四川烟草是中国烟草公司下属的一家重点子公司，负责四川地区的烟草生产和销售。该公司在管理与专业技术方面需要大量的人才，因此它在招聘时会举行专业知识考试，以筛选出最优秀的候选人。
管理类岗位专业知识考试主要包括以下几个方面：
1.管理学基础知识：包括管理学的基本概念、管理过程、管理思想和管理模式等内容。候选人需要了解不同管理理论的优缺点，了解企业管理的现状和发展趋势。
2.经济学基础知识：包括宏观经济学和微观经济学的基本概念，如市场机制、生产力、资源配置和价格理论等。候选人需要了解市场经济的基本规律和企业在市场竞争中的战略思考。
3.财务管理知识：了解企业财务管理的基本概念和方法，包括会计学基础、财务报表分析、财务决策等知识。
4.人力资源管理知识：了解各种人力资源管理方法和技巧，包括组织设计、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等内容。候选人需要了解如何有效地管理员工，提高工作效率和工作质量。
5.企业营销知识：了解市场营销的基本概念和策略，包括市场调研、营销推广、产品定位和定价等知识。候选人需要了解企业如何制定有效的市场营销策略，提高产品市场占有率和品牌价值。
在专业技术类岗位方面，候选人需要掌握相关技术、理论和方法，包括：
1.烟草生产技术：了解烟草的生产过程和技术，包括烟草栽培、收获、加工、存储和包装等方面。
2.化学分析技术：了解化学分析的基本原理和方法，包括元素分析、谱分析、光谱分析等方面。
3.机械设计和维护技术：了解机械设计和维护的基本知识和技能，包括机械结构设计和加工、设备维护和保养等方面。
4.烟叶品质鉴定：了解如何对烟叶的品质进行鉴定和评估，包括外观、香气、口感等方面。
5.养护技术：了解如何对烟草进行合理的养护和管理，包括营养管理、病虫害防治等方面。
总之，四川烟草在招聘管理与专业技术岗位时注重考察候选人的专业知识和能力，需要应聘者在以上几个方面具备相应的知识和技能，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
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