高级会计师2022年成绩查询 以下是我为大家收拾的关于2022高级会计师工作总结的文章，供大家学习参考！
一、 适度包装 决不
包装本是一个中性词，比方对人或 事物举行形象设计，使之美化和有特， 不含贬义。几乎可以说：包装行为，人皆有之。譬如，在文明社会，人们去参与一个重要的社会活动前，普通都会习惯地把头发梳理清新，衣帽穿戴干净，鞋灰擦整洁，男人会修刮胡子，女人会化个淡妆，显得容光焕发，彬彬有礼，自己觉得 很有信念，他人看来也蛮舒适，适度包装 没有什么不好。但是，近年来，有些人和事包装过度，成为且扩散成风，欺世害人不浅。因此，社会上有些人误把包装 等同于，成了贬义词。我以为，我们应当把适度包装与恶意切割开来，还包装一个清白。业务工作总结作为申报者的自荐书，固然要着重写成果、写贡献，把自己最美妙的一面显示出来，只要是真有其事，自我赞美几句，无伤大雅。固然，人无完人，瑕不掩瑜，对于普通的缺点或失误，少写甚至不写，也无可厚非。但假如把没有的事写成有，把一分成果放大成非常成果，甚至把别人的成果变成自己的功劳，抄袭别人的文章变成自己的佳作，那就是典型的了。
近年来，个别申报人员的状况时有发觉，尤其在专业论文方面，请人捉刀代笔或从网上下
一、 适度包装 决不
包装本是一个中性词，比方对人或 事物举行形象设计，使之美化和有特， 不含贬义。几乎可以说：包装行为，人皆有之。譬如，在文明社会，人们去参与一个重要的社会活动前，普通都会习惯地把头发梳理清新，衣帽穿戴干净，鞋灰擦整洁，男人会修刮胡子，女人会化个淡妆，显得容光焕发，彬彬有礼，自己觉得 很有信念，他人看来也蛮舒适，适度包装 没有什么不好。但是，近年来，有些人和事包装过度，成为且扩散成风，欺世害人不浅。因此，社会上有些人误把包装 等同于，成了贬义词。我以为，我们应当把适度包装与恶意切割开来，还包装一个清白。业务工作总结作为申报者的自荐书，固然要着重写成果、写贡献，把自己最美妙的一面显示出来，只要是真有其事，自我赞美几句，无伤大雅。固然，人无完人，瑕不掩瑜，对于普通的缺点或失误，少写甚至不写，也无可厚非。但假如把没有的事写成有，把一分成果放大成非常成果，甚至把别人的成果变成自己的功劳，抄袭别人的文章变成自己的佳作，那就是典型的了。
近年来，个别申报人员的状况时有发觉，尤其在专业论文方面，请人捉刀代笔或从网上下
载论文，改头换面成为自己的创作，有的甚至一字未动地将原文中的错误也一并拿来，闹出不少笑话。高评委的成员多数是会计专家，此类问题一经发觉，都予以郑重处理，不仅被取消参评资历，还会对你的道德诚信形成一个污点，影响以后的人生进展。其实，会计实务工与会计理论讨论人员、会计老师的工作任务不同，评审中对论文的要求也不要求相同。现行规定除了对破格申报人员适用破格条件第三项时，有论文的数量、字数和刊物等级等求以外，正常晋升人员的论文，只要求能理论联系实际，结合本职工作，撰写具有应用价值的专业论文即可。应当说，对于要求晋上升级专业职务的人，这个要求并不很高。高校毕业后工作十来年、数十年，经受了那么多的工作磨炼和不断的继续教导，只要是有心人，总不会毫无体味、心得，把它们梳理一下，选一个自己最认识的命题，举行探讨，只要条理清晰，言之有理就行了。假如没有写过论文，也可以提供对实际工作有指导意义的调查讨论报告、管理建议书等能代表自己专业水平的资料。我想，只要仔细对待，应当不会成为不行逾越的障碍。所以，高师申报人员必需具有最起码的道德诚信水平。决不。会被戳穿，即使侥幸蒙混过关而获得晋升，也于心有愧，一辈子背包袱，何苦呢!
