人力资源管理师三级报名条件及考试科目
一、申报条件
在附近工作工厂直招>新疆公务员面试时间三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2021辽宁公务员录取名单(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
上海三级人力资源管理师鉴定申报条件：
(1)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。
河南省考招聘职位信息
(2)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作一年以上。
二、报考时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
上半年，5月的第三个周末(一般是周日)
下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)
一、人力资源师考试三级考试科目
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
1、基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行
业相关法律常识。
2、专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效
管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。其中，基础知识考试作为理
论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为“劳动
经济学”“劳动法”“现代企业管理”“管理心理与组织行
为”“人力资源开发与管理”五个章节。五个章节共20分，平均每
章4分。在企业人力资源管理师(三级)考试中，基础知识在考试中
所占的比重为20%。
3、技能操作。含简答、计算、方案设计、案例分析，均为笔试。一般考试内容80%都来自职业资格考试教程里，部分来自基础知识
和职业道德。
拓展阅读：人力资源的行业入职门槛
1、人力资源专业性较强，需要取得相关专业学士学位，具备专
业基础、了解入门职位的基本情况
2、人力资源熟悉国家相关法律法务及各种规章制度，确保公司
查询高考录取结果网站
各项制度不触及国家法律法规
3、人力资源分析能力和批判的思考的能力，较强的口头表达和
书面表述能力，计算机能力和良好的角转换能力。
4、人力资源表达能力是处理人际关系的最大技能，在工作中最
为基础也最难完美
5、人力资源思维能力是逻辑思维和批判思维的能力在该职位中
非常需要
6、人力资源经验是工作中必须的，通过不断地学习和工作实践
来提升
7、人力资源知识面是基于对人的管理，必须博学多才、学富五车，这样才能得以事半功倍
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