人事科廉政风险点分析及防控措施

一、部门职责

负责局机关和直属单位的人事管理、机构编制和劳动工资等工作；负责局机关和直属单位的离退休人员服务工作；负责机关和指导直属单位的思想政治工作和党工作；承担本局纪检监察工作；协助镇区政府做好镇区环保分局人事管理和纪检监察工作。

表一：职权目录一览表

序号	职权名称	具体内容	法律依据	备注
1	党务审批	对基层党支部换届选举党支委、选举结果及党员发展的批复。	《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、
2	党费使用审批	按照相关规定，审查使用项目或内容，并办理支付手续。	《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》
3	公务员招考录用	招考录用公务员。	《公务员法》
4	事业单位人员招考录用	公开招聘事业单位工作人员	《广东省事业单位公开招聘人员办法》
5	局管干部选拔任用	干部民主推荐、民主测评、考察、选拔工作，按照干部管理任免权限办理任免手续。	《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》
6	干部竞争上岗	按竞争上岗实施方案要求，组织实施干部竞争上岗工作。	《关于推进竞争性选拔干部工作的指导意见》
7	劳资核算	按规定做好工资、津补贴的上报工作。	相关公务员、事业单位工资法律文件
8	信访举报	办理反映干部工作中违纪问题的信访和举报。
9	广东人事招聘人事档案管理	做好整理、转递人事档案的相关工作	《中华人民共和国档案法》
10	纪检监督检查	负责本系统纪检监察工作，承办上级纪检监察机关交办的事项。

二、权力运行流程图（★为低风险等级，★★为中风险等级，★★★为高风险等级）

（一）党务审批职权

（二）党费使用审批职权

（三）公务员招录职权

（四）事业单位公开招聘职权

（五）开展局管干部选拔任用职权

（六）开展干部竞争上岗职权

（七）劳资核算职权

（八）信访举报办理事项职权

（九）干部档案管理事项职权

不合格

否

合格

是

（一十）纪检监督检查事项廉政风险分布图

三、廉政风险点分析

对照“三定”方案及具体业务流程，人事科的廉政风险点主要存在在审查、审核、审批以及执

行过程中，可以岗位职责以及规章制度两方面存在廉政风险（具体查看《表二：廉政风险等级目录及防控措施一览表》）。