公务员是指由政府机构招聘的职位，试用期是公务员考试录用后的一段时间，用于对新进人员的工作表现进行评估和培训。试用期通常为一到两年，视不同机构和职位而定。试用期期间，公务员需要按照规定的要求和标准完成相关工作任务，并接受领导的指导和监督。
公务员考试培训有用吗试用期过后，公务员会接受考核，考核内容包括工作表现及相关能力的评估。根据考核结果，一般来说，公务员在试用期内表现优秀且通过考核的情况下，可以晋升为正式编制的公务员，从而享受相应的待遇和权益。但并不是所有试用期的公务员都能够考编，具体是否能考编需要根据考核结果和政府机构的制度来决定。
不同地区和不同机构对于公务员考编的要求和程序也有所不同。一般情况下，公务员考编需要通过一系列的考试和评定，包括申报、资格审核、笔试、面试等环节。只有在这些环节中表现优秀且达到政府机构规定的标准和要求，才有资格考编。
总而言之，公务员试用期是对新进人员进行评估和培养的阶段，考编与否需要根据个人在试用期间的工作表现和考核结果，再结合政府机构的规定和政策来决定。因此，可以说试用期并不是一定能够考编的，但是只有在试用期中取得优异成绩才能有机会考编。
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