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CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION 2016年7月第19卷第14期中国管理信息化
China Management Informationization
Jul.,2016Vol.19,No.14
需求作为责无旁贷的责任与义务，为在校生做好就业指导专题全程化、特化服务。河北高校图书馆虽然开展了一定的大学生就业指导工作，但仍缺乏实效性的服务手段，服务力度和层次尚有待深入。1 河北高校图书馆指导大学生就业的服务现状
通过对河北8所高校（河北大学、河北师范大学、河北医科大
学、河北经贸大学、河北科技大学、石家庄铁道大学、河北地质大
学、石家庄学院）图书馆进行实地调研，发现河北高校大学生就业工作基本都是由高校就业指导中心完成，而与职业生涯知识积累、就业能力和职业素质的培养息息相关的图书馆，其就业服务功能却被忽视，高校图书馆针对大学生的就业服务的项目较少，本文所选的河北8所高校图书馆就业服务情况，见表1。
河北高校图书馆指导大学生就业的调研报告
钱静雅，秦丽英
（河北地质大学 图书馆，石家庄 050031）
［摘 要］高校大学生就业难问题是中国社会带有战略性的核心问题，本文通过对河北8所高校图书馆开展大学生就业服务工作的调研，结合高校图书馆指导大学生就业的责任和优势，在分析当前河北高校图书馆就业服务现状和大学生就业服务需求的基础上，对高校图书馆指导大学生就业服务对策进行了探讨。［关键词］高校；图书馆；大学生；就业；就业信息
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.14.166
［中图分类号］G647.38 ［文献标识码］A ［文章编号］1673-0194（2016）14-0229-02［收稿日期］2016-06-20
［基金项目］河北省社科联民生调研项目（201601611）。
表1 河北8所高校图书馆就业服务情况
项目 校名
开设就业信息检索开设职业生涯规划推送就
石家庄大学生业信息
就业专题数据库服务职前教育、培训招聘会
建立就业
指导阅览室
提供勤工
助学岗位与就业中心合作与职业中介
机构、用人
单位合作
图书馆公众微
信平台服务
河北大学√河北师范大学√√√河北科技大学√
√√√河北经贸大学√
√√
河北地质大学√√石家庄铁道大学√
√√√
√河北医科大学√
√√石家庄学院√占比
25%
12.5%
62.5%
100%
12.5%
62.5%
根据表1可知，当前高校的就业服务项目包括开设就业信息检索、开设职业生涯规划、推送就业信息、就业专题数据库服务、职前教育和培训、招聘会、建立就业指导阅览室、提供勤工助学岗位、与就业中心合作、与职业中介机构及用人单位合作、图书馆公众平台服务等。河北8所高校图书馆就业服务
项目在高校整体就业服务项目中占比较小，如图1所示。
图1 河北8所高校图书馆就业服务项目占比
1.1 就业服务缺乏积极性和主动性
河北高校图书馆服务范围仅停留在教辅领域，就业指导工作力度小，基本没有与就业指导中心合作，与职业中介机构及用人单位更是没有联系，推送就业信息服务优势也没得到发挥。1.2 就业服务质量低下
所有河北高校图书馆都开设有文献信息检索课，但涉及就业信息检索的教学指导很少，普遍缺乏对大学生的专业技能、职业生涯教育、求职攻略等方面的培养。1.3 就业信息资源建设不足
河北高校图书馆主页上没有设置任何就业信息栏目，没有针对性地开发和利用就业信息资源，没有一所大学独立开设就业文献阅览室，且收藏的就业信息层面较窄，没有采集历届校友的就业情况、用人单位信息等重要资源，从而远远不能满足毕业生对就业指导的渴求。
1.4 提供勤工助学岗位和图书馆公众平台服务较好
河北高校图书馆重视大学生实践能力培养，为大学生提供了勤工助学岗位，促进了就业咨询服务与信息交流。部分图书馆开通了公众平台，以一对多的方式向用户推送信息，实时发布图书馆的新闻公告、讲座培训、“职来职往”导读等版块信息。同时也公
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2016年7月第19卷第14期中国管理信息化
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开了“文献资源最新资讯”“读书协会”“就业热点话题”等，大学生可以通过这一平台咨询就业情况，架起一座畅通无阻的沟通桥梁。
