2023医师资格考试报名
按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为⼗级，刚参加⼯作分配到管理岗位的职员，⼀般核定为⼗级管理职员，相当于公务员序列⾥的办事员；实习期满后晋升为九级职员，相当于科员。从九级职员晋升到⼋级职员，就需要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，必须在下⼀级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说，⼋级职员晋升，必须是九级职员⼯作满三年以后，才能达到基本晋升条件。
九级⼗级职员依然是⼀般⼲部，属于⼈事部门管理，级别只在⼯资核算时起作⽤。⽽⼋级职员相当于公务员序列⾥⾯的副科级，已经属于组织部门管理和任命的⼲部了。受管理岗位领导职数⽐例限制，⼋级职员开始就有相应的职位限制，在县区⼀级，50名编制以下的事业单位可以调⼀正两副三名领导职数，也就是⼋级管理岗位只有两个，七级管理职位⼀个。由此可见，⼋级以上管理职位晋升之困难。许多⼈在九级管理岗位上⼯作了⼀辈⼦，早就满⾜了⼋级岗位晋升的条件，却因为职数限制，得不到提拔任⽤。
2022年国考申论真题随着事业单位管理岗位职员等级晋升制度的试点改⾰，为了解决管理⼈员因职数限制，长期得不到提拔任⽤，⼯资待遇较低的现状和问题，江西、宁夏等地开始试⾏类似于公务员“职级并⾏”的政策。具体为：
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1、现聘管理岗位九级、⼋级职员满6年以上，且聘期内须有⼀个年度考核为优秀，可对应晋升⾮领导职责⼋级、七级职员；
2、现聘管理岗位七级、六级职员满13年，⼯龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升⾮领导职责六级、五级职员。
3、新招聘的硕⼠研究⽣、博⼠研究⽣聘⽤在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升⾮领导职责⼋级职员、七级职员；
黔东南事业单位报名入口4、乡镇所属事业单位晋升⾮领导职责七级、⼋级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位⼯作年限为准计算。2023冬奥会开幕式时间地点
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