于20xx年xxx省高校毕业生到农村基层从事支教支农支医和扶贫工作的实施方案》(赣办电发〔20xx〕37号)、《关于20xx年xx省实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(赣人
社字〔20xx〕87号)和《关于做好20x年实施高校毕业生“三支一扶”工作的通知》(赣人社字〔20xx〕12号)中，省厅在制定今年实施方案时会进一步将有关问题细化，便于各地操作。我市从过去几年看，有个别县的“三支一扶”大学生反映，工作生活补贴不能及时发放，我们县级工作部门要继续加强与政府、财政及用人单位等部门的沟通协调，确保经费及时拨付，按时发放“三支一扶”大学生的工作生活补贴;同时加强与有关部门的协调，保证有关优惠政策的落实到位。
  服务期满的“三支一扶”大学生安置问题，涉及大学生切身利益，也关系到“三支一扶”计划的生命里和公信力，对此大家要高度重视。各县(市、区、山)要积极与编制部门沟通，认真落实好服务期满的各项政策，及时办理有关手续，比如《服务证书》的办理、接收手续的办理等，使服务期满考核合格的“三支一扶”大学生得到妥善安置。
  (四)规范制度、完善服务，提升日常管理水平。
  要高度重视“三支一扶”大学生的日常管理，把日常管理放在与组织招募同等重要的位置上抓紧抓好。
  一要认真做好平时的各项管理工作。大量的管理工作主要在县一级管理部门，按照分工，县级人保部门负责做好“三支一扶”毕业生的有关人事代理、档案管理、岗前培训及考核等工作;教育、农业、卫生、扶贫办、共青团等部门和乡镇要负责为“三支一扶”毕业生安排工作岗位，提供必要的生活条件，并承担起日常管理工作，注重对他们的培养和使用，积极为他们提供业务培训机会，尽量为他们创造一个良好的工作、学习和生活环境。今年8月，20xx届“三支一扶”毕业生服务期满、20xx届“三支一扶”毕业生服务即将满一年，做好年度考核和服务期满考核工作，既是加强管理工作的必要基础，也是做好评选表彰的前提和依据。
  二要认真落实和完善管理服务相关制度。我们要严格按照《xx省“三支一扶”大学生管理服务办法》，坚持关心和管理两手抓，不断加强制度建设，促进大学生将康成长;要加强与各用人单位的联系沟通和协调，建立走访慰问和定期联系制度，及时掌握“三支一扶”大学生的工作表现情况、岗位和地区间的异动情况，包括一些因报考公务员、事业单位工作人员、升学以及其他原因流失的情况，建立动态的“三支一扶”大库，为年度考核、待遇兑现、服务期满考核和“三支一扶”大学生资格认定工作奠定良好的工作基础。特别是全国高校毕业生“三支一扶”计划工作管理系统是“三支一扶”工作顺畅运行的重要基础，国家对这方面要求较高，经费预算下拨、就业升学等各项优惠政策的兑现都是以这个信息系统数据为参考，各县(
市、区、山)要认真做好信息数据的收集、整理工作，在基本数据录入后，每个季度要对人员情况进行更新，并严格按照系统设计流程，及时维护，按时上传，保证数据的及时性和准确性。
  五年来，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一轮“三支一扶”计划正在实施，继往开来，我们要恪尽职守，开拓创新，确保各项工作落实到位，圆满完成今年的工作任务。
　　三支一扶座谈会发言稿第二篇：
  尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：
  大家好!我叫xx，毕业于xxx大学，于去年7月报名参加“三支一扶”，有幸回到我的家乡xx开展服务工作。今天很高兴能有这样的机会代表“三支一扶”志愿者在此向各位领导汇报工作，跟全县的青年人才交流经验、互相学习。
  为了积极响应党中央、国务院“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去!”的号召，我们带着满腔的热情来到巴东，为建设社会主义新农村贡献一份微薄的力量，通过磨练意志、增长才干，努力把自己培养成为一个有用的人才。
