作者：司衍理
来源：《现代企业文化·下旬刊》 2021年第7期
司衍理 山东高速聊城发展有限公司
摘 要 思想政治教育工作对企业的发展有着至关重要的作用，不仅能为企业的经济发展奠定基础，也能促进企业朝着健康的方向发展。文章围绕企业思想政治工作的重要性为核心，针对目前企业中的思政工作信息化模式出现的问题，提出相应的解决建议，以望借鉴。
关键词 企业管理 思想政治工作 信息化管理
中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）21-098-02
在新时代的背景下，互联网技术随着经济社会的进步 得到不断的发展，在各大企业中也占据着重要的地位。为了保障企业的健康发展，企业的相关管理人员要重视对员工的思想政治教育，提升员工的思想意识，并根据企业的实际情况进行科学的信息化管理，通过思想政治工作信息化模式的构建，推动企业的发展。
一、企业思想政治工作的重要性
一般情况下，在企业的实际生产与发展过程中会涉及很多方面的工作，思想政治工作就是其中最重要的一项工作， 不仅能够有效地提升企业的凝聚力和市场中的核心竞争力， 还能够确保企业在稳定的状态中快速发展。企业通过对工 作人员开展思想政治教育，能有效地提升员工的政治修养 与思想觉悟，保证员工在实际的工作中能充分地发挥自身 的价值，并为促进企业的发展贡献自身的力量，最终提升 企业各方面工作的效率与企业的整体发展成效。在进行企 业的文化建设中，提升工作人员的思想政治教育是一项重 要的内容，能够对企业的未来发展方向作出正确的思想指 导，也能全面提高企业思想政治工作的实效性，有效地推 进企业文化体系的建设。因此，企业中的相关管理层人员 要足够重视员工的思想政治工作，结合企业实际情况对相 关措施进行有效运用，这样才能提升企业中的工作人员的 思想素质与员工的职业技能，并在企业中构建一支专业的 思想政治工作的团队，增强企业发展潜力。
二、当前企业思政工作的信息化模式中存在的问题
（一）信息化思政教育模式单一
在传统企业的思想政治工作中，实施教育方法时可能 会面临着一定的困境。究其原因，主要是企业受传统思想政治教育理念的影响，已经逐渐打消企业各部门之间的界限。在经济效益的作用下，企业思想政治的教育方法依然遵循着传统思想政治教育的模式，仍旧以理论式、宣讲式及引导式为主要的教育手
段。严重导致思想政治教育工作的信息化效果不佳，不仅思政信息化教育方法单一、没有实际效果，更没有发挥互联网对企业化生产的重要意义 [1]。
（二）信息化教育队伍发展力不足
企业都是以经济效益的发展为根本，企业内部管理的 好坏对企业未来的发展有直接的影响。企业要想做好内部的思想政治管理工作，就必须要利用先进的互联网思想政治教育手段，有效地发挥提高员工思想意识的主导作用。在目前的一些企业党建思想政治组织的部门中，不论是年龄阶段还是学历经验划分，都显现出“老龄化”“低学历” 的特点。企业中更年轻、更具生产力的一代员工都被企业安放在生产一线。留下的这部分员工又对互联网、多媒体、智能化设备的了解不够，这种人员调配的失衡，会在企业中形成较大的偏差，造成思想政治工作难开展局面的出现。
（三）易受不良思想的侵蚀和冲击
在信息化管理为企业的思想政治教育带来优势的同时， 也要重点关注这其中存在的劣势情况。目前网络舆论的思 想浪潮逐渐增加，我国的优秀传统文化也深受西方外来文 化的冲击，部分企业员工的思想受到了一定的影响。“享 乐主义”“拜金主义”等不良思想的流传，不仅严重影响 企业员工的工作态度，还对日常的学习与生活也产生一定 的影响，更使员工形成“好逸恶劳”的不良思想，将“奋 力拼搏”“大爱无私”等优秀的传统文化抛之脑后。
三、提升企业思想政治工作信息化模式管理的有效途径
（一）改进思想政治教育的传播方式
在企业发展过程中，企业的管理者要严格掌握信息化 的思想政治发展方向，并在思政的教育模式上进行改革与 创新，创设思想政治工作的新篇章。一方面，作为企业的 管理者要积极完善开展思政工作的相关主题，根据互联网 在政治、文化与生活等各个方面开展有关思政教育活动， 以此对员工的思想意识产生积极影响，并结合目前企业的 发展现状，主动排查企业员工的思想动态，让员工能够在 政治、生活与文化等方面学习更多的知识，提升员工的理 论认知。另一方面，企业的思政教育管理者要积极融入大 数据的发展理念，建立员工思政档案，根据员工的实际情况，定期调查与分析员工的思想动态情况，并根据大数据思政的具体发展情况，对员工的思想传播方式进行必要的改革， 让企业充分意识到信息化思想政治教育的重要性 [2]。
