一、判断题(每题2分)
1.高新技术开展突飞猛进，日本企业出现了明显的“缺乏雇佣〞
错误
2.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感
错误
3.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确
正确
正确
6.诺基亚衰败的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地
正确
7.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界
错误
8.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
错误
9.职业幸福感是同事和指导们给的，与自己的个人才能没什么牵连
错误
10.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和才能，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
正确
正确
正确
正确
14.1747年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣
正确
15.没有爱自己的根底，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱
正确
16.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
错误
17.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的开展目的融进组织的开展过程中，并作出实在的努力，创造业绩，实现个人理想
正确
正确
19.在根本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付
错误
正确
二、单项选择(每题2分)
21.实行企业终身雇佣制的国家是〔〕
22.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？〔〕
•德鲁克
23.美国各行各业一共有多少种职称？〔〕
24.外国人才获得无限期在德居留容许的收入标准是〔〕
万马克
25.德国企业和人才之间的关系是〔〕
26.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛〔〕
27.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？〔〕
B.20%
28.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？〔〕
29.使用什么方法可以积累幸福感？〔〕
30.外在自我是什么？〔〕
31.AQ是什么？〔〕
32.不属于专业技术人员的是〔〕
公务员是考完了才选岗位的33.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力构造？
34.有关专业技术人员的创新才能评价指标体系，以下哪项不正确？〔〕
D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
35.以下哪项不是与挫折亲密相关的因素〔〕
36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的〔〕
37.根据招聘行业调查显示，工作不平安感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的〔〕影响
38.心理学把〔〕称之为“酸葡萄心理〞
A.个体所追求的目的受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目的来冲淡内心欲望，减轻焦虑
39.幸福心理学理论及其相关研究对于进步职场员工〔〕具有非常现实的意义
40.分析目前状况与职业生涯目的实现之间的差距时，其中心态的差距属于〔〕差距
三、多项选择(每题2分)
41.现代企业的鼓励机制是哪三种因素的有机结合？
A.韩国电视剧?大长今?典型古代职业女子的奋斗历程
D.?丑女无敌?中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就
44.频繁跳槽的危害是什么？
45.我们该怎么做能感知幸福？
A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心
B.训练自己努力寻幸福，转化负面因素
48.在进展职业规划之前，首先要问自己〔〕问题
49.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族〔〕
A.要树立信心，信心比黄金更重要
D.对自己的人生进展系统的规划，不随波逐流
50.后工作时代的到来是将来职业开展的趋势，后工作时代的特征有〔〕
一、判断题(每题2分)
1.1985年，日本?职业训练法?被更名为?人力资源开发促进法?
正确
错误
2.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
正确
错误
4.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术
正确
错误
5.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
正确
错误
6.合理的职业规划要不断地进展调整，每个阶段的也许不适用
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