内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于开展内蒙古自治区集中式人力资源管理信息系统建设工作的通知
文章属性
∙【制定机关】内蒙古自治区劳动和社会保障厅
∙【公布日期】2009.12.02
∙【字 号】内劳社办字[2009]254号
∙【施行日期】2009.12.02
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】人力资源其他规定
正文
内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于开展内蒙古自治区集中式人力资源管理信息系统建设工作的通知
（内劳社办字[2009]254号）
各盟市劳动和社会保障局，满洲里市、二连浩特市劳动和社会保障局：
  根据自治区政府对全区民生信息系统建设工作的总体要求，为确保全区集中式人力资源管理信息系统建设工作顺利开展，现将有关事项通知如下：
  一、认清建设目标，加强组织协调
  全区集中式人力资源管理信息系统软件开发完成后在全区统一推广使用，各盟（市）不再进行本地化开发。通过覆盖各级劳动保障部门的计算机网络，实现人力资源市场、劳动保障监察、劳动保障综合管理等业务的数据资源大集中和全程信息化管理，通过建立对外公共服务平台实现信息服务“一点登录，多点查询”，为老百姓提供就近、便捷的服务。各级劳动保障部门要高度重视，充分认识项目建设的重要意义，加强组织领导，积极配合自治区做好需求调研，规范业务流程，为完成信息系统建设和有效开展应用提供基础保障。
  二、明确建设内容，做好需求调研
  全区集中式人力资源管理信息系统建设共分四个阶段，按计划于2011年6月底完成全部建设任务（具体建设内容和进度安排见附件一）。第一期建设的需求调研工作已经展开，为及时跟进第二期建设，定于2009年12月18日至23日在呼和浩特市召开第二期项目建设全区需求调研会。现已初步制定了《软件需求规格说明书（二期初稿）》，请各盟（市）组织学习理解需求规格说明书内容和流程，出与本盟（市）经办模式存在的差异和问题，并做好记录，为需求调研会做好准备。
  三、抓好数据整理，做好入库准备
  各盟（市）劳动力市场有关数据已实现电子化管理的，要补齐、记实，从源头保证数据的完整、正确和规范；未实现电子化管理的，要加大数据收集、整理力度，将数据提前准备就绪，确保软件部署完成后，直接进行转换、录入，并有效支撑应用。
  四、推进联网建设，扩大覆盖范围
  继续加强联网建设，将网络逐步延伸到街道、社区（嘎查、村）。与各级业务经办机构和
服务点实现网络互联，确保各业务经办机构、服务点通过网络，实时在线登录自治区人力资源管理信息系统开展业务经办。
  五、充实配套设备，保障应用条件
  各盟（市）要及时了解盟（市）本级及所辖旗县区、街道和社区等硬件环境条件。对开展此项工作所必须的硬件设备（如PC机、杀毒软件、电子大屏幕、触摸屏等）要提前配备到位，确保各项联网业务经办工作的顺利开展。
  六、内蒙古公考信息成立工作组织，为项目提供保障
  为更好地推动和促进此项工作，自治区劳动保障厅成立了全区集中式人力资源管理信息系统建设领导小组（工作组织及职责见附件二）。为保质保量按时完成建设任务，各盟（市）要对应成立相应组织机构，确定相关责任人和工作人员，明确分工和职责，责任落实到人，并填写全区集中式人力资源管理信息系统建设盟（市）工作组织表（见附件三），于2009年12月14日前以传真方式报厅信息中心。
  联 系 人：丁秋菊高嵬
  ：（0471）6606182
  ：**************
  传  真：（0471）6606180
  附件：一、全区集中式人力资源管理信息系统建设进度和内容规划
  二、全区集中式人力资源管理信息系统项目建设自治区领导小组及职责（略）
  三、全区集中式人力资源管理信息系统项目建设盟（市）工作组织表（略）
  二○○九年十二月二日
  附件一
  全区集中式人力资源管理信息系统建设进度和内容规划
  今年3月份召开的全区就业工作会议之后，自治区对全区集中式人力资源管理信息系统建设进行规划，制定技术方案。5月份组织召开了全区集中式人力资源管理信息系统建设研讨会，
经专家论证并征求人社部和各盟（市）意见，确定了基于“劳动99三版”、自治区统一进行本地化开发的最终建设方案。11月份，通过政府采购方式确定了东软集团股份有限公司为系统软件开发商，北京中保天和信息技术有限公司为项目监理商。
  全区集中式人力资源管理信息系统建设内容主要包括：业务经办子系统、公共服务子系统、劳动监察子系统、劳动保障综合管理子系统、人事人才子系统、决策支持子系统、统一身份认证平台和运维保障八部分内容。整体项目分四期规划，逐期建设、逐期上线运行，截止2011年6月底全部完成。总体建设进度和内容安排如下：
  第一期
  建设时间　2009年11月至2009年12月
  建设内容　公共服务系统第一部分模块第一版上线
  第二期
  建设时间　2009年12月至2010年8月
  建设内容　人力资源市场业务经办系统建设
  第三期
  建设时间　2010年1月至2010年12月
  建设内容　劳动保障监察系统建设、劳动保障综合管理信息系统建设
  第四期
  建设时间　2010年5月至2011年6月
  建设内容　人事人才系统建设
  决策支持系统建设、公共服务系统建设、统一身份认证平台建设、运维保障系统建设贯穿整个建设周期。
  为使三期建设加快开展并上线，并确保各系统上线后能有效衔接和应用，建设中采取以下措施：
  一、在系统建设期间，将采用同期推进（或建设完成后依次跟进）的方式开展建设。如开展业务经办系统建设的同时，同期开展（或依次跟进）其他子系统中与业务系统相对应内容的建设。
  二、系统开发完成进入测试、培训阶段时，将采取视频培训、集中培训等多种方式进行，保证培训效果和质量。
  三、在每个系统建设完成后（或建设过程中），将根据各盟（市）条件和实际情况，分批次有序开展系统的推广和应用工作。