  岁月如梭，不知不觉，我们来到巴东已将近半年了，回首这半年的时间，有很多的感慨，有太多的忘不了，忘不了刚到巴东就受到了县委常委、县委组织部长汪部长的亲切接待，忘不了原县委常委、县委宣传部长王部长在迎接20xx年西部志愿者座谈会上对我们到来的欢迎和亲切的交谈，忘不了我们在清太坪开展“百名西部志愿者带动千名青年志愿者牵手万名留守红领巾”青春献爱心活动中县委常委、县委办公室主任薛主任对我们的鼓励和支持，忘不了在12月5日国际志愿者日座谈会上县委常委、县纪委书记郑书记对我们的亲切慰问，更忘不了在县第xx次团代会上县委书记龙书记和李县长给我们青年人才工作作的指导和提的希望。作为巴东志愿者服务队的队长，借此机会，我谨代表所有队员感谢县委领导半年以来对我们的关怀与重视，感谢“三支一扶”领导小组的各位领导对我们生活、学习和工作的关心与支持，感谢服务单位为我们提供了必要的生活条件和优越的工作环境。有感动、有激励、又有希望，我们没有理由不好好工作，而更应该努力把握住、珍惜好这些感动、激励和希望给工作、生活、学习带来的动力。
  感谢县委对我们青年的重视，今天，全县的青年人才在此欢聚一堂，相互交流经验，相互学习借鉴。作为“三支一扶”高校毕业生代表，对今后如何结合自身实际开展工作谈几点个人感想，有不对的地方请各位领导和青年朋友们批评指正。
  一、调整心态。心态，一个不难理解的词组，它可以决定一切，它是做一切事情的基础。作为青年，首先要调整好自己的心态，正确处理好理想与现实的关系、自己和他人的关系、自己与自己的关系。作为祖国挑选的人才被选送到基层进行实践锻炼、开展服务工作，我们应该感到骄傲，同时也应该有怀有高度的责任感和使命感。我们走出校园，踏入社会，走上工作岗位工作半年了，有成功的喜悦，也有失败的沮丧，甚至有很多的抱怨，但我们始终要用一颗平常的心对待任何事情，时刻保持清醒的头脑，以良好的心态投入到工作、生活和学习中去，这样才能无愧于志愿者赋予我们的使命和责任。
  二、准确定位。刚刚踏入社会参加工作，对我们来说又站在了新的起跑线上，又开始了新的学习，准确的定位是自己成功的 基础。我们作为人才来到基层锻炼，开展服务工作，首先我们要很自信的把自己作为人才，祖国在培养我们，我们就应该珍惜机会，努力把自己培养成为祖国需要的人才。再者，在单位我们是普通的工作者，刚从学校踏入工作岗位，缺乏经验，所以我们要要认真工作，服从安排，尊重领导，尊敬前辈，团结同事，虚心向他们学习，学习他们好的思想、好的观点、好的经验，逐步吸收为自己所用，并应用到实践过程中，不要“自命清高”、“孤芳自赏”，应该谦虚谨慎，不断的加强自身能力的培养，不断地学习和吸取新的知识、新的观念，为自己的工作服务，为今后的发展打下坚实的基础，充分发挥
自己在单位的作用。
  三、明确目标。到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去。这不是口号，而是要让我们变为实际行动，把自己融入广大人民众当中，用我们的专业知识和技能为他们做力所能及的事，用心做好我们的本职工作。同时，到基层磨练意志，增长才干，关系到我们自己的切身利益，三年后我们是什么样，我们何去何从，我们是否能成为真正的人才，关键就在于我们怎么度过这三年的时间。所以我们要有明确的目标，并且要沿着这个目标扎实工作，认真学习。
  “青春追逐着梦想，信念是永恒的支撑，坎坷孕育着对美好生活的向往，磨难造就有价值的人生……”祖国把我们送到了基层，为我们搭建了施展才华的舞台，我们就应该要不辜负祖国对我们的希望，勤奋学习，努力工作，充分展示自己的风采，在工作中学习，在学习中成长，努力把自己培养成为一个适应社会的高素质人才。我们应该坚持用我们的实际行动走好这三年的巴东之旅，用我们的实际行动为自己聚集人生的财富，用我们的实际行动成就我们物实秋华的明天。