这里需要提示：申报高级会计师资历的专业论文内容必需与财会工作直接有关，与财会工作无关的其他专业论文，高评委难以评价，无法确认。第二，假如有多篇专业论文，在总结中
这里需要提示：申报高级会计师资历的专业论文内容必需与财会工作直接有关，与财会工作无关的其他专业论文，高评委难以评价，无法确认。第二，假如有多篇专业论文，在总结中
可只选一、二篇代表作，介绍其写作的背景、主要论点及其依据，以及对实际工作的指导意义等等，其余论文可只作概括讲述。
二、实事求是 当仁不让
会计人员具有许多优点，其中之一就是虚心谨慎，处世低调，羞于议论自己的成果，尤其是涉及为企业制造效益的话题。过份虚心，不敢显示会计工作的艰巨和成果，不利于争取领导的重视与支持，不利于会计职能作用的充分发挥。长久以来，会计的任务是记账、算账、报账。有的单位领导认为：只要会写字、会决定盘的人，就能当会计。企业里流传：一线工人制造价值，供销人员实现价值，他们都能增强经济效益;会计人员嘛，收收付付，记账造报表，会算企业经济效益有多少，却不能制造效益。改革开放后，会计制造经济效益已经被社会上越来越多的人所认同，会计通过成本管理、预算管理、资金管理、资本运作、合理筹资、内部控制、防范风险、税务筹划、充分运用国家优待政策待遇等途径，为企业制造效益，已是不争的事实。申报高级会计师资历的同仁应当当仁不让，理直气壮地在总结中照实反映这方面的工作和业绩，这正是实事求是的态度。目前的问题是：会计直接为企业制造的效益可以计量，也简单确认作出贡献者，而间接制造的效益，往往是多人参加，甚至是囫囵单位全员参加，并且效益递延实现，时光跨度较长，状况十分复杂，较难计量，或虽可计量
二、实事求是 当仁不让
会计人员具有许多优点，其中之一就是虚心谨慎，处世低调，羞于议论自己的成果，尤其是涉及为企业制造效益的话题。过份虚心，不敢显示会计工作的艰巨和成果，不利于争取领导的重视与支持，不利于会计职能作用的充分发挥。长久以来，会计的任务是记账、算账、报账。有的单位领导认为：只要会写字、会决定盘的人，就能当会计。企业里流传：一线工人制造价值，供销人员实现价值，他们都能增强经济效益;会计人员嘛，收收付付，记账造报表，会算企业经济效益有多少，却不能制造效益。改革开放后，会计制造经济效益已经被社会上越来越多的人所认同，会计通过成本管理、预算管理、资金管理、资本运作、合理筹资、内部控制、防范风险、税务筹划、充分运用国家优待政策待遇等途径，为企业制造效益，已是不争的事实。申报高级会计师资历的同仁应当当仁不让，理直气壮地在总结中照实反映这方面的工作和业绩，这正是实事求是的态度。目前的问题是：会计直接为企业制造的效益可以计量，也简单确认作出贡献者，而间接制造的效益，往往是多人参加，甚至是囫囵单位全员参加，并且效益递延实现，时光跨度较长，状况十分复杂，较难计量，或虽可计量
却难以区别各人的贡献大小。稍有不慎，会计人员就会涉嫌争功，因此，宁愿避而不谈或笼统写上几句。对于这种状况，我以为不妨先把囫囵事情作一概括介绍，然后说明自己在其中承担的角是建议者、组织实施者或执行者，做了哪些详细工作，起了什么作用，等等，批阅者自然会从中了解底细，作出推断。
三、突出重点 写出特
送审的业务工作总结中，有相当部分内容雷同，千人一面。最常见的是有关财会管理制度建设方面的内容，许多业务工作总结中都有类似建立、健全一系列财会管理制度，取得了良好的效果的内容，列举了一长串制度的名称，附送了一本本或一份份装订整齐的各种制度，但很少介绍制度的特点和详细作用。有的人每到一个新岗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任从未有过任何制度。无法规不成方圆，会计离不开制度。不过，要在一个单位真正建立起一整套行之有效的财会管理制度，并得到仔细贯彻实施，取得成效，绝非易事。普通状况下，需要一定时光举行调查讨论，提出初稿，征求各方看法，多次修改补充定稿，经单位领导拍板，然后布置施行。施行后还要按照外部环境和内部需要的变化，不断修订完美，监督执行，逐步见效。在这个过程中，需要领导的大力支持，有关部门和相关人员的理解、协作。如内部会计控制制度，必定涉及到方方面面的岗位职责、分工权限与利益，
