一是创新“五个一批”模式，优化事业单位布局。根据深化事业单位改革试点精神，按照“优化整合一批、清理撤销一批、剥离转型一批、精简收编一批、统筹保障一批”的路径，开展深化事业单位改革准备工作。今年，共整合事业单位3家、撤销4家，收回编制84名。
二是探索事业编制周转制度，加强基层服务保障。起草了《事业编制周转制度实施办法》，探索以“周转”的形式从市级待分配编制中调剂70%，用于保障辖市区教育、卫生等领域用编需求，优化调节市、县两级的编制使用结构，进一步提高编制使用效益。
三是优化机构设置，构建大数据赋能市域治理新机制。推动组建并升格市市域社会治理现代化指挥中心，通过完善职能、优化机构设置，实现与市大数据管理中心一体运行，为市域社会治理现代化和推动数字经济发展提供大数据支撑。
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