霍兰德职业兴趣测验及职业代码
霍兰德职业兴趣测验（Holland Career Interest Test）是一种评估个体职业兴趣的心理测验。该测验基于美国心理学家约翰·霍兰德提出的六大职业兴趣类型，即研究型、艺术型、社交型、企业型、常规型和现实型，通过测试个体在这些类型中的倾向性，进而为其提供个性化的职业建议。
以下是六大职业兴趣类型及其对应的职业代码：
R1- 研究员、学者、专家
R2- 工程师、科学家、发明家
R3- 医生、牙医、药剂师、护理人员
R4- 编程人员、系统分析师、IT技术员
R5- 思维导图师、数据分析师、统计学家
2. 艺术型（Artistic）- A：此类型的个体注重创意和想象力，喜欢自由、非传统的工作环境，喜欢以自己的方式表达想法和情感。其职业领域包括设计、艺术、文学、表演等。常见职业代码有：
A1- 艺术家、摄影师、插画师
A2- 艺术指导、平面设计师、室内设计师
A3- 漫画家、法师、主持人
A4- 编剧、作家、编辑
A5- 表演者、舞者、歌手、演员
3. 社交型（Social）- S：此类型的个体喜欢与人沟通和合作，关注他人的感受和需要，乐于帮助他人。其职业领域包括社会服务、医疗、媒体、教育等。常见职业代码有：
S1- 心理学家、社会工作者、辅导员
S2- 医生、护士、医疗行政人员
S3- 教师、教育行政人员、活动策划师
霍兰德职业兴趣测试结果分析 S4- 记者、编辑、广告人
S5- 社交媒体经理、公关专家、销售经理
4. 企业型（Enterprising）- E：此类型的个体有强烈的竞争精神和领导才能，喜欢掌控自己的工作和事业，乐于创业和冒险。其职业领域包括商业、管理、政治等。常见职业代码有：
E1- 管理人员、总裁、总经理
E2- 企业家、创业者、风险投资人
E3- 经纪人、销售工程师、营销专家
E4- 政治家、法律顾问、公共关系专家
E5- 会计师、金融顾问、财务分析师
5. 常规型（Conventional）- C：此类型的个体喜欢规则性的工作，擅长组织和管理事务，注重细节和精确性，能够很好地协调工作和对工作负责。其职业领域包括行政、金融、技术支持等。常见职业代码有：
C1- 行政助理、秘书、文员
C2- 会计、税务专家、审计师
C3- 数据库管理员、系统管理员、网络安全专家
C4- 人力资源经理、招聘顾问、绩效评估师
C5- 内部审计师、项目经理、运营经理
I1- 技工、木工、瓦工、电工
I2- 农民、渔民、林业技术员
I3- 汽车修理工、机械师、机床操作工
I4- 飞行员、飞机维护工、海事运营人员
I5- 操作员、工人、装配工
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