三、突出重点 写出特
送审的业务工作总结中，有相当部分内容雷同，千人一面。最常见的是有关财会管理制度建设方面的内容，许多业务工作总结中都有类似建立、健全一系列财会管理制度，取得了良好的效果的内容，列举了一长串制度的名称，附送了一本本或一份份装订整齐的各种制度，但很少介绍制度的特点和详细作用。有的人每到一个新岗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任从未有过任何制度。无法规不成方圆，会计离不开制度。不过，要在一个单位真正建立起一整套行之有效的财会管理制度，并得到仔细贯彻实施，取得成效，绝非易事。普通状况下，需要一定时光举行调查讨论，提出初稿，征求各方看法，多次修改补充定稿，经单位领导拍板，然后布置施行。施行后还要按照外部环境和内部需要的变化，不断修订完美，监督执行，逐步见效。在这个过程中，需要领导的大力支持，有关部门和相关人员的理解、协作。如内部会计控制制度，必定涉及到方方面面的岗位职责、分工权限与利益，
实施中冲突重重，不足为怪，会计人员特殊会计机构负责人必需花大力量举行交流、协调，化解冲突，取得共识，才干真正落实，贯彻执行，不大可能一订而就。这种笼统的描述，有点对付的颜，可信度不高。所以，建制度改制度，必需写出背景，写出特，写出实践效果。
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高级会计师业务总结范文
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高级会计师业务总结范文
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一、 适度包装 决不
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因此，社会上有些人误把包装 等同于，成了贬义词。我以为，我们应当把适度包装与恶意切割开来，还包装一个清白。业务工作总结作为申报者的自荐书，固然要着重写成果、写贡献，把自己最美妙的一面显示出来，只要是真有其事，自我赞美几句，无伤大雅。固然，人无完人，瑕不掩瑜，对于普通的缺点或失误，少写甚至不写，也无可厚非。但假如把没有的事写成有，把一分成果放大成非常成果，甚至把别人的成果变成自己的功劳，抄袭别人的文章变成自己的佳作，那就是典型的了。
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近年来，个别申报人员的状况时有发觉，尤其在专业论文方面，请人捉刀代笔或从网上下载论文，改头换面成为自己的创作，有的甚至一字未动地将原文中的错误也一并拿来，闹出不少笑话。高评委的成员多数是会计专家，此类问题一经发觉，都予以郑重处理，不仅被取消参评资历，还会对你的道德诚信形成一个污点，影响以后的人生进展。其实，会计实务工与会计理论讨论人员、会计老师的工作任务不同，评审中对论文的要求也不要求相同。现行规定除了对破格申报人员适用破格条件第三项时，有论文的数量、字数和刊物等级等求以外，正常晋升人员的论文，只要求能理论联系实际，结合本职工作，撰写具有应用价值的专业论文即可。应当说，对于要求晋上升级专业职务的人，这个要求并不很高。高校毕业后工作十来年、数十年，经受了那么多的工作磨炼和不断的继续教导，只要是有心人，总不会毫
无体味、心得，把它们梳理一下，选一个自己最认识的命题，举行探讨，只要条理清晰，言之有理就行了。假如没有写过论文，也可以提供对实际工作有指导意义的调查讨论报告、管理建议书等能代表自己专业水平的资料。我想，只要仔细对待，应当不会成为不行逾越的障碍。所以，高师申报人员必需具有最起码的道德诚信水平。决不。会被戳穿，即使侥幸蒙混过关而获得晋升，也于心有愧，一辈子背包袱，何苦呢!
