什么是事业编⼯勤岗位?待遇差怎么办?后期出路在哪⾥?
分享了许多事业编的知识,但是很是涉及到事业编⼯勤岗位,今天【⼩龙虾】和⼤家分享⼀下事业编⼯勤岗的知识点、注意点!江西人才卫生网入口
⼀、什么是事业编⼯勤岗
⽬前事业单位的岗位分为4种:参公管理(参公管理也是事业编制,但基本算是公务员了,可以排除在外!)、管理岗位、专技岗、⼯勤岗。
事业单位⼯勤岗,有的⼈会称呼为⼯勤编,其实并不是很准确。⼯勤编指的是⾏政单位的⼯勤⼈员,他们使⽤的编制是⼯勤编。事业单位⼯勤⼈员使⽤的也是事业编!
事业单位⼯勤岗位指的是岗位设置中,从事简单体⼒⼯作或者⼀般技术⼯种的岗位。⽐如:技术⼯⼈、司机、打字员等。
事业单位⼯勤岗位⼈员(以下也简称⼯勤岗)的⾝份为⼯⼈,⽽不是⼲部,也⼀直不会改变(虽然国家很早就取消了⼯⼈与⼲部⾝份,但是许多地⽅还是在延续使⽤)。
2021年中考成绩查询网站⼆、⼯勤岗的现状
2022考研初试成绩查询时间⽬前的事业编⼯资待遇是专技岗⼤于管理岗⼤于⼯勤岗。⽐如都是⼯作10年,专技岗⼈员的⼯资肯定⽐管理岗的要⾼,管理岗的肯定⽐⼯勤岗得多(以实际⼤多数为准,不考虑特殊情况!)。
⼯勤岗分为5级:技术⼯五级(初级技⼯)、技术⼯四级(中级技⼯)、技术⼯三级(⾼级技⼯)、技术⼯⼆级(技师)、技术⼯⼀级(⾼级技师)。
⼀般普通⼈来说,退休能晋升到⾼级技⼯,运⽓好⼀点的能晋升到技师,⾄于⾼级技师那更是难上加难。
举个例⼦:我们乡镇,事业编⼈员有80多个,⾼级技⼯6个,技师2个,⾼级技师0个。6个⾼级技⼯要想晋升技师,必须等那两个技师晋升⾼级技师、退休或者调⾛。
调⾛的可能性不⼤,晋升就更不可能了(区级农业局,⼏百⼈只有1个⾼级技师),只能等退休。
⼆待遇⽅⾯,⼯勤岗的⾼级⼯⼈没有专技岗的初级职称⼯资⾼,即使是技师也是没有专技岗的中职职称⼯资⾼。
为什么⼯资低还有⼈选择⼯勤岗?
⽬前统⼀招考已经不存在⼯勤岗位了,⼯勤岗更多时候为解决⼠官转业问题,据【⼩龙虾】了解,乡镇每年都会拿出1-5个⼯勤编制给⼠官转业⼈员,解决他们退伍后的⼯作问题。
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三、⼯勤岗的发展前途
专技岗可以熬资历:⼀年初职,5年中职,5年副⾼。如果是在基层,妥妥的到副⾼,如果是在区级以上
国考面试地点是去工作地吗单位,虽然说卡副⾼,但是⼀般退休前副⾼还是没有问题的。
管理岗如果是在基层,混个副科就很不错了,层级越⾼晋升越容易。管理岗的职级并⾏已经在宁夏和海南试点运⾏了2年,今天⼤会上⼜通过了实施意见,预计5年内有望实现。
专技岗与管理岗都有了各⾃的晋升途径,只有⼯勤岗还是那简单的五个层级,⼀般⼈想到技师和⾼级技师还是很有难度的。
⼯勤岗的出路在哪⾥?
1、股所级负责⼈
股所级是特有的⼀种层级,普通职员显不出领导层次,副科级⼜不符合规定,于是出来了个股所级别——各个⼩部门的负责⼈。
⼯勤岗直接⽆法任命为副科级别,但是可以做各个⼩部门的领导,⽐如:⽔务所所长、畜牧办主任、农技站站长等等。
2、转为专技岗或者管理岗
2020年1月17日⼯勤岗最好的出路就是转成专技岗或者管理岗。专技岗需要专业对⼝,管理岗还是看⼈脉关系。
转岗条件:
空缺岗位,这个是基础,没有编制⾃然就没有岗位。专技岗限制⼩⼀点,管理岗可能存在没有编制的情况。
学历要求,⼀般⽽⾔需要⾃学⼀个专业,成⼈⾼考、⾃学考试、函授本科等都是可以的。如果是专技岗注意专业需要和编制所在地⼀致。⽐如转成林业站的专技岗,那么⾃学专业需要的是林业相关。
能⼒要求,转岗前⼀段时间的各年度考核要是合格或者优秀,不能是不称职——各地⼈社部门会有所要求,也许5年合格,也许3年合格加个优秀等等。
其他要求,这个就是各地的要求了,年龄、政策条件、⼈脉关系等等。
注意:转管理岗提拔很难。转专技岗⾝份不会改变,档案中还是⼯⼈⾝份,不是⼲部⾝份(虽然说国家取消了⼯⼈与⼲部⾝份,但是⼈社的都明⽩,实际中还是运⽤的)。
3、开发副业
国家规定,机关事业单位⼈员不能在外兼职!这⼀点要注意,因此寻的副业需要符合法律法规的。⽐如写作⾃媒体等
国家规定,机关事业单位⼈员不能在外兼职!这⼀点要注意,因此寻的副业需要符合法律法规的。⽐如写作⾃媒体等都是可以的。或者合法合理地运⽤⾃⼰的⼈脉关系。
4、选拔提升
公务员考试、事业编遴选等,如果出现了不要放弃,抓住!
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