五险一金包括什么?
时间：2011-8-16  来源：中国水泥人才网  点击量：432  编辑：乐秋

    职场新人对薪酬福利都不太了解，具体非现役文职最新服装五险一金包括什么？"五险"指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;"一金"指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是"五险"是法定的,而"一金"不是法定的,中国药业人才网资深HR提醒求职者，在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的.另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险.

  "五险一金"的缴费比例

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的.具体比例要向当地的劳动部门去咨询.各地缴纳比例不一样.

  养老保险

  目前北京养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)

  失业保险
浙江省公务员公示名单
招商银行笔试题库  失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;2023年国考成绩何时公布

  医疗保险
广东省公务员什么时候考试
  医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+10元

  生育保险

  单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

  工伤保险

  单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

  住房公积金
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  公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%.2010年下半年起,全北京市统一规定所有用人单位按工资的7%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的7%.