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二、实事求是 当仁不让
会计人员具有许多优点，其中之一就是虚心谨慎，处世低调，羞于议论自己的成果，尤其是涉及为企业制造效益的话题。过份虚心，不敢显示会计工作的艰巨和成果，不利于争取领导的重视与支持，不利于会计职能作用的充分发挥。长久以来，会计的任务是记账、算账、报账。有的单位领导认为：只要会写字、会决定盘的人，就能当会计。企业里流传：一线工人制造价值，供销人员实现价值，他们都能增强经济效益;会计人员嘛，收收付付，记账造报表，
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会算企业经济效益有多少，却不能制造效益。改革开放后，会计制造经济效益已经被社会上越来越多的人所认同，会计通过成本管理、预算管理、资金管理、资本运作、合理筹资、内部控制、防范风险、税务筹划、充分运用国家优待政策待遇等途径，为企业制造效益，已是不争的事实。申报高级会计师资历的同仁应当当仁不让，理直气壮地在总结中照实反映这方面的工作和业绩，这正是实事求是的态度。目前的问题是：会计直接为企业制造的效益可以计量，也简单确认作出贡献者，而间接制造的效益，往往是多人参加，甚至是囫囵单位全员参加，并且效益递延实现，时光跨度较长，状况十分复杂，较难计量，或虽可计量却难以区别各人的贡献大小。稍有不慎，会计人员就会涉嫌争功，因此，宁愿避而不谈或笼统写上几句。对于这种状况，我以为不妨先把囫囵事情作一概括介绍，然后说明自己在其中承担的角是建议者、组织实施者或执行者，做了哪些详细工作，起了什么作用，等等，批阅者自然会从中了解底细，作出推断。
三、突出重点 写出特
送审的业务工作总结中，有相当部分内容雷同，千人一面。最常见的是有关财会管理制度建设方面的内容，许多业务工作总结中都有类似建立、健全一系列财会管理制度，取得了良好的效果的内容，列举了一长串制度的名称，附送了一本本或一份份装订整齐的各种制度，但
三、突出重点 写出特
送审的业务工作总结中，有相当部分内容雷同，千人一面。最常见的是有关财会管理制度建设方面的内容，许多业务工作总结中都有类似建立、健全一系列财会管理制度，取得了良好的效果的内容，列举了一长串制度的名称，附送了一本本或一份份装订整齐的各种制度，但
很少介绍制度的特点和详细作用。有的人每到一个新岗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任从未有过任何制度。无法规不成方圆，会计离不开制度。不过，要在一个单位真正建立起一整套行之有效的财会管理制度，并得到仔细贯彻实施，取得成效，绝非易事。普通状况下，需要一定时光举行调查讨论，提出初稿，征求各方看法，多次修改补充定稿，经单位领导拍板，然后布置施行。施行后还要按照外部环境和内部需要的变化，不断修订完美，监督执行，逐步见效。在这个过程中，需要领导的大力支持，有关部门和相关人员的理解、协作。如内部会计控制制度，必定涉及到方方面面的岗位职责、分工权限与利益，实施中冲突重重，不足为怪，会计人员特殊会计机构负责人必需花大力量举行交流、协调，化解冲突，取得共识，才干真正落实，贯彻执行，不大可能一订而就。这种笼统的描述，有点对付的颜，可信度不高。所以，建制度改制度，必需写出背景，写出特，写出实践效果。
高级会计师工作年终总结
我1964年7月毕业于××财经学院，同年8月分配到××钢铁公司向来工作到现在。从事会计工作22年。
高级会计师工作年终总结
我1964年7月毕业于××财经学院，同年8月分配到××钢铁公司向来工作到现在。从事会计工作22年。
1.不断学习，更新学问
我是1964年7月从××财经学院财政金融系工业会计专业毕业的。在校期间系统地学习了经济、财会基础理论和专业学问，还学习了日语。工作以后除了运用我所学到的理论学问指导工作以外，还有针对性的自学了××工学院管理工程教研宣出版的《钢铁工业管理》和黄品棠主编的《钢铁工业会计》两本书，以后又自修了管理睬计、价值工程等有关专业学问。
1981年，我参与了冶金工业部同××工学院共同举办的会计干部训练班，特地学习、讨论了现代管理办法的理论和实际问题并把管理睬计、经营决策、长久投资决策和技术经济预测列为重点，举行了系统的讨论。通过学习，丰盛了学问开阔了眼界，使我的预测、决策能力进一步提高 。1985年，我还参与了一次市经委举办的现代化管理学习班，学习的课程有：《价值工程》、《ABC管理法》、《目标成本管理》、《市场预测》和《经营决策》共计5门课程，经考试成果所有及格，获得结业征书。通过自学和多次参与培训，使我比较系统地把握了财务会计理论学问和现代化管理学问，这对我所从事的工作确有很大稗益。
我的外语，主要是在高校读书时打下的基础。毕业以后又继续自修，目前已达到借助词典可笔译普通资料的水平。1988年6月我译了野腔调光[日]写的《部长科长管理学》序言和第一章两部分。
我是1964年7月从××财经学院财政金融系工业会计专业毕业的。在校期间系统地学习了经济、财会基础理论和专业学问，还学习了日语。工作以后除了运用我所学到的理论学问指导工作以外，还有针对性的自学了××工学院管理工程教研宣出版的《钢铁工业管理》和黄品棠主编的《钢铁工业会计》两本书，以后又自修了管理睬计、价值工程等有关专业学问。
1981年，我参与了冶金工业部同××工学院共同举办的会计干部训练班，特地学习、讨论了现代管理办法的理论和实际问题并把管理睬计、经营决策、长久投资决策和技术经济预测列为重点，举行了系统的讨论。通过学习，丰盛了学问开阔了眼界，使我的预测、决策能力进一步提高 。1985年，我还参与了一次市经委举办的现代化管理学习班，学习的课程有：《价值工程》、《ABC管理法》、《目标成本管理》、《市场预测》和《经营决策》共计5门课程，经考试成果所有及格，获得结业征书。通过自学和多次参与培训，使我比较系统地把握了财务会计理论学问和现代化管理学问，这对我所从事的工作确有很大稗益。
