关于奖励通知范文
关于奖励通知范文1
  各单位、各部门：
  为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在__活动中（在__月份/季度）成绩优秀的`员工给予奖励。获得这次奖励的人员名单是：__部__X、__部__X、__部__X等。奖品是每人一辆自行车。请与__日到人力资源部__X处领奖品！希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
  __股份有限公司
  x月x日
关于奖励通知范文2
  于本月19日凌晨2点左右，保安部__在__阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证
件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。__发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
  特此通知。
  行政人事部
  __年__月__日
关于奖励通知范文3
  经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有__发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊。在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的`同学每人一套《演讲与口才》合订本。
  同学名单如下：
  周日班：__
  周二班：__
  同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套《演讲与口才》合订本
关于奖励通知范文4
  各单位、各部门：
  为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在__活动中(在__月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
  获得这次奖励的`人员名单是：__部__X、__部__X、__部__X等。奖品是每人一辆自行车。请与__日到人力资源部__X处领奖品!
  希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
关于奖励通知范文5
  各单位、各部门：
  为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在__活动中(在__月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
  获得这次奖励的`人员名单是：__部__X、__部__X、__部__X等。奖品是每人一辆自行车。请与__日到人力资源部__X处领奖品!
  希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
  __股份有限公司
  __月__日
关于奖励通知范文6
  自国庆节后上海大众整体增产形势明显，为鼓励每位员工为实现生产经营目标冲刺所做的努力，公司拟订于____年10月-12月联合宁波联晟工会共同开展“增产创收”劳动竞赛，并决
定在此期间按照竞赛规则，发放____年“增产创收”劳动竞赛奖。
  一、发放范围
  宁波联晟全体员工，且在奖金发放时仍在职的'宁波联晟员工（含试用期内），应届大学实习生、违纪人员、异地公司员工（含外派）、外包员工均不在本次发放范围内。
  二、发放标准及发放时间
  1、劳动竞赛预发部分：500元/人，____年10月30日发放。
  2、劳动竞赛固定部分：500元/人，____年11月30日前随工资发放。
辽宁人才人事考试网  备注：以上预发部分、固定部分的奖金个人实发金额与员工入职时间挂钩，奖金发放当月15日（含）之前入职的按当月标准额度x1（即1个月）发放，奖金发放当月15日后入职的按当月标准额度x0.5（即半个月）发放。
  3、劳动竞赛考核部分：以一个月等级工资为考核基数/人，____年12月30日发放。
  备注：考核部分将结合10月-12月劳动竞赛期间个人的在职月数、出勤情况及绩效情况挂钩，即个人劳动竞赛考核奖=考核奖金标准/3x劳动竞赛期间在职月数x考勤比例x个人绩效情况（在职月：9月30日（含）前入职的，在职月按3个月核算，10月1日（含）起入职的且当月15日（含）之前入职的，当月在职月按1个月核算，当月15日后入职的，当月在职月按0.5个月核算）。具体个人绩效核算参照劳动竞赛方案。