1. 制定企业信息化建设规划。对于企业的发展来说，信息化建设是非常重要的一项工作，但目前企业的信息化建设不仅是简单地购买与安装计算机的硬件与软件设备，而是与企业中的各方面都有紧密的连接，这要求企业要根据自身的实际情况对各方面的信息化建设工作进行详细的规划。企业相关的管理人员在开展思政工作的信息化建设时， 要从企业的实际出发，对信息化建设制定长期、中期与短期的科学规划，这样不同时期的规划才能发挥其应有的效用，企业也要对工作人员定期开展与思想政治工作相关山东省聊城教育信息网
的信息知识培训或讲座，有效地提升企业全员的思想政治意识，使员工的信息工作水平得到有效的提升。此外，企业中思想政治工作的团队整体素质也与企业的信息化建设有密切的联系，要在生产经营中充分地发挥信息化建设的模式，确保将思想政治工作的信息化建设与企业生产的相关流程进行有效的融合，使企业中的思想政治工作团队能接受信息化建设的模式。企业相关人员也要充分地运用信息化建设，对平台中的企业党建信息与党建事迹、经验等信息进行定期地更换，有效地提升思想政治工作的积极性与创造性，为企业营造良好的工作环境。
2. 提升企业思政管理水平。定期在企业的网络平台或企业内部的中发布与思想政治教育有关的内容，对提 升企业员工整体的思想政治教育有一定的引导作用。因此， 工作人员要根据平台中的指导对网络平台进行正确的使用， 在此过程中也要提升自我保护的意识与自我约束的能力， 针对网络平台中的虚假等信息及时的辨别，共同的维护网 络平台环境的安全性。此外，企业的相关管理人员也要对 网络平台进行合理的管理与监控，并根据企业的实际情况 构建相应的网络平台监管机制，强化企业中网络平台监管 力度，针对平台中的防病毒软件等进行加密技术的处理， 以此避免外界的非法入侵。另外，企业也要对内部员工的个人网页链接等进行定期的抽查，合理的构建科学网络与个人主页的审批制度，能够有效地促进企业的持续发展 [3]。
（二）建设完善的政工信息网络
企业要想真正地实现思想政治工作的信息化管理，就应该重视政工信息网络的建立与完善。一方面，要积极构建多元化与吸引力较强的思想政治工作网站，建立健全政工信息网络体系。企业中的思想政治管理人员要适时地站在长远发展的角度制定对未来的详细规划，根据企业的实际情况，构建具有规范性的信息化建设发展方案，并确保方案具有较强的可行性与实用性。也可以建立以地方政府宣传部门网站为导向的，与其他企业联合的政工网站与相关论坛等思想政治工作的信息网络体系。另一方面，要尽可能地选择现在的时政热点与具有前瞻性有关的内容来丰富网站，将“员工满意”作为建设网站的主要目标，积极适应信息化建设的形式与网络的实际需求，充实政工网站的具体内容，不断地提升建设网站的管理水平。同时，也要在网站中设置企业员工的交流专栏，使员工能够对关注的问题与话题尽情地发表自身的观点与看法，方便企业的相关领导对员工的思想状态进行及时的了解，也能在网站中及时地回复与批注等，切实地解决企业员工的实际问题， 构建一个良好与和谐的企业氛围。
（三）重视信息化政工干部人才的培养
现代社会是信息化的发展时代，企业的思想政治工作 也要适当的与时俱进，要想做到及时地创新，就离不开企业中信息化政工人才的支撑。因此，企业要重点培养优秀的信息化政工干部人才，积极提升干部人才的综合素质， 不断地提升企业思想政治工作的有效性与科学性。首先， 企业应该定期组织政工干部进行信息化知识及相关技术的学习与培训，提升其应用信息技术的能力。其次，企业也要聘用经验丰富的网络信息管理人才，并及时地落实相应的岗位培训工作，有效的提升其思想政治素养，让企业的
政工团队不仅能够担任思想政治教育的工作，还能熟练地掌握现代化信息科技的使用。同时，企业也要重视提高政工干部人才队伍的思想政治素养，让其正确地掌握思想政治的方向，能够做到对事物有明确的认知，也能更好地开展企业员工的思想政治工作。
四、结语
综上所述，新时代的企业思想政治工作的信息化管理 模式正面临着新的挑战与机遇。受各种客观因素的影响， 也逐渐显现出各样的问题。现代的企业政治思想工作的信息化建设要想获得成效，企业的管理层领导就要从“实际出发”，将“以人为本”作为企业发展的导向，不断地增强企业员工的道德素质与文化素养，提升企业人员的思想意识，促进企业的良好发展。
参考文献 :
[1] 何湾 . 基于网络环境的现代农产品企业思想政治教育提升策略——评《近现代农业思想史——从工业革命到21 世纪》[J]. 中国瓜菜 ,2021,34(5):152.
[2] 梁婧 . 德育视域下企业红文化贯穿思想政治教育活动的实践路径探究 [J]. 中外企业文化 ,2021(3):166- 167.
[3] 李曲 . 互联网时代下企业信息化管理模式创新研究——评《“互联网 +”时代的企业信息化管理与创
新》[J]. 商业经济研究 ,2020(14):193.
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