护理人员奖金分配方案
一、奖金系数
1、护士长奖金系数（主管护师职称的1.4，护师护士职称的1.3）系数，护士长的不能超过护士奖金的二倍。
2、护师长助理奖金系数（中级职称1.3，初级职称的1.2）
3、主管护师系数1.2
4、护师系数1.1
5、护士系数1.0
二、绩效奖金
1、护士三基三严考试成绩（护理部和科室）
2、工作质量（考核周日程完成情况，护理病志书写质量，
3、服务质量（无纠纷上访，病人满意度达标）
4、劳动纪律出勤率达标考核
三护理人员工资标准
护士长：1、职称工资主管护师：2300元
                      护师：2200元
                      护士：2100元
2、任职年限工资：每年任职满一年增加100元直到标准工资为止。
主管护师入职：第一年2000
第二年2100
第三年2200
护师    入职：第一年1200
第二年1300
第三年1400
护士    入职：第一年1000
              第二年1200
主管护师成绩查询入口              第三年1300
考试合格未发证护士  800