全额事业单位编制待遇
在中国，事业单位是指由国家机关、事业单位和社会团体组织的单位，其性质为非营利性质，服务于公共利益。事业单位合同制是指事业单位与员工签订劳动合同，约定劳动报酬、工作内容和条件等，但事业单位的员工并不具有与企业员工相同的劳动关系，而是具有事业单位特有的劳动关系。
而编制制度是指国家机关、事业单位和社会团体组织对人员的管理和编制设置，包括编制的核定、管理和调整等。事业单位编制制度是根据国家有关规定，按照事业单位的实际情况和工作任务，确定并管理人员编制的一种制度。
因此，事业单位合同制和编制制度的区别在于合同制是针对员工个人与单位签订的劳动合同，而编制制度是针对整个单位的人员管理和设置的制度。在实际操作中，事业单位合同制和编制制度的执行需要遵循国家相关法律法规，并根据具体情况进行具体操作。
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