【篇一：详解银行暑期实习生校园招聘各职位】
运营支持方向岗位
2015年中国民生银行在全国范围内招聘暑期实习生，主要是针对2016届本科及以上学历的毕业生，主岗位分为运营支持方向和市营销方向。很多同学对这两个职位不是很了解，本节，山东中公金融人先就运营支持方向的实习职位的工作内容、岗位职责、任职要求、发展前景等重点问题为大家一一解答。
1、运营支持岗在总部属于风险管理、产品研发、客户关系管理及其他运营支持类岗位;各分部风险管理类岗位;其他公司业务中后台支持类岗位。在分行包括小微及小区金融业务风险管理、售后服务等岗位;支行运营柜员、客户服务主任岗;风险、法律、财务、人力等其他中后台支持类岗位。总体而言，运营支持岗属于内勤、比较稳定。
2、工作职责方面是做好风险、运营、财务、人力等中后台岗位工作，为前台业务开展做好支持工作;参加中后台各条线的培训活动，提高岗位操作及沟通能力。
3、任职要求方面要求责任心强，思维缜密，工作严谨细致;良好的沟通表达能力和服务意识;担任学生干部、具备文体特长者优先考虑;取得相关岗位专业资格证书者优先考虑。
4、在暑期实习阶段，同学们可以亲身体验民生银行的工作内容，熟悉工作环境和内容，能增加个人的实习经历和社会阅历，特别是对于已经明确自己将来的就业方向是银行方面的同学来说，这无疑是个不可多得良机!如果你有幸获得实习机会，就相当于跨过了从事银行业的第一个门槛，所以，银行的实习生招聘，又被大家认为是能进入银行业发展的开端或起步。
既然想要进入金融系统，那就全力以赴，山东中公金融人祝您在运营支持方向岗位上工作顺利!
市场营销方向岗位
2015年中国民生银行在全国范围内招聘暑期实习生，主要分为运营支持方向和市场营销方向。很多同学对这两个职位不是很了解，中公金融人先就市场营销方向的实习职位的工作内容、岗位职责、任职要求、发展前景等重点问题为大家一一解答。
1、市场营销岗在事业部包括总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。在分行
包括小微及小区金融营销、理财经理岗;私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗;公司业务市场营销岗。总体而言，市场营销岗属于外勤、更具有挑战性。
2014国考职位 2、工作职责方面是负责手机银行的营销;负责手机银行的开通。
3、任职要求方面要求为2016届国内外全日制高等院校本科及以上学历毕业生;有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;工作严谨细致，具有良好服务意识、强烈的进取心、开拓意识;良好的沟通表达能力和团队协作意识。
4、民生银行的实习一般安排在暑假期间即每年的7、8月份，10月份开始各大银行开始展开大规模的秋季招聘。根据往年的情况来看，实习经历能够使同学们在获得秋季招聘的职位上有所帮助。例如民生银行在2013年暑期实习招聘公告中表示实习期间表现突出者将在2014届毕业生秋季校园招聘中优先录用。
在暑期实习阶段，同学们能增加个人的实习经历和社会阅历，特别是对于已经明确自己将来的就业方向是银行方面的同学来说，这无疑是个不可多得良机!
民生银行是一个很好的银行，中公金融人祝您在市场营销方向岗位上工作顺利!
