2022年国考申论真题试卷文章属性
∙【制定机关】南京市人力资源和社会保障局
∙【公布日期】2012.12.06
∙【字 号】宁人社[2012]383号
∙【施行日期】2012.12.06
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】人力资源综合规定
正文
黑龙江公务员考试时间安排南京市人力资源和社会保障局关于开展2012年江苏省有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知2020年高考成绩查询网站
(宁人社〔2012〕383号)
各区县人社局、各有关单位:
为进一步加强高层次人才队伍建设,根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于开展2012年江苏省有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知》精神,现就有关事项通知如下:
公务员省考岗位 一、选拔原则
选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,以近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据,重点选拔在专业技术岗位上表现突出的优秀创新型人才。选拔工作要向我市经济和社会发展的重点领域倾斜,向我市高新技术产业倾斜,向我市重点民营企业倾斜,向一线专业技术人员倾斜。
二、选拔范围和对象国考职位有哪些
不受单位性质、隶属关系、个人身份限制,包括本市国有企事业单位、非公企业、军队(不含南京军区所属单位)中对本市及本省经济和社会发展作出突出贡献的专业技术人员,以及社会中介组织从业人员和自由职业者。
在企事业单位中担任党政领导后不再从事专业技术工作的人员,党、政、军、机关的工作人员,原则上不参加省有突出贡献中青年专家的选拔。
三、选拔条件
在符合苏政发〔1999〕71号文件规定的基本政治条件前提下,坚持“重实绩、重成果、重贡献”的原则,注重选拔一线创新创业人才。推荐人选一般应当具有高级专业技术职务,专业技术职务未达到高级而实绩突出者可破格申报,年龄在55周岁以下。具体按以下有关业务条件选拔:
1、自然科学研究方面有创造性,达到国内领先或先进水平的;
2、技术上有重大发明创造或重大技术革新,在国内处于先进水平的;最适合考研的专业
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