2023年国家电网招聘之人力资源类通关提分题库(考点梳理)
单选题（共40题）
1、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。
A.尚未达到环境标准
B.尚未达到环境保护验收要求
C.尚未达到环境影响评价审批文件要求
D.尚未达到初步设计文件提出的要求
【答案】 B
2、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。
A.企业
B.产业
C.地区
D.国家
【答案】 B
3、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
【答案】 A
4、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。
A.社会系统学派
B.经验主义学派
C.权变理沦学派
D.管理科学学派
【答案】 C
5、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）
A.学习评估
B.反应评估
C.行为评估
D.结果评估
国家电网人力资源【答案】 B
6、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角。
A.挂名首脑
B.领导者
C.监督者
D.联络者
【答案】 A
7、非正式组织中的核心人物是（ ）的。
A.自然形成
B.组织任命
C.成员推选
D.组织招聘
【答案】 A
8、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。
A.上线
B.基准线
C.标准线
D.下线
【答案】 D
9、《声环境质量标准》(GB3096—2008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。
A.0类
B.1类
C.2类
D.3类
【答案】 D
10、关于佣金制，表述错误的是（ ）。
A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性
B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力
C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性
D.可以充分调动营销人员的营销积极性
【答案】 A
11、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）