有人说：先求生存，其次求发展。不是每个银行都有实习生招聘，不是你想去的所有银行都可以如愿进入，因此，中公金融人建议考生能够综合考虑距离、个人意愿等因素的前提下尽量多申请，以保证暑期能够顺利进入银行实习，增加实习经历。
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【篇二：运营专员实习小结】
运营专员实习报告
------徐佳妮
很快地，我融入这个大家庭已满一个月。昨天还在迷茫着工作的我，如今也已渐渐到今后职业生涯的方向。其实，一开始并没有想过做运营，因为完全没了解过运营专员这个岗位到底是要做些什么，抱着既来之则安之的心态开始了这份对之充满好奇的工作。同时，感谢公司给我这个学习的机会。
刚开始的两个星期是最无知的阶段，到底要学些什么，了解些什么，做些什么等等，脑子里全是问号。虽然会在网页上了解我们路路由技术有限公司，关于它的背景，成长，产品，还有关于运营专员的职责，但依然一知半解，甚至连问题都不知道该怎么提。就只知道我们是做联连免费wifi这款手机app的，然后，整个人都不淡定了。幸运的是，在同事们的帮助下，我终于慢慢地知道我该学习些什么，了解些什么，做些什么，脑子里的雾霾也慢慢地散开，对运营工作的乐趣也与日俱增。
这一个月里，主要学习了为出租车司机打款，热点审核，开账户，解绑账户，应用分发，接听400电话还有送红包和积分兑换的后台操作。相对而言，对于开账户和解绑账户有点生疏了，还得像丽好好学习。当然还有一些工作内容我没有实践过，这也是需要我继续学习的。这一个月里，除了学习工作岗位的事务，最印象深刻的就是经理会给我们安排重点探析的主题，先让我们各自学习，然后大家一起相互授教。以前总是听别人的演讲，换上自己还真是不知道怎么说话了。这不仅促进了我对运营或是对公司的了解，锻炼了我们的口才和逻
辑，更是促进了团队间的交流。在梅花洲的拓展训练中，不仅促进了大家的凝聚力，还借此机会加深了对同事们的了解。
面对公司未来的发展项目与前景，需要我们不断地学习各方面的知识以便辅助我们的工作。特别是我刚踏入这一行，需要了解和学习的地方还有很多，要成为一名合格的运营专员仍需不断提升自己的专业能力。虽然会在网上学习一些移动互联网相关和运营方面的内容，但也只是似懂非懂，离专业要求还有很大的距离，日后须不断加强学习。
运营是集计划、组织、实施和控制于一身的活动，所以，在工作中需要我们勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率，这也是我需要改进和完善的地方。希望自己能在日后的工作中不断进步以胜任运营专员这个岗位。
【篇三：店铺运营模块的实习方案】
店铺运营实习模块的方案
门店是连锁超市的末端神经，也是决策层战略是否成功的最终检验。因此门店的工作更注重实战性，就如战场的最前线一样，灵活多变、简明实用。组织学生对这一模块的实习，对学生掌握连锁超市的相关知识有现实的指导作用，对提高学生的实际动手能力更有重要的意义。
一、功能： 1、使学生了解连锁超市门店的日常营运活动，门店的人员设置和
各岗位的具体工作流程，关于连锁超市门店管理的相关知识。
2、通过此模块的学习，学生进行连锁超市的系统实习，可以巩固所学的连锁门店理论，增强感性认识，实现连锁经营专业理论同职业实践的有机结合。
3、培养、锻炼学生综合运用所学的连锁管理基础理论的能力，使专业知识和职业技能相结合，能够独立分析和解决实际问题。
4、培养学生形成良好的职业态度，了解连锁超市门店工作人员相关的从业资格，对自己将来从事的工作有正确的认识，
二、目的： 1、让物流系学生了解连锁超市的运营流程。
2、人员设置及岗位职责，熟悉的掌握各岗位的工作。
3、了解超市的布局原则和布局技巧。
4、提高学生的管理能力和面对竞争的心理承受能力。
三、实习模式：1+1
具体含义：
一个部门主管 + 一个部门的职员
主管由在上一次实习中表现突出的学生担任，负责新进实习生的实习情况监督和考核，以一对几的方式进行。这样责任到人有利于新进实习生尽快熟悉自己的岗位工作，也有利于主管管理能力的提高，更有利于形成一种“一帮一”良好的学习气氛，同时也可以在新进实习生中形成一种良好的竞争，可以激发新进实习生的学习积极性。
一段基层工作+一段管理工作
让学生树立“不怕吃苦不怕累，一切从基层做起”的从业思想，新进实习生都要从基层开始，对各岗位的工作有一个了解和熟悉的过程，最后达到可以独立上岗。从职业生涯上看，随着员工从业时间的推移，表现突出者必将成为领导，也可以让新生形成一种良好的竞争思想，也可让新进实习生承受一定的压力，提高他们的心理承受能力。
第一批的主管由老师在学生中挑选责任心强，有一定专业知识，品学兼优的学生担任，以后的主管由表现突出者担任，指导老师负责实习中的具体指导工作。
四、门店营运模块的实习时间：一周
五、实习地点：连锁超市门店实验室
六、实习组织：有物流系相关专业老师负责，组织成立连锁门店模块实习小组，
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