2022-2023年国家电网招聘《人力资源类》预测试题（答案解析）
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第壹卷
一.综合考点题库(共50题)
1.学习型组织应在以下哪几个方面有扎实的基础？（ ）国家电网人力资源
                   
A.系统思考能力
B.自我超越
C.改善心智模式
D.开展团队学习
正确答案：A、B、C、D
本题解析：
    要达到学习型组织需要有这几个方面的扎实基础：系统思维、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景目标、团队学习。
2.在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。
                   
A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
B.密切注意聘人员的行为和反应
C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来
正确答案：B
本题解析：
    在正式面试阶段，面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。此外，还应该察言观，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题问法的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。因此，本题应该选B。
3.人格很复杂，包括（）。
                   
A.动机
B.行为
C.价值观
D.态度
E.自我观念
正确答案：A、C、D、E
本题解析：
    与能力相比，人格更为复杂，它包括了动机、情绪、态度、价值观、自我观念等多方面的内容；人格更为多变，人们在其工作和生活的环境中不断地改变着自己的动机、情绪、态度等。
4.组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）
                   
A.封闭式的系统理论
B.开放系统理论
C.以人为本的理论
D.权变管理理论
正确答案：C
本题解析：
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5.离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算公式为（ ）
                   
A.见图A
B.见图B
C.见图C
D.见图D
正确答案：B
本题解析：
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6.从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。
                   
A.需要
B.积极性
C.动机
D.行为
正确答案：B
本题解析：
    从管理学的角度来看，激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定的目标的一个过程。它表现为一种精神力量或状态。答案选B。
7.下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。
                   
A.任何一种激励方法都不是万能的
B.员工不一定适合你常用的激励方法
C.对员工的激励一定会产生直接反应
D.通常员工无法迅速对激励做出反应
正确答案：C
本题解析：
    员工激励具有以下几个特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果；②要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时间；③任何一种刺激方法都不是万能的，没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。因此，本题应该选C。
8.体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。
                   
A.铁锹试验
B.霍桑试验
C.搬铁块试验
D.金属切削试验
正确答案：B
本题解析：
    体行为学派最早的研究活动开始于霍桑试验。
9.下列属于信息工具优点的是()。
                   
A.对私权的规制力度弱
B.具有较好的解决纠纷的功能
C.规制成本低
D.不会产生因公共机构参与而导致的负面影响
正确答案：A、C、D
本题解析：
    信息工具的优点有：（1）对私权的规制力度弱：（2）规制成本低；（3）作为事前规制工具，具有较好的纠纷预防效果；（4）不会产生因公共机构参与而导致的负面影响。其缺点有：（1）规制力度弱；（2）难以界定信息提供义务的范围；（3）信息工具难以应对一些复杂问题；（4）制度实施效果存在体差异。
10.企业资源优势具有下列哪一项的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势？（ ）
                   
A.相对性和时间性
B.绝对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和持续性
正确答案：A
本题解析：
    企业资源优势具有相对性和时间性的特点，随着时间的推移以及竞争环境的变化′资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使其优势得以维护和创新。因此，本题应该选A。
11.以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）。
                   
A.领导技能
B.员工可靠度
C.沟通能力
D.工作态度
E.员工忠诚度
正确答案：A、B、C、E
本题解析：
    忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧等最常用来作为考评的效标。因此，本题应该选ABCE。
12.下面不属于无线网络的是()。
                   
A.GSM
B.CDMA
C.3G
D.LAN
正确答案：D
本题解析：
    LAN一般指的是有线局域网。GSM是全球移动通信系统：CDMA又称码分多址，是在无线通信上使用的技术：3G为第三代移动通信技术，是指支持高速数据传输的移动通信技术。
13.权变理论是根据（ ）假设的观点提出来的。
                   
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
正确答案：D
本题解析：
    权变理论认为没有一种“普遍适用”的领导方式，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。它是根据复杂人假设的观点提出来的。
14.哪些属于工具价值观（ ）。
                   
A.顺从
B.欢乐
C.自尊
D.宽容
E.助人为乐
正确答案：A、B、D、E
本题解析：
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15.最广泛流行的工资理论是（ ）。
                   
A.均衡价格工资理论
B.集体谈判工资理论
C.人力资本理论
D.边际生产力工资理论