我的外语，主要是在高校读书时打下的基础。毕业以后又继续自修，目前已达到借助词典可笔译普通资料的水平。1988年6月我译了野腔调光[日]写的《部长科长管理学》序言和第一章两部分。
2.业务能力在逐步提高
我到××钢铁公司以后，先在车间参与劳动熬炼一年，尔后留在车间做核算员。从今便开头了我的会计工作。从1966年到1980年10月年间，我向来在财务科做生产费用、审核与核算、往来结算、固定资产核算、成本核算、利润核算以及总帐核算和编制会计报表等工作。1973年参与厂内整顿以来的财务会计方面所造面的混乱问题，设立了一整套账簿，建立和恢复了一些财务会计制度和方法。
1980年6月我开头担任领导职务，由副科长、科长、副处长、处长到副总会计师。在这段时光里，我从管理入手，不断完美规则、制度和方法，主持起草制度和修订了《成本管理制度》、《流淌资金管理制度》、《专用基金管理制度》、《固定资产管理方法》、《材料核算方法》等，并参加了岗位责任制和经营承包责任制的制定;在学习首钢阅历后，又组织制定了以包保协为主要内容的《经济责任制考核方法》;在技术改造指挥部财务科工作时.还起草制定了《技改建设资金管理方法》、《工程结算审定方法)等。同时，又在厂内划小核算单位采取厂内货币结算方法，将房产、物资、医院等部门划为自立核算单位，仅供给处自立核算以来，即为企业增强效益近千万元。
申报高级会计师工作总结
我到××钢铁公司以后，先在车间参与劳动熬炼一年，尔后留在车间做核算员。从今便开头了我的会计工作。从1966年到1980年10月年间，我向来在财务科做生产费用、审核与核算、往来结算、固定资产核算、成本核算、利润核算以及总帐核算和编制会计报表等工作。1973年参与厂内整顿以来的财务会计方面所造面的混乱问题，设立了一整套账簿，建立和恢复了一些财务会计制度和方法。
1980年6月我开头担任领导职务，由副科长、科长、副处长、处长到副总会计师。在这段时光里，我从管理入手，不断完美规则、制度和方法，主持起草制度和修订了《成本管理制度》、《流淌资金管理制度》、《专用基金管理制度》、《固定资产管理方法》、《材料核算方法》等，并参加了岗位责任制和经营承包责任制的制定;在学习首钢阅历后，又组织制定了以包保协为主要内容的《经济责任制考核方法》;在技术改造指挥部财务科工作时.还起草制定了《技改建设资金管理方法》、《工程结算审定方法)等。同时，又在厂内划小核算单位采取厂内货币结算方法，将房产、物资、医院等部门划为自立核算单位，仅供给处自立核算以来，即为企业增强效益近千万元。
申报高级会计师工作总结
申报高级会计师职务任职资历
业 务 工 作 总 结
本人自XXXX年5月，通过全国统考，取得会计师专业技术资历以来，单位和工作几经变动，96—97年8月，在中国XXX公司财务处，详细负责所属房产公司的财务管理和会计核算工作；97年9月，经省级机关公务员藏匿招考并被录取，进入浙江省局财务审计处，从事所属企业的会计管理和审计工作；1999年取得注册会计师资历，期间被浙江会计师事务所聘用为特约审计人员；1999年9月初调入浙江省集团有限责任公司财务部工作，XX年8月始，本人受集团公司委派担任浙江XXXXXX公司财务部经理。不同的工作经受，给了我很好的熬炼机会，丰盛了我的经验，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，把握最新的财务会计学问，以精彩地完成所担负的工作。下面，我重点就最近三年担任浙江XXXXXX公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结。
一、 加强制度建设，拟定和完美公司财务管理和会计核算制度。
加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。浙江XXXXXX公司，总资产超过4。2亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨创造、房产、租赁、维修、客运服务、
商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运状况及日常财务工作深化了解的基础上，认为当初的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完美了财务管理内部制度体系：
1、拟定《浙江XXXXXX公司开支审批暂行方法》，规范了审批权限和程序。要求公司全部成本、费用支出必需经财务审核并签字确认，转变了以往多头审批，财务监督不力的情况。经过两年的运行， XX年我又重新修订和完美了《浙江XXXXXX公司开支审批方法》，进一步明确了责权。
2、按照国家新出台的财务、会计政策规矩，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《浙江XXXXXX公司财务管理暂行方法》和《浙江XXXXXX公司内部会计核算暂行方法》。并就两个方法的贯彻执行作了详细支配。每年对所属经营单位执行方法状况举行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。
3、为完美公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真切、完整，于XX年6月重新起草了《浙江XXXXXX公司内部审计暂行方法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。
1、拟定《浙江XXXXXX公司开支审批暂行方法》，规范了审批权限和程序。要求公司全部成本、费用支出必需经财务审核并签字确认，转变了以往多头审批，财务监督不力的情况。经过两年的运行， XX年我又重新修订和完美了《浙江XXXXXX公司开支审批方法》，进一步明确了责权。
2、按照国家新出台的财务、会计政策规矩，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《浙江XXXXXX公司财务管理暂行方法》和《浙江XXXXXX公司内部会计核算暂行方法》。并就两个方法的贯彻执行作了详细支配。每年对所属经营单位执行方法状况举行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。