2 大学生对图书馆就业服务的需求状况
调查显示，大学生对图书馆就业服务需求的支持率很高。笔者对在校生投放200份调查问卷，其中，收回有效问卷177份，有效率为88.5%。调查结果显示，有67人（37.9%）认为高校图书馆就业指导对大学生就业非常有帮助，89人（50.3%）认为高校图书馆对自己的求职就业有一定帮助，17人（9.6%）认为作用不大，但是也有帮助，只有4人（2.3%）认为没有帮助（如图2所示
）。
图2 大学生对高校图书馆就业服务的需求度
3 高校图书馆指导大学生就业服务对策3.1 丰富就业数据库资源
经调查，河北师范大学、河北经贸大学等图书馆已购买使用“就业数字图书馆”资源，这些数据库涵盖了广泛的就业信息、职业测试等。还有部分高校正在试用阶段，如石家庄铁道大学试用“森途学院-职业能力与创业学习资源总库”“职青春职业能力与就业技能资源库”等，提供全面反映企业和市场用人需求的就业专业课程。除此之外，各高校图书馆需要丰富就业数据库资源，包括实习基地、用人单位、历届校友
工作单位及创业成功案例等信息库，为在校生提供一个从入学到就业、从专业知识学习到职业认知、从职业素质培养到综合能力提升的就业培训体系。
3.2 营建以高校图书馆服务为依托的大就业环境
加强各方联动，对内与就业指导中心密切分工协作，对外与校外人才中介机构联合，和社会人才市场直接对接，完善河北高校图书馆就业指导长效机制，提升就业服务效率，缓解高校毕业生的就业压力。
3.3 实行就业服务学科馆员制
结合学科馆员制度，将学科服务与大学生就业指导相结合，开设公共就业指导课程，参与高校组织的就业实习、技能培训等活动，学科馆员主动到相关院系进行上门对口服务，推送相关职业的资料及就业信息，为毕业生“量身定做”就业服务。借助学科馆员博客、等，开通学科就业服务平台，发挥河北高校图书馆在大学生就业服务中的引领作用。3.4 图书馆主页增设就业信息专栏，链接就业信息网
在高校图书馆主页开设就业信息专栏，链接并丰富就业信息网，优化就业文献资源。在馆内成立就业专题阅览室，设置就业专题书架，为大学生提供就业书目阅读推广服务，保障图书馆就业信息服务的长效发展。4 结 语
服务于大学生求职就业不是某单个部门能完全承担起来的工作，为在校大学生提供就业服务同样是高校
图书馆践行其服务宗旨的重要组成部分。就业指导中心与图书馆密切协作承担高校大学生就业服务，将大学生就业服务贯穿于大学生活的全过程，切实提高大学生的就业能力，实现毕业生的充分就业，推动高校图书馆就业服务向高效率、高层次、全方位合作的方向发展。
主要参考文献
［1］关廷美.高校图书馆开展大学生就业服务工作探讨［J］.江西图
书馆学刊,2010(2).
［2］宋小燕.基于SWOT 理论的高校图书馆服务大学生就业工作探析
［J］.经济研究导刊,2013(12).
工学结合人才培养模式是高职教育教学改革的重点和难点，也
是高职培养合格应用型人才的必然趋势和要求。2011年8月，《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》要求：“深化校企合作、工学结合，进一步促进高等职业学校办出特，全面提高高等职业教育质量，提升其服务经济社会发
展能力”。可以说，工学结合是高职院校发展的有效途径。长沙环
境保护职业技术学院利用环境保护职业教育集团平台，与职业教育集团成员单位、合作企业进行长期工学结合和校企合作，提高了高职院校的人才输出质量。
1 工学结合人才培养模式的内涵
工学结合人才培养模式是在高职院校与行业、企业合作办学过程中，以合作共赢为原则，通过资源共享、优势互补实现高素质、高技能的应用型人才培养。该模式主要具有以下几方面的特征：
工学结合人才培养模式的探索与实践
曹 珍
（长沙环境保护职业技术学院，长沙 410004）
［摘 要］工学结合人才培养模式是教育模式转型的必然，通过工学结合的方式促进高素质、高技能的应用型人才的培养。长沙环境保护职业技术学院依靠环保职教平台，加强工学结合，促进了专业与产业的有机对接。［关键词］工学结合；人才培养模式；高职院校
doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2016.14.167
［中图分类号］G642.0 ［文献标识码］A ［文章编号］1673-0194（2016）14-0230-02［收稿日期］2016-06-20
［基金项目］湖南省哲学社会科学基金项目（13YBA041）。
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