事业单位编制⼈员辞职怎么办理⼿续
在我国有⼀部分⼈员是事业单位编制⼈员，有时候⼀些事业单位编制⼈员想要办理辞职，但是对此并不是很清楚。那么，⼤家知道事业单位编制⼈员辞职怎么办理⼿续吗？在此，店铺的⼩编为⼤家整理了相关⽅⾯的法律知识，欢迎⼤家阅读，希望能对⼤家有所帮助。
事业单位编制⼈员辞职怎么办理⼿续
1、申请离职(向主管部门申请)的申请书；申请内容需符合离职条件；
2、申批通过(主管部门负责⼈签字)；
3、移交⼯作(向单位、公司安排的接班⼈移交⾃⼰⼿头的⼯作、资料)；并通过审查认可；签定移交清单(⼯作单位办理)；
4、办理社保、医保转移⼿续及失业⼿续(社保局办理)；
5、如在公司或单位住宿；需办理离⼚⼿续。获得放⾏认可；
6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议；
7、结算⼯资和离职待遇(财务部门和⼈事部门办理)；
8、根据⾃⾏情况选择合适的离职、离别形式；
9、国家机关和单位还需办理⼈事档案调离⼿续；⼀般带户⼝、⾼学历、⾼职称的职⼯则⼀般将⼈事档案调往⼈才市场。全额事业单位编制待遇
法律规定
《劳动合同法》
第五⼗条【劳动合同解除或者终⽌后双⽅的义务】⽤⼈单位应当在解除或者终⽌劳动合同时出具解除或者终⽌劳动合同的证明，并在⼗五⽇内为劳动者办理档案和社会保险关系转移⼿续。
劳动者应当按照双⽅约定，办理⼯作交接。⽤⼈单位依照本法有关规定应当向劳动者⽀付经济补偿的，在办结⼯作交接时⽀付。
经过⼩编耐⼼的介绍，相信⼤家对事业单位编制⼈员辞职怎么办理的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要⼤家特别注意的是，不管是谁办理辞职⼿续都是需要经过法律程序的。如果还有其他⽅⾯的法律问题，欢迎咨询店铺，店铺⼀直在您⾝边。