3、为完美公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真切、完整，于XX年6月重新起草了《浙江XXXXXX公司内部审计暂行方法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。
二、 抓管理，促效益。
预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的熟悉，我乐观推进公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开拓公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐改变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。
1、 重视预算编制的可行性和科学性。详细负责牵头编制了公司XX年度、XX年度和XX年度的公司财务预算。在预算编制过程当中，依据各经营单位近几年的实际经营状况，以及对将来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调交流，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，终于确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。
2、 以预算为依据，乐观控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时光价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完美事前方案、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的状况下，力主压缩银行贷款，XX年3月和XX年1月，压缩了公司长久银行贷款4000万元，有效地控制
预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的熟悉，我乐观推进公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开拓公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐改变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。
1、 重视预算编制的可行性和科学性。详细负责牵头编制了公司XX年度、XX年度和XX年度的公司财务预算。在预算编制过程当中，依据各经营单位近几年的实际经营状况，以及对将来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调交流，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，终于确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。
2、 以预算为依据，乐观控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时光价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完美事前方案、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的状况下，力主压缩银行贷款，XX年3月和XX年1月，压缩了公司长久银行贷款4000万元，有效地控制
了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。
3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，削减坏账，保全企业的经营成绩。XX年8月上任始，公司帐面应收账款2512。49万元，占公司流淌资产的24。75%。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的凹凸，打算应收账款数额的凹凸，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，如XXX，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲手上门参预催讨，起到了一定效果，削减了坏账损失。XX年7月止，公司账面应收款1834。5万元，占公司流淌资产的12。14%，比三年前削减了677。99万元，占流淌资产比例下降了12个百分点。
3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，削减坏账，保全企业的经营成绩。XX年8月上任始，公司帐面应收账款2512。49万元，占公司流淌资产的24。75%。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的凹凸，打算应收账款数额的凹凸，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，如XXX，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲手上门参预催讨，起到了一定效果，削减了坏账损失。XX年7月止，公司账面应收款1834。5万元，占公司流淌资产的12。14%，比三年前削减了677。99万元，占流淌资产比例下降了12个百分点。
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