文章属性
∙【制定机关】黄南藏族自治州人民政府
∙【公布日期】2010.06.25
∙【字 号】黄政办[2010]52号
∙【施行日期】2010.07.01
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】人力资源综合规定
正文
黄南藏族自治州人民政府办公室关于印发《黄南州州直机关事业单位临时聘用人员工资等待遇管理办法》的通知
（黄政办〔2010〕52号）
州直各机关事业单位：
《黄南州州直机关事业单位临时聘用人员工资等待遇管理办法》，已经2010年6月10日州政府第19次常务会议同意，现予印发，请认真贯彻执行。
二○一○年六月二十五日
全额事业单位编制待遇 黄南州州直机关事业单位临时聘用人员工资等待遇管理办法
为进一步调动机关事业单位临时聘用人员（以下简称临聘人员）工作积极性，进一步规范工资等待遇管理，根据《劳动合同法》规定，结合我州实际，制定本办法。
一、适用范围
本办法适用范围为经州政府批准的（含之前经州人事部门批准现仍聘用的人员），由财政拨款在州直机关事业单位（不含自收自支事业单位）工作的临时聘用工勤人员和高校毕业生，不包括就业部门安置的公益性岗位安置人员。
二、工资待遇
临聘人员工资水平根据我州经济社会发展状况和财力不定期调整，对占单位编制聘用的人员实行保底不封顶的办法，对不占单位编制聘用的人员实行定额办法。所定工资标准低于我州最低工资标准的补足差额。
月工资标准为：
占单位编制聘用人员：技术工种临聘人员为800元；普通工种临聘人员为700元；以上人员在本单位连续工作每满两年，经单位考核合格，在原工资标准基础上可提高100元，上不封顶。
不占单位编制聘用人员：高校毕业生临聘人员或技术工种临聘人员为800元，普通工种聘用人员为700元；以上人员工资由州财政支付80%，单位支付20%。
三、社会保险待遇
临聘人员在聘用期间按规定享受养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险待遇，社会保险费用分别由聘用单位和个人缴纳，聘用单位缴纳部分由州财政承担，个人部分由本人承担按月缴纳。
四、聘用人员管理
临时聘用人员和用人单位按照《劳动合同法》规定，签订劳动合同，明确双方权利、义务、工资报酬及社会保险等内容。经双方签字盖章后生效，并报州人力资源和社会保障局备案。
今后，各单位确因工作需要，需临时聘用工作人员的，须经州政府同意，由用人单位与聘用人员签订劳动合同；用人单位辞退临时聘用人员，中途解除劳动合同的，要及时报州人力资源和社会保障局备案，以终止临聘人员工资及相关待遇。
五、本办法由州人力资源和社会保障局、州财政局负责解释。
六、本办法自二○一○年七月一日起执行。
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