吉林大学2021年9月《人事行政学》作业考核试题及答案参考
1. 对行政学产生贡献最大的两位人物是( )。
A.梅奥和泰勒
B.威尔逊和古德诺
C.安培和斯坦因
D.法约尔和西蒙
参考答案：B
A.行政体制
B.人事行政体制
C.经济体制
D.司法体制
参考答案：B
3. 布坎南认为，人无论他处在什么地位，人的本性都是一样的，都以追求个人利益最大化为基本动机。民主政治活动中的个人活动也具有交换的性质，人们在政治活动达成协议、协调冲突、制定规则无不建立在自愿的基础上，类似于市场中的交换，政治是一个在解决利益冲突时进行交换，达成协议的过程。根据这段材料，试评析公共选择理论，并分析如何提高我国政府的管理效率。
参考答案：布坎南坚持用经济人模型分析政治决策，有利于提高行政人员的工作积极性和政府工作效率。尽管我国与西方资本主义国家的政治制度不同，财政决策和运行的政治环境不同，但从公共决策体制来看，也有相似之处，公共选择理论的一些分析思路和结论也为我们研究财政制度和决策管理问题提供了有益的启示。
4. ( )是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。
A.内容证据
B.过程证据
C.结构证据
D.外变量关系证据
参考答案：A
5. 政府作为雇主同其雇员之间的关系是指( )。
A.政府部门之间的关系
B.公共人事员工关系
C.政府与众之间的关系
D.公务员之间的关系
参考答案：B
6. 下列行为不属于事业型兴趣的有( )。
A.喜欢担任负有领导责任的社会工作
B.通常追求权力、财富、地位
C.善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题
D.缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作
参考答案：C
7. 林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为( )。
A.简单的渐进分析
B.策略分析
C.断续的渐进分析
D.连续的渐进分析
参考答案：ABCD
8. 简述国家公务员培训制的特点。
参考答案：(1)培训制度法律化;(2)培训机构专门化;(3)国家公务员培训的终身化;(4)培训、任用和晋升的一致化。
9. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、社会环境和科技环境影响。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
10. 简述巴纳德组织平衡的思想。
参考答案：巴纳德认为一个组织生存和发展必须具备一个条件：组织成员愿意并且确实能够进行正式协作，为实现组织的目标作出贡献。组织平衡论，实质就是贡献与诱因的平衡。组织保持平衡时，组织才能存续，才能发展。反之，当组织不能保持平衡时，组织就衰弱，终将消亡。
11. 西方国家公务员(名词解释)
参考答案：在西方，国家公务员是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。
12. 在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
13. 在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为替换试卷系数。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
14. 讲真话、说实话属于公务员的( )
A.政治行为规范
B.职业道德行为规范
C.语言行为规范
D.仪表举止行为规范
参考答案：C
15. 这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是( )。
A.加利福尼亚心理测验
B.人性假设分析
C.中国人人格量表QZPS
D.中国人个性调查表
参考答案：D
16. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
17. 下列哪个选项不是评价中心的特点?( )
A.动态性
B.综合性
C.逼真性
D.及时性
参考答案：D
18. 人事行政的特点可以归结为( )。
参考答案：法治化，专业化，现代化，职业化
19. 澳门公务员进入职程或晋升的正常且必要程序是( )。
A.考试
B.实习
C.合约
D.委任
参考答案：A
20. 我国国家公务员的考核内容包括( )。
参考答案：德，能，勤，绩，廉
21. 按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为( )
A.相互排斥对抗型
B.合作型
C.团结协作奋斗型
D.主从型
E.竞争型
参考答案：BDE
22. 《工业管理与一般管理》作者是韦伯。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
23. 按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要一般被划分为以下层次( )。
A.生理的需要、安全的需要
B.生活的需要
C.尊重的需要、自我实现的需要
D.感情和归属上的需要
参考答案：ACD
24. 《行政学研究》是行政学鼻祖威尔逊的作品，在书中提出政治与行政二分的思想。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
25. 约束公务员不能够去做的行为是指( )。
A.国家公务员的权利
B.国家公务员的纪律
C.国家公务员的义务
D.国家公务员的权力
参考答案：B
26. 衍射型行政模式(名词解释)
参考答案：里格斯提出的工业社会的行政模式。行政系统由有着高度分工的不同行
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